1、请问宁波亚虎进出口有限公司的外贸业务员怎么样，包括基本的待遇和发展前景。
我来说几句吧，
我不知道亚虎，我知道一些这种公司。特点如下
1. 公司规模比较大，所以需要人的。人事就天天招聘，同时练练兵，查看市场行情。
2. 公司制度不是很完善，人才流失大。
3. 这种应该是有自己的工厂的，估计内贸、外贸都有。所以人才层次相差很大
你要知道严谨的公司招聘是宁缺勿滥，进难，进去之后，因为环境好，流失也就不大
象亚虎这样，进去容易，进去之后能，发现待遇一般，能力强的就走了，当然留下的就要会做人。
要知道，一切都是相对，所以自己做好选择。你如果有更好的选择，请考虑。如果没有，相信金子哪里都可以发光。
2、高分求教：在广东中山工厂做外贸业务员，提成多少合适？
我觉得提成的多少算合适应该由你跟老板之间去谈啊。有些只有千分之二，也照做。而且你也才刚开始做外贸，等你翅膀硬了的时候，要多少都可以。1000元如果是包吃住，其实也OK了。你就当老板给你1000块让你学习。
至于什么封顶工资，那多数是不可能达到的了。不过如果能有5000个大洋，也不错的了。你要知道，现在外贸也不是很好做。
你现在业务水平还不熟悉的情况下，切忌别把钱看得太重，否则这份工你不会做很久的。就当学习先啦。
祝你成功。
3、在金华今飞集团做外贸怎么样？看到一直有在招聘外贸业务员，待遇如何？
看别人给你开的什么待遇了，有的外贸公司开月薪3000，但是不包吃住，而且没有加班费和各种奖金，就光工资的；也有的月薪1200-1500包吃住，有加班费和季度奖年终奖的。看你觉得哪好了吧。
4、外贸业务员不能忍受老板的几种行为
太多了，不单单是外贸业务员不能忍受，估计其它人也受了。
下面是不懂外贸的老板。
1：自己英语不懂，无论什么都要翻译中文给它看，有些还有每次抄送电邮给他。
2：由于自己不懂外贸，什么FOB，CIF，DDU信用证、商检、产地证等等专业外贸术语不明白会经常误会业务员在操作上拿回扣，亏空公司的资金。
3：以为会说英语就能接订单，更小气不愿意花钱培训业务员产品知识，专业知识等。
4：招一个会英语的进来，就给一台电脑要求出单，你同他说什么B2B，展会，google，他不懂的。
5：最后也是受不了，订单不给佣金，算在年终奖里面的老板，他心情好多发点，否则给过几千几万，或佣金一年结一次，有时到了年底说没有钱，再拖半年吧。
懂外贸会英语的嘛就是太精明了，生怕你把订单飞掉。
5、外贸业务员的提成怎么算的
要看具体产品和具体企业的，有根据成交额提成的，也有根据毛利提成的；有些还有保底工资，有些没有；有些有最低任务要求，有些没有。
6、菜鸟问一句：机械行业的外贸业务员一般提成多少
我也是机械行业的外贸业务,其实每个公司都有可能不一样的,但基本是这样的,底薪加提成,机械行业的提成有千分之3到千分之8之间,高的有一个点的提成. 主要还是看公司规定了的.
7、外贸业务员年薪70万怎么样
已经相当不错了，不过业务员很辛苦，受到的也是常人不能忍受的失落和痛苦
1、找到客户、拿下订单可以说是外贸业务员的核心任务。因此，一个外贸业务员需要了解潜在客户信息和目标市场，不断去开发新客户、维护老客户。同时他还需要非常了解产品和行业信息，只有深层次地了解一个产品、行业和市场，才能在业务谈判中掌握主动权。
2、与客户谈判，不断与客户沟通、联络，例如收发外商的邮件、传真，给客户发送产品信息等。如果客户来访，还需要接待客户。
3、发布外贸产品信息，将产品发布在国际贸易平台上，吸引客户询盘。如有外贸独立站，那么业务员还需要维护网站和其他相关信息。
4、对国外采购商的询价，做出产品报价。过程中需要了解客户基本信息，包括是否终端客户、年采购能力、消费区域，以及产品的用途、规格及质量要求，公司是否能够生产等。外贸业务员需要熟悉一些很多外贸管理软件具备相应功能。
5、处理外商的寄样、打样要求，并追踪样品的生产和运输及收货反馈。
6、做好客户的信息收集和整理，例如用Excel表格对客户进行分类整理，重点追踪高质客户等。
7、全部收汇后，对相关资料进行整理，将相关单据较财务部门及时外汇局、税务局办理核销、退税。并注意对外商的售后服务，进行跟踪，以建立长期的可信赖合作伙伴关系。
8、即墨红岭集团外贸业务员待遇怎么样
2000左右 每周上班6天 发展比较稳定 客户比较固定 分工比较细