1、外贸销售员去哪里找
1、去各大高校的现场招聘会，有外贸专业或者外语专业或者销售专业的都可能适合；
2、去人才市场找；
3、在当地人才市场的网站上发布碰兆招聘广告，一般很容易有应聘者投递简历的，而且费用不高；
4、到各大招聘人才网发布免费或者需要收取一定费用的招聘广告，如前程无忧、中华英才、笑激租百度人才、厦门人才网……
5、朋友介绍铅誉或者去类似的同行业公司挖人
2、外贸招聘要求
现在外贸招聘的一般要求是：
1，专业背景（高含磨有的要求外贸专业，有的要求行业知戚斗识）
2，语言能力（英语6级以上，良好的英语听说读写能力。）
3，计算机能老乎力（熟练应用电脑和INTERNET，熟悉电子商务。）
4，经验（有经验优先。）
5，品格方面的要求。
3、随州波导电子有限公司
波导公司创立于1992年10月，总部位于浙江省宁波市，是一家以通讯电子产品研发、制造、销售和服务为主业的高科技上市公司。波导随州公司成立于2002年6月，是宁波波导股份有限公司除宁波生产基地以外唯帆丛一设在外地的手机生薯戚产基地， 波导随州公司始终坚持“敬业、奋斗”的发展战略，继往开来，勇于创新，现已成为随州市电子信息产业的龙头企业。
我是随州人，对这边的额薪酬待遇了解的一些，在随州工作，学历不能是最终的选择标准。你给企业带来什么样的经济价值，根据你的工作种类，进行不同的划分，它会给你相对的工资。随州企业不仅仅要求的数轿陵是高学历，同样的是需要好的技能。祝你工作愉快。
4、外贸业务员的招聘要求
35岁以下，本科或以上学历，国际贸易等相关专业；抗压力强，善于与人沟通，富有团队合作精神。
对外贸易亦称“国外贸易”或“进出口贸易”，简称“外贸”，是指一个国家（地区）与另一个国家（地区）之间的商品、劳务和技术的交换活动。这种贸易由进口和出口两个部分组成。对运高毁进商品或劳务的国家（地区）来说，就是进口；对运出商品或劳务的国家（地区）来说，就是出口。这在奴隶社会和封建社会就开始产生和发展，到资本主义社会，发族姿展更加迅速。其性质和作用由不同的社会制度所决定。兆念绝
5、外贸招聘哪个招聘网站效果最好
这个问题大概不能以人孙昌皮才网的名字来定，而是看当地的企业习惯以及当地强势的人才网站。
比方说，珠三角地带，有南方人才，广州，深圳，佛山，智联等
我在佛山，我就发现大佛山人才的效果要好很多。
如果你在北方，那你可以网络该省或是外语人才网的相关关键词，得出的人才网，你各个去注册一个，基本上你就会知则差道哪迅尘些好哪些不好。
6、随州犇星上班怎么样
好。
1、薪资待遇好。随州犇星招聘页面显示，薪酬区间：3千-1.5万，较多人的月工资在6千-8千，薪资待孙禅遇扒烂好。
2、提升自身。随州犇则此尘星公司在招聘内外贸销售人员，该岗位能逐步提高自身的英语水平以及与人沟通的技巧，对提升自身能力有帮助。
7、外贸企业招聘外贸人才的要求和条件
首先，英语能力要求较高，可以流利的与国外客户交流
2.对于各种外贸术语了解并灵活应用
3.会熟练的电脑操作
4.善于与客户交流沟通
8、如何招聘外贸业务员
招聘外贸业务员时要注意以下几点：
⑴人品问题：业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益，甚至是公司的兴衰存亡，招聘时要注意观察他的言行举止。
⑵语言水平：具体要求要按照公司需求，如果公司有意将市场拓展到德国，则需要招聘一名懂德语的人，当然还要会一些基础的英语，普通话当然不用说都会的。
⑶语言表达能力：当你与他沟通时，要注意他的用词及准确性，词不达意者最好不用。
⑸头脑灵活性：一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢，你说了半天他才明白，那这种人也最好别用。世界天天在变化，而且是飞速的变化，过于守旧不易接受新事物的人也最好不用，这种人会将自已封锁在一个界限里，看不到外里的事物。
9、如何招聘到好的外贸业务员?
业务员招聘渠道有几种：
1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来内
2、人才市场招聘业务员
3、上容网招聘业务员
4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。
最好的挖墙脚方式是增加你的业务提成和待遇及福利。