1、工行员工什么条件可以去海外分行工作
一、工行内设机构和分支机构数量众多。除了总行本部及其附属机构外，在各省、市、自治区都有一级分行，在六个城市设置直属分行，这些分行，是每年招聘新员工的主力，也是大家最需要关注的。除此之外，还有很多与一级分行同级别的单位，如海外分行、各内审分局、两个培训学校、三个数据中心、一个开发中心、若干私人银行分部等等，不一一列举。各分行招聘，通常很少会直接将应届生留在本部，而是签约后分至二级分行或营业部。这里插一句，由于国家相关法规不允许一家银行在同一个城市设置两家及以上的分行，所以省会城市分行更名为XX省行营业部，但内设机构及辖下机构不变。营业部及二级分行会根据实际情况将人员再次分配，对于规模及业务较大的城市来说，新人直接留在二级分行本部内的机会也不是很大，而是会被分到辖内支行；对于人数相对较少，经济欠发达的城市分行，直接要新人的机会和数量倒是要大一些。这个情况，对于有些没拿定主意是回家还是留在大城市的同学可以作为一个参考条件，呵呵。
二、关于行内待遇情况。这个情况可能是大家最关心的，但也是最不好回答的。工行的工资及绩效工资根据各地的经济水平采用不同的薪点值，所以差异较大，即使同一地区，由于职务、岗位、所在单效益不同，也存在很大差异。所以，高薪者有之，温饱者亦有之。总体来说，对于当前的就业状况，对于刚入职的同学来说，薪资已属不错，如果没有选择其他具有明显优势的工作的机会，工行是个不错的选择。对于新入职者的待遇，工行不会针对某一个人差别对待，因此，如果有同学抱定入行决心，没有必要刻意去打听行内的具体待遇，到时自然知晓。
三、关于编制。目前工行人员大致分为三类：正式员工，柜员合同工，劳务派遣工。此三者之间有一定差别，收入上也有不同，但更多的是因岗而异，而非因人而异。所谓柜员合同工，原则上仅限于前台或是电话坐席等基层岗位工作，而派遣合同工除有上述限制外，劳动合同是与第三方签订的。本人未在人事部门工作过，对于这些也是一知半解，现在的政策将来是否有变更无法知晓，所以，这方面不一定完全准确。
2、2021银行春季招聘考试工商银行招聘吗
有的哦，工商银行春招三月就开始报名了，现在工行笔试已经结束了。
以下是2021工商银行春季校园招聘公告
一、招聘机构
中国工商银行境内33家一级（直属）分行、9家直属机构、利润中心及5家综合化子公司。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位
1、ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
2、星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。
3、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
4、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
5、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
6、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。
7、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银洞誉行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn）进行查询浏览。
四、招聘程拍颤此序
（一）网上报名。具体报名时间为2021年3月15日-4月11日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。
（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。统一笔试时间为2021年4月下旬，采取线上机考方式，分为两个场次进行。本次招聘，每位考生仅需参加一场笔试。应聘者可在报名时根据自身实际情况，自主选择笔试场次。具体笔试时间将在报名结束后另行通知。
（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
（五）录用。拟录袭迅用人员名单将在我行官方网站进行公示。
五、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
3、中国工商银行外派海外待遇
请问你是想问中国工商银行外派海外待遇怎么样是吗？链雹银中国工商银行外派海外待遇非常好。根据中国工商银行外肆薯派海外人员相关管理规定，外派人员外派工作期限一般为三年，外派期间实行以岗位绩效工资制为核心的薪酬体系，享受外派津贴、生活成本津贴等津补贴，同时继续保留境内“五险一金”等福利待遇。配偶原则上均可申请随同出境。外派人员在境外机构工作期间，每年可享受30天的带薪假期，可选择棚宴休假或回境探亲，还可享受当地公休假和法定节假日。外派人员或家属每年可享受2人次由派驻地到境内的往返机票报销。所以中国工商银行外派海外待遇非常好。
4、工行柜员都是如何争取到海外派遣机会或者怎样进入分行工作的？
1.工行的工资和绩效工资根据各地经济水平不同，所以差别很大。即使是同一个地区，由于岗位、岗位、工作的利益不同，差别也很大。所以高薪者有之，温饱者也有之。总的来说，对于目前的就备中衫业形势来说，新生的工资已经不错了。如果没有机会选择其他优势明显的工作，工行是个不错的选择。对于新进人员的待遇，工行不会区别对待任何一个。所以，如果有同学立志入行，没必要刻意去打听行业内的具体待遇，自然就知道了。
2.其实也不难说。我认识一个员工，在工行是做物流员工起家的，后来边工作边偶尔学英语。后来公司缺人手接待海外客户，她就报了名。她真的成功了，这是一个巧合。在和客户沟通洽谈业务的过程中，她发现外语真的不是白仿腔学的，不用出国，在国内也能发展的很好。领导对她和海外客户的沟通也很满意。慢慢地，她小有名气，成了银行界的小外交官，生活蒸蒸日上。经常会有工行去海外跟她谈业务，坐头等舱，年薪收入，超级让人羡慕和佩服。
3.对于分公司的招聘，通常很少会把应届毕业生直接留在总部，而是签约后会分配到二级分公司或者营业部。此处，由于国家相关法律法规不允许一家银行在同一城市设立两家及以上分支机构，故将省会城市内的分行更名为XX省银行营业部，但其内设机构和下属机构不变。业务部和二级分行将根据实际情况进行人员调配。对于规模和业务较大的城市，新人直接留培模在二级分行总部的几率不大，但会分配到辖内分行；对于人数相对较少、经济不发达的城市分行，直接招聘的机会和人数更大。
4.总的来说，对于目前的就业形势，新生工资已经不错了，如果没有机会选择其他优势明显的工作，工行是个不错的选择。对于新进人员的待遇，工行不会区别对待任何个人。所以，如果有同学立志入行，没必要刻意去打听行业内的具体待遇，自然就知道了。
5、2021中国工商银行招聘什么岗位？
招聘岗位(780人)
(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)星辰管培生计划(本部直招岗)。主要为全行业务发展提供经营管理、专业管理等的人才储备，新员工录用后先在基层进行短期锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分行本部相应岗位工作。
(三)科技菁英计划。主要为产品研发或设计、平台运营、大数据分析、用户研究、信息安全与管理等领域提供科技专业人才储备，新员工录用后原则上直接安排至省行、二级分行本部工作。
(四)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(六)客服经理岗位。实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
公告详情
6、2021年工商银行招聘的岗位有哪些？
嗯，最好是直接到银行的柜面做下，具体的咨询
7、工商银行海外英才计划怎么样？
工商银行海外英才计划挺不错的，可以去试试看。
连续8年蝉联英国《银行家》全球银行1000强，美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行榜首，并连续5年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
33家境内分行：北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、云南、甘肃、青海、宁夏、新疆、西藏、大连、青岛、宁波、深圳、厦门、广州、苏州。
9家直属机构、利润中心：牡丹卡中心、软件开发中心、业务研发中心、数据中心、远程银行中心、网络融资中心、网络金融部创新研发中心、集约运营中心（佛山）、集约运营中心（成都）。
5家综合化子公司：工银瑞信、工银安盛、工银科技、工银理财、浙江平湖工银村镇银行。
为积极响应国家“稳就业”、“保就业”政策号召，2021年应届毕业生和因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生均可参加本次春季校招。
依托中国工商银行 “全球经营、机构多元、平台广阔”的大行优势，为省行和重点城市行本部储备青年力量。海外英才计划采用“境内＋境外”联合培养模式，来自境内外高校的莘莘学子,均有机会在这里施展才华、手摘星辰。
作为创新领跑的商业银行,截至2020年末，现有金融科技专业人员3.5万人。本次春招将进一步加大对理工类专业人才的招揽,1000+科技岗位虚位以待。
8、中国工商银行的招聘岗位有哪些？
中国工商银行招聘岗位有：
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、版专业管理、营销管理方向权的储备人才。
(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
9、工商银行海外英才计划怎么样?
还不错，因为都要做柜员，但是工行海外待遇不错的。
人社部专业技术人员管理司相宴昌关负责人表示，首批备案工作主要针对省部拿芦级以上引才计划。下一步，将根据实际情况，对省晌敏扒级以下规模较大、层次较高、具有较强影响力的海外引才计划综合考量，适时开展重点引才计划申报备案、核定和调整工作。
中国工商银行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC ，工行）成立于1984年1月1日。
2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10位。2018年6月20日，《中国500最具价值品牌》分析报告发布，中国工商银行排名第4位。2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国工商银行排名第1位。
10、中国工商银行海外招聘有哪些条件
工行官网看招聘通知，我知道系统内部会有海外招聘。