1、在华为工作有什么要求？
一、华为校园招聘的基本条件：
1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基或仿本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。
2）华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。
3）华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。
二、华为喜欢什么专业的毕业生：
华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有模森听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待你的衫码纤加入。
三、进入华为后工作地在哪儿，怎么选择：
1）华为的工作地遍布全球，但大致有个区分的方法：
2）国内or海外？一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作，除非是定向招聘。当你知道自己的三级部门时，基本决定了你的去向。
3）海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国，华为国内鼓励员工出国的，特别是去艰苦地区，比如非洲，钱很多。以前都是三年一百万，现在改革后应该三年一百多万了吧。
4）研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。
5）除了选择国内国外，华为公司的工作地基本没法选择！
6）小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国，而且国家跟所学语言对口。
2、华为海外招聘信息在哪里查
这个是华为招聘的官方网站：http://career.huawei.com/recruitment/，找社会招聘的点进去看是否有，没有就是目前没有这个海外招聘。其它信息渠道是假的，现在冒充华为招聘的职业骗子中介很多的。要小心。
3、华为外派新马泰待遇
年薪大概50万。
华为官网的招聘海外工作人员信运薯息显示去华为冲腔六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w，其中包括新马泰国家。
外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。劳务外派具体是指符合本办法规定的境内企业法人与国(境)外允许招收或雇佣旁判者外籍劳务人员的公司。
4、华为欧洲小镇招医生助理吗?
华为欧洲小镇招医生助枯迅告理。华为欧洲小镇位于东莞松山湖，是华为的研华中心和办公昌逗场所。华为欧洲小镇配备有自己的医务室，需要有医生、医生助理、护没明士。华为欧洲小镇招医生助理。
5、华为招聘条件
华为最低学历是本科。华为每年都会在毕业季在很多学校举办宣讲会，招收大量优秀本科生。华为需要筛选的资质，一般都是21 1，9 85年毕业的学生。现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果你英语说得好，可能会有一桐卜戚些例外。华为可能只招两种人，一种是收集简历筛选，一种是聘请其定向挖掘专门请来的人。后一种人可能会突破学历的限制，专注于自己的工作经验、知识和视野。意思具有华为入学资格的新生，通常要求211以上学校专科对口。社会招聘(毕业三局陵年以上)可放宽弊凯至普通二本，个别岗位可能有变动。华为的校园招聘分春秋两季。一般来说，春季的招聘会要求比较高，招的人比较少，很难满足。时间大概是3月到4月。华为的招聘力量主要集中在秋招，也就是大学生开始找实习工作之前。
6、华为勇敢星计划要求是不是很高
还可以。
华为勇敢星2022年实习生招聘计野纤渣划，是面向海内外在校优秀学生开放的实习项目，提供学生与产业联接的实践机会，同时增进对华为的了解。此计划始终致力于让广大学子收获成长，寻找到适合自己的职业颂悄发展方向，优秀实习生更可获得直通华为的工作机会。经过多年的运营竖丛和实践，华为公司实习生项目已拥有完备的培训体制和丰富的运作经验，欢迎各位优秀学子在华为共闯新世界。本次实习生计划分为两类，同学们可自由选择其一。招聘流程：网上报名、初审、面试（4月初、）体检、签订实习合同。
华为勇敢星2022年实习生招聘计划面向群体为全体在校学生，实习岗位包括研发类、销售类、财经类、服务类、人力资源类、供应链类。
7、华为海外招聘好进吗
华为海外招聘不好进。根据查询相关公开信息显示，华为海外招聘要先经过简历的初选，初选完之后进行面试，面试节奏快，主要认定应聘人员的业务能力和语言能力，三分之一的淘汰率。华为海外招聘的余昌链主力军基本上是客户经理，就是高级销售，主要工作迅慧就是维护客户关系。而这项工作本身就是与人打交道，在面试时，就需要展示语言能力，竖孙交际能力，让面试官记住。
8、华为海外外派人员有什么要求？
学历高，转业相关，外语水平较高的。
首先应届毕业生被派去海外的可能性很大，只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的，其次并没有很多人愿意往拉美跑（比较危险）。
招聘会的时候HR说无论学历，无论专业（但是整个招聘会下来研究生居多，大家都是西班牙高校的，专业他们比较倾向于工程类）。
华为外派是三年。外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处。
英语等级：
只要西语够好，英语是不需要达到什么标准的，但是有英语证书会加分。
最后，可能因为你是国内校招，我们是海外校招，很多硬性条件是不一样的，我有一个朋友去年刚进的华为给你看一下她的条件你参考一下吧。
很明确的告诉你，不会。如果你想去拉美，西语是一项必须技能，并且没有大半个nativo的水平他们是根本不会考虑的。
而且整个面试过程都是用的西班牙语。我不了解中级是什么水平，但如果面试的水平都没达到的话那就很难了。
9、华为公司2017年法国留学生专场招聘公告
华为公司2017年法国留学生专场招聘公告
你眼界开阔，求学海外，希望领略世界之美
你满腹才华，筑梦四海，渴望在更广阔的平台挥洒青春
加入华为，看见更大的世界，遇见更好的自己
这里有全球化的发展平台，让你与世界零距离接触
这里是ICT行业的，让你时刻站在行业最前沿
华为，诚邀留法学子们共同开拓勇敢新世界
2017年4月，我们法国见！
一、国际化大公司，全球化大舞台
华为是全球的信息与通信解决方案供应商，致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端的解决方案和服务。公司成立于1987年，2016年的销售收入预计5200亿，世界500强排名129位。我们的设备与服务已经应用于全球170多个国家和地区，为全球超过1/3的人口提供服务。
二、充满挑战的岗位，开启精彩的人
招聘岗位一：客户经理
岗位职责：
客户关系平台的建立和管理者:客户关系规划、客户关系拓展、客户关系管理；
销售项目的主导者:组建团队、制定项目策略、项目监控和执行、竞争管理；
全流程交易质量的管控者：客户群风险识别、合同签订质量把关、合同履行质量监控。
岗位发展：
客户经理可以成长为：
销售大咖，驰骋五洲、纵横四海，征服广阔市场，实现销售增长；
战略专家，洞悉行业与市场动态，引领华为与客户战略合作方向；
经营大师，营造商业规则、掌控交易质量，助力客户商业成功；
项目管理专家，引领项目，调度内部资源，实现项目盈利和客户满意。
岗位要求：
良好的沟通理解和人际交往能力；
志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度不同文化中积累跨国工作经验；
通信、电子、软件、计算机、IT等理工科专业将被优先选中；
拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势。
招聘岗位二：合同商务工程师
合同商务工程师可以成长为：
商务专家，精通各种商务模式，玩转各类合同条款，精通合同谈判，是客户眼中的华为合同代言人；
合同专家，负责合同全生命周期的端到端管理，精通风险识别和管控，擅长谈判和合同架构设计，主导消塌肢高质量合同的生成，并保障合同契约化履行。
岗位要求：
对合同商务工作感兴趣，具备优秀的组织协调能力、沟通谈判能力和良好的团队合作精神；
志在四方，愿意在不同国度体验生活，拓宽自己的全球化视野；
理工类、管理类、经济类、法律类、小语种相关专业均可以申请，国际经济与贸易、国际商务、国际经济法、国际工程管理、商务英语、项目管理、法律、财经专业优先。
招聘岗位三：项目经理
岗位职责：
项目统帅，未雨绸缪，周密衫启策划、管理数亿、甚至数十亿项目成功交付、安全运营，拉通售前到售后，全流程负责团队管理/经营管理，对项目的盈利负责。
项目团队的：传承公司核心价值观，通过对项目组织的发展和建设，塑造高绩效团队；
交付环拿世境的营造者：负责项目合规运营，确保项目交付遵从公司相关管理制度和规定；
项目经营、质量和客户满意的责任者：严格执行“按契约交付、按预算执行”的基本原则，对项目经营结果的达成负责，聚焦客户需求，通过价值呈现，提升客户满意度；
项目执行的管理者：对项目重大问题和风险进行决策和管控，对超出项目组管控范围的风险，需进行及时升级，规避风险并进行闭环管理；
项目交付策略/方案制定者：制定项目交付策略和项目交付方案，并管理执行。
岗位要求：
通信、电子、计算机、数学、物理、机械、材料、工程项目管理等理工科专业；
目标成就导向强、逻辑思维能力强、勇于担当、主动沟通意识强；
良好的人际交往能力以及丰富的学生会、社团组织、社会实践经验；
志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度体验生活，愿意拓宽全球化视野。
招聘岗位四：网络技术工程师
岗位职责：
在这里，我们为你提供从战略、开发、销售、Marketing到集成与运维管理，端到端全流程工作机会！
最懂网络的网络技术专家，负责整网咨询、规划、解决方案，规划、集成交付和运维管理，掌控全球最先进的ICT网络和技术；
服务解决方案开发专家，基于业界标准和实践，洞悉ICT融合和服务最新动态，负责全球客户的服务解决方案的咨询评估和开发验证，引领服务业务发展方向；
服务解决方案销售专家，在专业服务层面聚焦客户战略规划和长远发展，进行解决方案市场拓展，在服务的蓝海中挖掘价值。
岗位要求：
通信、电子、计算机、数学、物理、机械、材料等理工科专业；
目标成就导向强、逻辑思维能力强、勇于担当、主动沟通意识强；
良好的人际交往能力以及丰富的学生会、社团组织、社会实践经验；
志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度体验生活，愿意拓宽全球化视野。
面向对象：
面向群体：2017年1月1日至2018年12月31日期间毕业的法国留学生
宣讲会安排：
时间：2017年4月18日上午09:00-12:00
地点：法国巴黎（详见宣讲会邀约通知）
招聘会安排：
时间：2017年4月22日
地点：法国巴黎（详见招聘会邀约通知）
简历注册方式:
请登录华为校园招聘官方网站进行简历注册并投递岗位，简历中请填写您的学校所在国家为法国。
地址：http://career.huawei.com/recruitment/campus.html
10、2022华为海思停止招人了吗
2022华为海思没有停止招人。华为海思启动2022届应届生招聘，主要面向2022年1月1日-12月31日期间毕业于国内高校的本硕应届生，以及毕业于海外高校的中国籍本硕留学生。