1、我是厨师，请问华为现在招聘海外厨师吗？
华为现在招厨师的，就是不晓得招不招海外的，现在可以先去应聘了，看有没有调动啊
2、今天收到了华为海外项目经理的offer,值得去吗?
这看你自身考虑了，就薪资而言深圳华为起薪应该在8K左右，而且深圳消费水平相比上海北京要低，你所在河南那是省，具体城市的消费水平你肯定有更深入的了解。
不过我觉得还是值得考虑的，基本薪资加上年终奖的话和你现在的收入要相差8万以上吧，相当于薪资翻番了。
3、华为海外招聘好进吗
华为海外招聘不好进。根据查询相关公开信息显示，华为海外招聘要先经过简历的初选，初选完之后进行面试，面试节奏快，主要认定应聘人员的业务能力和语言能力，三分之一的淘汰率。华为海外招聘的余昌链主力军基本上是客户经理，就是高级销售，主要工作迅慧就是维护客户关系。而这项工作本身就是与人打交道，在面试时，就需要展示语言能力，竖孙交际能力，让面试官记住。
4、华为海外外派人员有什么要求？
学历高，转业相关，外语水平较高的。
首先应届毕业生被派去海外的可能性很大，只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的，其次并没有很多人愿意往拉美跑（比较危险）。
招聘会的时候HR说无论学历，无论专业（但是整个招聘会下来研究生居多，大家都是西班牙高校的，专业他们比较倾向于工程类）。
华为外派是三年。外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处。
英语等级：
只要西语够好，英语是不需要达到什么标准的，但是有英语证书会加分。
最后，可能因为你是国内校招，我们是海外校招，很多硬性条件是不一样的，我有一个朋友去年刚进的华为给你看一下她的条件你参考一下吧。
很明确的告诉你，不会。如果你想去拉美，西语是一项必须技能，并且没有大半个nativo的水平他们是根本不会考虑的。
而且整个面试过程都是用的西班牙语。我不了解中级是什么水平，但如果面试的水平都没达到的话那就很难了。
5、在华为工作有什么要求？
一、华为校园招聘的基本条件：
1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基或仿本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。
2）华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。
3）华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。
二、华为喜欢什么专业的毕业生：
华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有模森听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待你的衫码纤加入。
三、进入华为后工作地在哪儿，怎么选择：
1）华为的工作地遍布全球，但大致有个区分的方法：
2）国内or海外？一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作，除非是定向招聘。当你知道自己的三级部门时，基本决定了你的去向。
3）海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国，华为国内鼓励员工出国的，特别是去艰苦地区，比如非洲，钱很多。以前都是三年一百万，现在改革后应该三年一百多万了吧。
4）研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。
5）除了选择国内国外，华为公司的工作地基本没法选择！
6）小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国，而且国家跟所学语言对口。
6、华为海外招聘信息在哪里查
这个是华为招聘的官方网站：http://career.huawei.com/recruitment/，找社会招聘的点进去看是否有，没有就是目前没有这个海外招聘。其它信息渠道是假的，现在冒充华为招聘的职业骗子中介很多的。要小心。