1、外贸业务员试用期工资
2600~2800每月。
外贸业务员。试用期举渗缓空1个月，底薪2600~2800，过渡期2个月。3个月后转正2800~3500+提成根据个人表现考虑是否缴正哪脊纳五险。（新人平均工资为3800以上/月一年以上工作经验业务员平均工资6000+）。
2、在深圳关内，外贸业务员的一般工资是多少？提成又是多少/
深圳一般3000左右。 提成要看公司情况。一般贸易公司是根据利润来算。有的是37开，有的是28开，就看所在行业了。
如果是工厂的话，往往是销售额的%几作为提成。提成点的大小和你所在行业有关系的，不是一概而论的。
3、外贸业务员和外贸运营的底薪一样吗
外贸业务员和外贸运营的底薪不一样。外贸业务员的工资从3000-10000元不等，更高的年薪有5万-10万元。外贸业务员的工资组成主要是以“底薪+提成+奖金”的模式。底薪其实只占极少一部分，而提成+奖金都是和订单业绩挂钩，所以外贸业务员的工资收入是两极分化的。外贸员的底薪在5000左右。
4、外贸业务员的工资一般多少
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5、外贸专员工资水平
还可以。
数据显示外贸专员薪酬范围在5000至8000元的是最多，占比是百分之34点6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望该信息对您找外贸专员工作有所帮助外贸专员随工作经验工资变动。
外贸专员一般就是指的外贸业务员，负责公司的产品销售，订单的签订，客户的开发及维护，对客户的询价进行协调，接到订单后给生产部门下发生产计划等。
6、外贸业务员的工资多少
你这样问是有毛病的，首先，你要了解，外贸人的工资是分开的，即：基本工资+业务提成=外贸业务员的工资，而基本工资，地区不同，价位也不同，基本也就两三千的样子，有的地方连保险都不给交，至于业务提成，有按销售额计提的，也有按利润计提的，反正，都不高，做的好的月万正常，做不好的，就不好说了。
7、外贸公司业务员的薪资是不是都很高呢？
外贸公司业务员的薪资不一定都非常高，具体要看公司的规模、业务流水等。而且外贸公司业务员的薪资主要有两种情况，一种是拿固定工资，另一种是拿基础工资加提成工资。在一般情况下，拿固定工资的员工薪资只能算一般，并不会太高也不会太低，而如果是拿基础工资加提成工资的员工，薪资水平要看自己的业务能力，有时候也要看运气。
一、拿固定工资的情况下
如果员工拿的是固定工资，那么除了奖金之外的其它提成就与员工无缘，也意味着员工每个月到手的工资就那么多。但要知道，虽然说在这样的模式下员工每个月到手的工资数目比较稳定，可这样的工资一般不会太低也不会太高。就拿我曾经在日企做业务员的朋友来举例，他每个月固定工资4500元（税前），并且按他所说，他的工资在同级别员工中只能算正常水平。
二、拿基础工资加提成工资的情况下
如果是拿基础工资加提成工资的员工，那么他们的工资与完成的业务量有直接的关系。简单来说，他们的基础工资并不会很高，但提成工资可能会很高。举个简单的例子，如果一位员工在当月完成了几单金额非常大的交易，那么他的提成工资会非常客观，甚至有可能会是该员工基础工资的几倍。可若是一位员工在当月没能完成任何一笔交易，那么该员工只能拿到基础工资。可以说，在拿基础工资加提成工资的情况下，员工每月的工资并不是固定的，高的时候会非常高，低的时候也会非常低，比较看员工签单的实力，同时也比较看运气。
总的来说，外贸公司业务员的工资并不一定非常高，如果是拿固定工资的业务员，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基础工资加提成工资的员工，他的薪金水平有可能非常高，但同时也有可能非常低。