1、外贸业务员和外贸运营的底薪一样吗
外贸业务员和外贸运营的底薪不一样。外贸业务员的工资从3000-10000元不等，更高的年薪有5万-10万元。外贸业务员的工资组成主要是以“底薪+提成+奖金”的模式。底薪其实只占极少一部分，而提成+奖金都是和订单业绩挂钩，所以外贸业务员的工资收入是两极分化的。外贸员的底薪在5000左右。
2、做外贸一年能赚多少
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3、外贸公司业务员的薪资是不是都很高呢？
外贸公司业务员的薪资不一定都非常高，具体要看公司的规模、业务流水等。而且外贸公司业务员的薪资主要有两种情况，一种是拿固定工资，另一种是拿基础工资加提成工资。在一般情况下，拿固定工资的员工薪资只能算一般，并不会太高也不会太低，而如果是拿基础工资加提成工资的员工，薪资水平要看自己的业务能力，有时候也要看运气。
一、拿固定工资的情况下
如果员工拿的是固定工资，那么除了奖金之外的其它提成就与员工无缘，也意味着员工每个月到手的工资就那么多。但要知道，虽然说在这样的模式下员工每个月到手的工资数目比较稳定，可这样的工资一般不会太低也不会太高。就拿我曾经在日企做业务员的朋友来举例，他每个月固定工资4500元（税前），并且按他所说，他的工资在同级别员工中只能算正常水平。
二、拿基础工资加提成工资的情况下
如果是拿基础工资加提成工资的员工，那么他们的工资与完成的业务量有直接的关系。简单来说，他们的基础工资并不会很高，但提成工资可能会很高。举个简单的例子，如果一位员工在当月完成了几单金额非常大的交易，那么他的提成工资会非常客观，甚至有可能会是该员工基础工资的几倍。可若是一位员工在当月没能完成任何一笔交易，那么该员工只能拿到基础工资。可以说，在拿基础工资加提成工资的情况下，员工每月的工资并不是固定的，高的时候会非常高，低的时候也会非常低，比较看员工签单的实力，同时也比较看运气。
总的来说，外贸公司业务员的工资并不一定非常高，如果是拿固定工资的业务员，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基础工资加提成工资的员工，他的薪金水平有可能非常高，但同时也有可能非常低。
4、外贸业务员的工资一般多少一年
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5、外贸业务员销售额多少正常
200-300W收入，你信吗，前不久，有个想从事外贸工作的毕业生，问我外贸业务员一年能赚多少钱，他真实的想法，就是我如果干外贸，有没有钱途；
以下几点你值看，特别是最后的那点，你看就明白了；
1. 工资结构决定，外贸业务员都是底薪加提成，底薪普遍都一样，主要看当地消费水平，和工作年限决定，东莞目前外贸员的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按销售额提成，和按利润率提成，一般工厂型的业务员提成率在销售额1-3%点左右，而贸易型企业的提成一般都是利润率的15-50%不等；按业务员一个月30W保底的销售额算，业务员到手的工资一般是在8000-10000左右；
2. 年限经验决定，外贸是一个积累的过程，要积累实战技能，也要积累客户资源，尤其是服务大客户的资源，每一个成功外贸业务员很多时候就那么一两个优质的大客户撑他的，一般1-3年的业务员，年销额在500W左右，就算比较成功了；5年以上的业务员，都在1000W左右，超过1000W的都算超级厉害的了，换成个人收入也就是，新手月薪在2W左右，熟手月薪在3-5W左右是靠谱的；
3. 工作能力决定，由于外贸领域的细分，外贸业务员岗位已经细分成，市场开发，平台运营，业务成交，订单跟进，不一样的岗位，很多人说自已是业务员，其实他并没有做业务员做的事情；大部分都是跟单，很明显的是，离开了公司现有的平台，他的工资水平就没有保障了；外贸业务就是技能，说明他一直就没有这个技能在身；
4. 行业特点决定，所以话题回来了，不是外贸业务员收入是多少，而是什么行业的外贸业务员的收入是多少；我身边的一个朋友做电子产品的，他们公司有一个女生业务员一年个人业绩是4560W，你算一下她的提成是多少；所以，收入上不去，你可以考虑一下别的行业了！
6、外贸业务员试用期工资
2600~2800每月。
外贸业务员。试用期举渗缓空1个月，底薪2600~2800，过渡期2个月。3个月后转正2800~3500+提成根据个人表现考虑是否缴正哪脊纳五险。（新人平均工资为3800以上/月一年以上工作经验业务员平均工资6000+）。
7、入行几年的外贸业务员，综合薪资会是怎样呢？
入行几年的外贸业务员，综合薪资的话一般都是跟自己的业务挂钩的，因为做的好，薪资能拿到四五万，如果业务做的不好的话，那么大约能拿到三四千，四五千多。