1、最近服装行业的外贸业务员还吃香吗？工作好找吗？
之前的服装外贸是很吃香的，但是今年是个例外，很多外贸服装都存在退货的问题，导致外贸业务员收入下降，而且很多服装公司今年都把外贸转到内销了，对外贸业务员的需求量也下降了。
今年的服装外贸业务员工作挺难找的，你可以到CFW服装人才网上去看看，有没有服装企业还有在招聘，祝你好运
2、外贸业务员的现状和发展趋势
外贸行业竞争越来越激烈了，自从中国门户大开，中国出口方便了许多，机会伴着挑战也随之而来
外贸业务员的需求量自然每日剧增，只是，你要意识到一个新手业务员和一个老道的有经验的业务员是两码事，在沿海城市一般用人单位都不愿意雇佣新手业务员，而是希望能有同行业的业务员带着大量的客户资源来应聘。
换言之，你若是新手业务员，请把专业知识学好，不气馁不放弃，不怕别人拒绝，总有一天你会慢慢成长起来的。
祝你好运。
3、国际贸易目前的就业形势以及就业方向如何?
国际贸易专业就业前景 摘要 目前大学生就业问题越来越引起人们的关注，"就业难"成为人们谈论的焦点。作为国际贸易专业的大二学生，笔者对自己所学专业的毕业流向做了一次调研，此次调研工作的资料搜集，笔者分三次进行。
目前大学生就业问题越来越引起人们的关注，"就业难"成为人们谈论的焦点。作为国际贸易专业的大二学生，我们有必要对自己所学专业的毕业流向做一次调研，看看我们现在需要从哪些方面着手，为将来就业的激烈竞争争得更多筹码。 此次调研工作的资料搜集，笔者分三次进行。首先，笔者采访了本校00届已经毕业的学姐。该学姐系经管学院国贸专业学生，毕业前获英语双学位，中共党员，现就职于上海某对外贸易公司。她向笔者简单介绍了一下她的同学毕业后的情况：同学甲毕业后，为了留津，进入一家专业并不对口的国企；同学乙凭借英语双学位的优势，进入天津一家知名的上市国企；同学丙由于实际工作能力突出，成为外资企业的进出口大户；同学丁选择继续深造。以上是学长毕业去向的一个缩影，也客观体现了我专业就业方向，但毕竟只是少数几人，不能完全说明国贸专业的就业状况。 鉴于以上原因，为了得到官方较正式的就业前景资料，笔者登录了复旦大学研究生网站，并亲自走访了中国人民大学研究生办公室。以上两所大学在应用经济学领域都有很高地位，国贸专业属国家重点级学科。复旦大学公布的资料显示，国贸专业毕业生的就业去向主要有会计师事务所、银行、外贸公司、证券公司、期货公司、三资企业以及政府涉外经济部门等。而人民大学给出的资料也如出一辙：就业去向近年来除了到银行、证券、保险、进出口公司、民营企业等金融机构、外贸机构和公司企业外，到国内的涉外企业和跨国公司在中国的分支机构的越来越多，如到4大国际著名会计师事务所的越来越多等。综上资料所述，国贸专业毕业生的就业前景还是比较乐观的。 最后，为了得到更有力、更实际的资料，笔者去了"528招聘网"。查询了北京各企事业对国贸专业的网上招聘资料。网上招聘资料虽然不能完全代表所有企事业对国贸专业毕业生的招聘情况，但也可以代表一定的社会现实。在网上招聘的大公司并不多，笔者搜索到的较典型的有三家：平安人寿保险北京分公司；中国家用电器进出口公司；中科华星科贸有限公司。后两家公司在招聘人的要求上略高于其他企事业，中国家用电器进出口公司要求应聘者有两年以上工作经验，最好有自己的客户，本科以上学历，通过英语六级；中科华星科贸有限公司要求更为苛刻：1、 大学本科学历，英语六级以上，听说读写能力俱佳，能够承担对外联系及谈判翻译工作，能够熟练的操作电脑及办公软件 2、 文笔佳，沟通协调能力强，思路清晰有条理，具有外贸商务工作三年以上经验者优先 3、有报关员证书，熟悉对外贸易及进出口相关知识者优先 4、 积极主动，高度的责任心和坚韧性；而虽然平安人寿对应聘者的要求只是有强烈追求成功的事业心即可，但其潜在竞争应该可以想象应聘者的素质会比较高。这只是三个比较特殊的公司，而其他的公司招聘情况应该更具代表性，这些公司大都招聘大专毕业或高中毕业的懂国际贸易的学生，本科毕业的英语专业或国贸专业学生也在一些公司招聘考虑范围之内。招聘职位以报关员、销售业务员、租船员、外事秘书、外贸业务员、销售主管等为主，大多为国际贸易实务。在性别上，客服和秘书要求女性的较多，在销售、制单等职位上要求男性的居多。对工作年限一般要求两年以上者为佳。 综上，可以看出这样几点问题： 1用人单位对应聘者的英语要求颇高，一般为英语六级以上水平，口语要好，表达流利。 2在性别上，也有职业差异，而大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多，换言之，女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。 3本科生的竞争压力过大，与其竞争职位的有高中生、大专生、研究生甚至归国的留学人员。这些人的涌入无形中对本科生就业造成冲击。 4普通学校毕业生与重点大学毕业生的差别，前者确实在一些硬性条件上低于后者，用人单位更热衷于对后者的招聘。 5不尽然的是，企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。 因此，我们应该做到以下几点，来应对未来就业的激烈竞争。 1在校期间，加强口语练习，并打好英语基础，通过英语六级考试。2作为女生，我们不可以因为性别上的原因而对未来就业失去信心，要发挥自己的长处，不断完善自己，做到自尊、自爱、自强。 3面对众多的竞争对手，如果觉得自己有足够时间及勇气，可以选择继续深造，增加自身竞争力。 4如果想参加工作的普通本科毕业生，不应因自己的学校而低人一等，因该充实自己，增加自身实力，多学习一些专业知识，并考取一些资格认证。 5在校期间，可以利用业余时间打工，添加工作经历，为将来就业做好准备。 以上是笔者对国贸专业毕业生就业前景的调研报告。仅供老师指正及国贸专业学生参考。
4、外贸人才招聘难,大家都通过什么渠道招外贸业务员的?
楼下回答挺好的，网络上招聘平台挺多的，可以咨询一下身边的朋友啥的，看看他们都用哪些渠道
5、现在怎么有那么多公司招聘外贸业务员
招业务员去拓展业务
有的公司是业务多，需要人手来做
有的是没有业务，需要新的业务去拉业务过来
有的没有招聘，只是在人才网上做广告
希望能帮到你
6、谁知道中国汽车工业进出口总公司（北京）外贸业务员的待遇以及公司的情况？
我也不清楚呢，半个月前去面试了。上午9到11点答了份比较专业的试题。上周接到电话今天去复试。看着公司比较正规体面。但是奇怪网上连网址都还没搜到，貌似近两年招聘外贸业务也很频繁。。
总之这种纯外贸公司看重的就是开发新客户的能力，一切结果为导向。能逮着耗子的就是猫。待遇应该是底薪+提成。估计底薪就3K左右。
跟中建材 中国科学器材什么的名号好听，实则垃圾的纯外贸公司差不多。
希望能有所帮助^^
7、现在招聘大四学生实习做外贸业务员，一般底薪与提成，是什么情况？
外贸业务员，有在民企（大型民企，小型民企），国企工作的区别
待遇千差万别。回
按照本人答在民企的经验而言（限于浙江）回复如下：
新手一般底薪1500到2300，这是对于刚刚出来做外贸的业务员而言，
业绩提成分产品而定（也和公司自身利润情况有关），
纺织品一般比较低只有成交额千分之五到百分之一
户外用品、酒店用品、个人护理用品、五金工具一般百分之一到百分之二
8、为什么现在这么难招外贸业务员？
不是，是因为工资待遇给的不到位吧。很多公司都希望招有工作经验的，而且现在如果只做阿里平台的，出来之后根本没有半点优势，招一个新手，好不容易熟练了流程和产品，嫌待遇低就跑了。这个问题困扰了很多公司。