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中国化学工程第七建设有限公司工资待遇(共17条) - 职朋职业圈
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年薪35万!中国化学工程第七建设有限公司海外分公司社会招聘公告...
1. 公司简介 中国化学工程第七建设有限公司(简称“七化建”,英文简称CC7),是国务院国有资产监督管理委员会管理的中国化学工程集团有限公司全资子公司,2010年
2. 专业需求 具体简好团要求: 1.本科及以上学历,具有2年及以上相关工作经验;特别优秀者,学历可放宽到专科; 2.有在施工行业从事工程项目管理工作优先;
3. 福利待遇 (一)薪酬:月薪 1.一般管理岗位:14K——18K 2.主管 级岗位:20K——25K 3.经理 级岗位:30K——40K 津补贴:
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七化建孟加拉招聘
2、中国企业怎么在海外招聘？
在海外有招聘需求的中国公司想必规模不小，海外业务现在也是国内企业发展的大趋势。
不过据我了解，如果公司对海外政策、用工风险等不是十分了解那还是找一个海外招聘的服务商，全权负责海外用工相关事宜。
有些公司选择在国内外派人员过去，这样做的问题是国内人才派过去对当地环境及业务并不熟悉，需要很长时间的学习和适应过程。
选择一家有能力的海外人力资源服务商是不错的选择，一方面能帮你了解当地政策法规还可以整合像发薪、社保福利、税务等实际问题，∞省去很多人工成本吧。国内目前在海外招聘方面做得好的企业不算特别多，选择起来不太困难。
总部在上海的CDP集团个人认为海外业务做得不错，在全球50多个国家和地区都有业务，并且很多是国际知名企业客户，可以了解一下。
3、中国海外工程招聘隧道钻工跑工已有多次出国经验……
你是招聘吗？谈谈条件
4、中国海关2022年度公开招聘公告
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招聘一览:
1、海关总署机关服务中心2022年度公开招聘应届毕业生公告
2、海关总署研究中心2022年度公开招聘工作人员公告
3、中国海关博物馆2022年公开招聘公告
4、中国海关传媒中心2022年应届毕业生公开招聘公告
5、中国海关科学技术研究中心2022年公开招聘应届毕业生公告
1、海关总署机关服务中心
2022年度公开招聘应届毕业生公告
根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经海关总署人事主管部门审核同意，海关总署机关服务中心现公开招聘应届毕业生。有关事项公告如下:
一、单位简介
海关总署机关服务中心为海关总署在京直属事业单位，对外以“海关总署机关服务局”开展工作，主要承担海关总署机关本级的后勤服务保障工作。
二、招聘岗位
海关总署机关服务中心本次拟公开招聘事业编制工作人员2人，具体岗位如下:
1.护照签证服务处护照签证服务岗(八级职员)1人，为京外生源，可解决北京市常住户口;
2.护照签证服务处护照签证服务岗(九级职员)1人，为京内生源。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。
(三)须为2022年全国应届毕业生，符合北京地区接收应届毕业生的有关要求，在校期间为非在职，应聘人员在毕业派遣时须取得相应学历、学位。
(四)护照签证服务岗(八级职员)须为研究生学历，英语(050201)、英语笔译(055101)或英语口译(055102)专业，符合北京市关于应届毕业生落户的年龄要求。
(五)护照签证服务岗(九级职员)须为本衫正科学历，西班牙语(050205)专业，具有北京市常住户口且人事档案在京(落户时间须于2022年4月31日之前)。
(六)具有应聘岗位所需的工作能力，适应岗位要求的身体条件，符合岗位所需要的其他资格条件(详见招聘简章)。
首或 (七)具有下列情况之一的人员不得报考:
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除党籍的;
3. 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;
4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5. 聘用后构成回避关系的;
6. 法律法规规定不得报考的其他情形。
四、报名方式
(一)报名方式
(1)身份证复印件(需复印正反面);
(2)户口本首页及本人页复印件;
(3)在校成绩单;
(4)实习鉴定(如有);
(5)相关职业资格证书复印件;
(6)学生证复印件;
(7)需要提供的其他材料。
(二)报名要求
(1)应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)应聘人员有海外留学经历的，需提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料。
(3)报名时间为招聘公告发布之日起至2022年6月10日，电子邮件以送达时间为准。截止时间之后不再接受报名。
五、资格审核
六、组织考试
面试采取半结构化方式，以问答形式进行评价考核，卷面分100分，主要测试考生举止仪表、综合分析、言语表达、信息获得与沟通、专业知识等综合素质。
应聘人员参加笔试时，须携带报名时提供的附件材料原件以及学历学位证书、教育部学籍在线验证报告等材料原件;参加面试时，须携带本人身份证和简历。
七、考察和体检
根据笔试和面试综合成绩以及岗位需求，按1:2的比例确定进入考察和体检环节人选，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等综合素质情况。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，在北京市三级甲等医院进行。
八、公示
招聘单位研究确定拟聘用人员，名单在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。
九、待遇
招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员试用期按国家有关规定执行。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
聘用人员为海关总署直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按照国家政策规定执行。
十、其他事项
(一)应聘人员提交的各类材料应当真实、准确，未认真填报造成信息不全或有误的，由应聘人员承担责任;
(二)招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为的，一经查实，取消应聘资格;已经聘用的，解除聘用合同，并移交相关部门处理。
(四)联系方式
联系地址:北京市东城区建国门内大街6号海关总署机关服务中心人事政工处，邮政编码:100730。
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2、海关总署研究中心
2022年度公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经人事主管部门审核同意，海关总署研究中心现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:
一、单位简介
海关总署研究中心是海关总署在京直属事业单位，主要承担海关综合性发展规划研究，海关宏观管理政策、重大业务制度及业务改革研究，优化海关监管和服务研究，与海关工作相关的国家宏观经济和对外贸易形势研究等工作。海关总署研究中心共6个内设部门，分别是:综合管理部、宏观经济研究部、战略发展研究部、海关基础理论研究部、海关政策研究部、国际海关研究部。
二、招聘岗位
招聘人员为海关总署直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按国家政策规定执行。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
(三)具有良好的道德品行;
(四)具有北京市常住户口或符合北京市相关落户政策的博士后出站人员;
(五)年龄不超过35周岁(1987年5月31日后出生)，博士研究生或具有研究系列副高及以上职称者可放宽到40周岁(1982年5月31日后出生)。
四、报名方式
(一)报名截止时间:2022年5月31日24:00，以电子邮件送达时间为准。
(二)报名方式:本次公开招聘采取网上报名方式。报考人员下载并填写《公开招聘报名表》(附件)，
(三)注意事项:报考人员只能选择一个岗位进行报名，如有重复报名的，取消报考资格。报考人员所提供的材料应真实、准确，如有提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。报考人员不得使用新、旧身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
五、资格审查
六、组织考试
考试分为笔试和面试，均为百分制，分值各占50%。资格审查通过人员将统一参加笔试。考生笔试成绩达到合格线(70分)以后，根据岗位招聘人数要求和笔试成绩从高到低的排序，按照 1..5的比例确定进入面试的人员名单。若比例不足1..5时，达到合格线的人数全部进入面试环节。进入面试人员名单及笔试、面试成绩将在海关总署网站发布，并电话通知本人。若进入面试人员主动放弃面试资格，将依次递补人选。
参加笔试时，须携带本人身份证原件;参加面试时，须携带本人身份证、户口薄、学历学位证书等报名材料原件。
七、考察和体检
根据笔试和面试总成绩排名，按1..1的比例确定入围考察人选。经考察合格后进入体检环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。拟聘人员经考察、体检确定为不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，并按总成绩排名顺序依次递补。
八、公示拟聘人员
根据考察情况和体检结果，最终确定拟聘人选。拟聘人员名单将在人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国海关总署网站公示，公示期为7个工作日。
九、联系方式
(三)联系地址:北京市东城区安定门外大街56号院，邮政编码:100011。
原文二维码:
4、中国海关博物馆2022年公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经人事主管部门审核同意，中国海关博物馆现公开招聘工作人员。有关事项公告如下:
一、单位简介
中国海关博物馆为海关总署在京直属事业单位，主要负责收集、整理、保管、宣传反映海关发展历史和建设成就的文物，举办陈列展览;开展海关文物鉴定、整理、研究和海关文化传播教育等工作。
二、招聘岗位
中国海关博物馆本次拟公开招聘人员2名，招聘岗位分别为:财务部财务岗1名(管理九级)，藏品管理部文物征集岗1名(管理八级)，均为京内生源应届毕业生。职位简介与具体要求详见招聘简章。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(二)须在正常毕业时间取得毕业证书及学位证书并获得学校派遣资格。
(三)须具有北京市常住户口且人事档案在京。
(四)具有招聘岗位所需的专业及专业技能。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受纪检监察机关立案审查或司法机关立案侦查尚未结案的，以及法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，不得报名。
四、招聘报名方式
(一)信息公告
通过人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国海关总署网站、中国海关博物馆官网、弘博网等媒体发布招聘公告及招聘简章。
(二)组织报名
1.报名材料
(1)身份证复印件(需复印正反面);
(2)户口本首页及本人页复印件;
(3)在校成绩单;
(4)相关职业资格证书复印件;
(5)需要提供的其他材料。
2.报名要求
(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考人员报名时，提交的申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理，并解除本人日后可能受聘之职。
(3)报考人员有海外留学经历的，须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料。
3.报名时间
报名时间为招聘公告发布之日起至2022年6月10日，电子邮件以送达时间为准。截止时间之后不再接受报名。
五、资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、应聘资格、提供的材料等进行审查，对符合报考条件的考生核发笔试准考证。拟聘岗位的资格审核符合条件人数未达4人的，该岗位招聘取消。资格审查通过人员名单将在中国海关博物馆官网进行公布。
六、组织考试
考试分为笔试和面试两种方式进行，符合报考条件人员按规定时间和地点统一参加笔试。
笔试满分100分，60分及以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加面试。比例内如产生多名并列，可以同时进入面试。若有应聘人员放弃面试资格，将在笔试合格线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。最终成绩笔试面试各占50%确定。
笔试、面试时间地点和符合条件的考生名单均在中国海关博物馆官网公布，请及时关注参加。
考试时间和地点依据疫情状况另行通知。参加笔试时，须携带本人身份证原件;参加面试时，须携带本人身份证、户口簿、学生证、在校成绩单、就业推荐表等证件原件，有海外留学经历的须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料。
七、考察和体检
根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序，按拟聘人数与考察人选1:1的比例确定考察对象，对考察对象的政治思想表现、道德品质等方面进行考察。考察合格的人选进入体检环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
拟聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，按成绩排名顺序依次递补。
八、公示拟聘用人员
从笔试和面试综合成绩、考察情况和体检结果合格的人员中确定拟聘用人员。拟聘人员名单在发布公告的网站公示，公示期为7个工作日。
九、待遇
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5、中国建设银行海外分行招聘网站
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6、中国交建海外事业部待遇
工资御饥纳待遇10000元以上。根据2022年招聘查询，中国交建海外事业部福利待遇：工资待遇10000元以上。北京落户指标；央企编制；岗位工资+境外津贴；学历津贴；电脑补助；职肢顷称津贴；七险二金（五险、补充医疗保险、人身意外险、公积金、企业年金）；带薪年假；探亲及陪同；证书奖励。镇没
7、2022中钢海外资源有限公司公开招聘公告【6人】
【 #招聘# 导语】2022中钢海外资源有限公司公开招聘公告已发布，报名时间：2022年12月31日截止， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 中钢海外资源有限公司（以下简称“中钢海外”）是中钢集团从事海外矿产资源开发的专业化公司，公司聚焦为钢铁工业提供原材料服务的铁、铬、锰、镍等资源项目的开发和运营，是中国最早走出去从事国际化经营合作的公司。目前公司在海外控股和参股了12家矿山、冶炼企业，拥有铁矿资源量超过60亿吨，铬矿资源量超过11亿吨，镍矿资源量4200万吨。
中钢海外拥有丰富的海外企业运营管理经验，有一批国际化的专业管理人才，所属企业海外员工超过1万2千人。公司将继续坚持国际化、专业化的道路，充分利用资本市场，提高核心竞争力，打造成具有国际影响力的矿产资源公司。
因工作需要，中钢海外资源有限公司现面向集团内外公开招聘铁合金冶炼方面的专业人员。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次重点招聘铁合金冶炼方面芦陵的专业人员，具体岗位包括技术总监、矿热炉工程师、矿热炉工艺师、矿热并告炉机电工程师，各岗位招聘情况如下：
1.技术总监；
2.矿热炉工程师；
3.矿热炉工艺师；
4.矿热炉机电工程师。
二、岗位要求
（一）技术总监
1.招聘人数：1人。
2.工作地点：北京、南非（普马兰加省、豪登省、西北省、林波波省）、津巴布韦（奎奎）。
3.岗位主要职责：
(1)负责铁合金冶炼的技术指导；
(2)负责指导企业铁合金冶炼的生产组织、技术管理、现场管理和技术人员管理；
(3)负责指导生产作业、设备检修标准的制定和监管。
4.任职资格及条件：
(1)铁合金冶炼及相关专业毕业，本科以上学历；具有丰富的铁合金冶炼技术、管理经验的，适当放宽专业、学历限制；
(2)45岁以下，有5年以上铁合金冶炼现场管理经验，条件特别优秀的可适当放宽年龄限制；
(3)熟悉铁合金冶炼工艺流程；
(4)具有一定的组织、协调、管理能力；
(5)具有中型及以上铁合金企业技术管理经历者优先；
(6)有铬铁冶炼工作经验者优先；
(7)能用英语进行交流者优先。
（二）矿热炉工程师
1.招聘人数：2人。
2.工作地点：南非（普马兰加省、豪登省、西北省、林波波省）、津巴布韦（奎奎）。
3.岗位主要职责：
(1)负责指导矿热炉的日常管理工作，包括生产组织与调度、日常生产、工作协调等；
(2)负责矿热炉的原料配比、工艺技术监督、指导、把关，发现异常及时妥善处理或报告；
(3)负责产量、质量、成本的日常监控；
(4)负责节能挖潜、降本增效措施的提出，指导相关人员执行。
4.任职资格及条件：
(1)铁合金冶炼及相关专业毕业，本科以上学历；具有丰富的铁合金冶炼技术、管理经验的，适当放宽专业、学历限制；
(2)具有丰富的高碳铬铁生产管理经验者优先；
(3)45岁以下，有5年以上密闭炉工作经验，条绝哗明件特别优秀的可适当放宽年龄限制；
(4)熟悉密闭高碳铬铁炉/球团生产工艺流程、具有一定的组织、协调、管理能力；
(5)有中型及以上铁合金企业工作经历优先；
(6)有铬铁冶炼工作经验者优先；
(7)能用英语进行交流者优先。
（三）矿热炉工艺师
1.招聘人数：1人。
2.工作地点：南非（普马兰加省、豪登省、西北省、林波波省）、津巴布韦（奎奎）。
3.岗位主要职责：
(1)负责矿热炉工艺稳定运行，各项工艺参数处理于正常范围；
(2)负责矿热炉的原料配比、工艺技术指导监督和把关，发现异常及时妥善处理或报告；
(3)负责工艺、产品、标准试验计划的拟订、跟踪与评估等其他相关工作。
4.任职资格及条件：
(1)28-45岁，大专以上学历，冶金及相关专业，条件特别优秀的可适当放宽学历、年龄限制；
(2)5年以上铁合金冶炼相关岗位工作经验；熟练掌握铬铁冶炼生产工艺与技术；
(3)有铬铁冶炼相关工作经验的优先；
(4)有铬铁冶炼工作经验者优先；
(5)能用英语进行交流者优先。
（四）矿热炉机电工程师
1.招聘人数：2人。
2.工作地点：南非（普马兰加省、豪登省、西北省、林波波省）、津巴布韦（奎奎）。
3.岗位主要职责：
(1)负责维修工段的全面工作；
(2)负责指导作业区域所有机械设备的检修与维护工作；
(3)负责指导计划检修项目编排及审核、备件材料计划申报，做好设备大中修计划申报、方案编织审核，并组织实施；
(4)检查设备工作状态是否良好，发现问题及时向相关部门汇报，并组织人员进行处理；
(5)负责组织生产过程中设备故障抢修、分析与总结工作；
(6)负责节能挖潜、降本增效措施的实施。
4.任职资格及条件：
(1)35-45岁，机电相关专业毕业，大专以上学历，条件特别优秀的可适当放宽专业、年龄限制；
(2)有相关岗位10年以上工作经历；
(3)有铬铁冶炼工作经验者优先；
(4)能用英语进行交流者优先。
三、应聘方式
有意者请填写《中钢海外资源有限公司公开招聘报名表》（见附件），并于2022年12月31日前将报名表和个人工作总结发送到[email protected]。我公司对应聘者的信息资料保密。通过资格审查者，面试具体事宜另行通知，资格审查未通过者，恕不再通知。
中国中钢集团有限公司公开招聘报名表
原文标题：中钢海外资源有限公司公开招聘公告
文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26482594/content.html
8、中建三局国外项目招人吗
回答:中建三局国外项目没有招人的消息。24日，中国建筑第三工程局有限公司官网发布声明：近日，网上流传中建三局及所属单位以高薪紧急招聘工人前往海外建设欧洲版火神山、方舱医院等相关信息，均为不实信息。
目前，中建三局已作报警处理。希望大家不信谣、不传谣，避免上当受骗。
9、中国援建工程是怎么招工人的
您好，中国援建工程在招工人的过程中，一般会采用多种方式进行招聘。首先，中国政府会通过相关部门向当地政府或者企业发布招聘信配枝辩息，以吸引当地有能力的人才前来应聘。其次，中国援建企业也会通过招聘网站、报纸等媒体发布招聘信息，以扩大招聘范围。此外，中国援建企业还会在当地开展招聘活动，组织招聘会、搭弊面试等活动，以吸引更多的人才加入到援建工程中来。
在招聘过程中，中国援建企业会根据不同的工种和职位要求，制定不同的招聘标准和条件。同时，招聘培缺人员会对应聘者进行面试、笔试、体检等环节的筛选，以确定最终录用人员。在录用过程中，中国援建企业会为员工提供相关的培训和技能提升机会，以提高员工的综合素质和工作能力。