1、华为外派新马泰待遇
年薪大概50万。
华为官网的招聘海外工作人员信运薯息显示去华为冲腔六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w，其中包括新马泰国家。
外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。劳务外派具体是指符合本办法规定的境内企业法人与国(境)外允许招收或雇佣旁判者外籍劳务人员的公司。
2、华为海外招聘信息在哪里查
这个是华为招聘的官方网站：http://career.huawei.com/recruitment/，找社会招聘的点进去看是否有，没有就是目前没有这个海外招聘。其它信息渠道是假的，现在冒充华为招聘的职业骗子中介很多的。要小心。
3、在知乎咨询下华为海外外派的薪资待遇？
一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w。
1、艰苦补助：五类艰苦地区70刀每天，六类100刀每天；其他区域不变。非洲除了北非，大部分都是五六类。
2、离家补助：13级14级一个月11500。
3、职级：艰苦地区职级上浮一级（比如应届生其他地方是13级，艰苦地区就会是14级）。
4、吃饭大部分国家免费食堂。
介绍
华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
4、华为招聘在海外的博士一般什么时间回国面试
根据具体招聘情况来定，通常每年8月份要求进行面试
5、华为海外外派人员有什么要求？
学历高，转业相关，外语水平较高的。
首先应届毕业生被派去海外的可能性很大，只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的，其次并没有很多人愿意往拉美跑（比较危险）。
招聘会的时候HR说无论学历，无论专业（但是整个招聘会下来研究生居多，大家都是西班牙高校的，专业他们比较倾向于工程类）。
华为外派是三年。外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处。
英语等级：
只要西语够好，英语是不需要达到什么标准的，但是有英语证书会加分。
最后，可能因为你是国内校招，我们是海外校招，很多硬性条件是不一样的，我有一个朋友去年刚进的华为给你看一下她的条件你参考一下吧。
很明确的告诉你，不会。如果你想去拉美，西语是一项必须技能，并且没有大半个nativo的水平他们是根本不会考虑的。
而且整个面试过程都是用的西班牙语。我不了解中级是什么水平，但如果面试的水平都没达到的话那就很难了。
6、华为海外招聘好进吗
华为海外招聘不好进。根据查询相关公开信息显示，华为海外招聘要先经过简历的初选，初选完之后进行面试，面试节奏快，主要认定应聘人员的业务能力和语言能力，三分之一的淘汰率。华为海外招聘的余昌链主力军基本上是客户经理，就是高级销售，主要工作迅慧就是维护客户关系。而这项工作本身就是与人打交道，在面试时，就需要展示语言能力，竖孙交际能力，让面试官记住。