现在外贸招聘的一般要求是：
1，专业背景（有的要求外贸专业，有的要求行业知识）
2，语言能力（英语6级以上，良好的英语听说读写能力。）
3，计算机能力（熟练应用电脑和INTERNET，熟悉电子商务。）
4，经验（有经验优先。）
5，品格方面的要求。
你的六级500多分，也算是过了六级的。 当然可以去应聘外贸业务员了。
最好去应聘和你专业相关的行业的外贸业务员，你有优势。
去面试前，一定要把外贸实务知识了解一下，要让人觉得你也懂外贸，你可以做。那么你既有语言能力，也有专业优势，外贸也懂的，为什么不能做外贸？？？？？？？？？
2、运营 国际进出口贸易公司 我都该招聘 哪类工种 人才啊 ？
你好！你可以招聘外贸业务员、跟单员、单证员和操作员。
3、现在开一个外贸公司，最基础的人员配备和工资
最好先定位你想进口还是出口，做什么产品。我先假设你是做某一类产品的出口：
1)一个总经理。有过外贸公司外贸经理经验的人，资深。熟悉外贸流程的各个环节，尤其是对外拓展客户方面有特长，再就是熟悉一些外贸财务和政策。
2）招聘几个外贸经理设置几个部门。他们主要擅长外贸拓展业务，有谈判经验，以及有一定国外客户和国内货源工厂。外语要好。最好以前是国营外贸公司的资深业务员。
3）每个部门配备几个外贸业务员或助手。有三种：一跟单员，帮助外贸经理进行日常订单操作，和国外客户联系订单的细节，以及和国内工厂进行交流。二，验货员，负责和到工厂去检验进度和质量，以及验货，如果小型公司，跟单员可以兼任。三，制单员，负责订单单据的制作，可以有内勤人员兼任或有跟单员兼任。
4）外贸会计和出纳。负责议付货款以及支付工厂货款，以及内部业务开销的支出等，尤其是核销退税方面的业务。
5）报关员就不用了，可以找报关行处理，每笔支付一定费用就行，不贵。
6）内勤。需要一个人招待客人，公司内部杂物的处理，比如还有收发快递等等。
初期的运营思路一般是：
最好招聘的中高层带有一定客源，你先制定一定的奖励机制，给他们一定的发展空间，通过他们带动公司逐步走入正轨。但，要注意对他们的监管，尤其是价格，合同，货款等事宜。以诚待人，但不要过于松散，也不要过于小气，否则不是留不住人，就是被人把钱偷偷赚走。
有了几个稳定的客户，主要精力就是发展新客户，积累货源工厂。客户最重要，手段有四个：
1）参加广交会和华交会。那里有很多国外客户参加。费用也不低。
2）参加国外一些专项产品的交易会。多留意这些信息，通过经贸委可以知道。
3）通过互联网，到阿里巴巴注册一个帐号，把公司以及产品推广出去。还有其它的网站，注意搜索相关产品的买主。
4）通过同行，货源工厂，甚至客户以及其他朋友介绍新客户。
基本就这样。希望能有帮助。
4、对于一个新成立的贸易型外贸公司需招聘哪些人员?
单证和物流可以合并。老外贸的称呼为储运部。因为单证制作和租船订舱运输结算等环节不分家。这个部门你可以招聘熟悉国际物流流程和有经验的单证员。业务部可以吸引手里有客户的外贸单飞人员加盟。也可以招聘英语口语笔译过硬的应届毕业生从头培养。答案补充补充，关键是要找一个熟悉外贸圈子，熟悉业务，谈判技巧娴熟高超，懂得协调人才和处理人际关系的主管业务的副经理。这对公司发展事半功倍。
5、小的外贸公司在招聘面试中存在的问题与对策
小的外贸公司存在的问题还是很多的。
面试人员不是外贸专业的，问的问题不符合专业。
外贸知识不全面，有时给人错误的引导
简单的说，小外贸公司招聘流程一般是一看文凭，二看四六级证书，三看有无经验，四看人谈话合得来合不来。对于外贸新人来说，这些简直就是打击。对于外贸精英来说，这些老一套的，都懒得回答。新人得不好到培养，高手留不住。最后只能随便弄几个会说英语的就搞定人才招聘了。其实有很多问题。暂时罗列这些吧。对策一般跟问题是反着来着。相信你能把论文写好的哦。。
6、北京小型外贸公司，大概需要哪些员工，如果很努力的做，每年盈利有多少
外贸现在比较难做 原因之一在于通讯业的发展大大促进了全球信息的传递 纯粹的贸易公司失去了信息方面的优势 相对而言 实体的工厂更有优势（自己生产产品 自己通过外贸销售） 当然也有很多大的公司不怎么依靠互联网或者展会寻找供应商 垄断性行业及大宗贸易产品也是这样的 他们通常由专业的公司作为中介来完成交易 但这个必定不是主要市场 如果你没有做过外贸的话 最好先在比较有经验 有订单 而且能让你真正自己做客户的公司里做几年 自己做或者给别人做的话 选行业选产品比较重要 要相对慎重点 目前全球经济不景气 选对产品显得尤为重要 以后自己当老板 纯粹做贸易的话 一年赚个三五十万还是很容易实现的 毕竟自己是老板 一般小型外贸公司 即便只有一两个或者三四个员工 老板这边一年赚个三五十万还是比较正常的 如果公司有十几个员工 而且做得比较好 那老板这边的纯利润在200W以上是很容易实现的 总的来说 前景只有的 只是自己要先把自己武装起来 最重要的是努力 可能要牺牲很多时间 花费很大精力 毕竟谁都愿意跟专业的人做生意 而且只有自己专业了 才能更好地开发客户和市场 这里的专业包括两个方面 一个是外贸知识的专业 即贸易方面的知识 另一个是产品知识的专业 刚开始做的时候一定要有耐心 外贸比较慢 要做好持久战的准备 但也要有坚定乐观的信心 皇天不负有心人的 自己做外贸公司最重要的应该是选对行业 产品 其次应该是对公司运营的管理和对员工的招聘和管理 厉害的外贸业务员和一般的外贸业务员还是有很大差别的 但是大家全很厉害也不行
个人理解 仅供参考