楼下回答挺好的，网络上招聘平台挺多的，可以咨询一下身边的朋友啥的，看看他们都用哪些渠道
2、33岁找不到外贸工作
33岁找不到外贸工作是很正常的，外贸工作本身呢在中国还是比较稀有的，需要想要去外贸公司是需要一些。这基本的能力的，首先你要有外外语的人沟通呢，你然后还要有一些经常去海外出差的能力，需要去找到一些海外公司，才能够找到外贸工作。
3、请问富阳的朋友们，富阳那边的外贸企业多吗？
不多，宁波最多，其次杭州
4、哪些公司有40,50岁外贸人
1 许多公司都有40,50岁外贸人员。
2 随着时代的发展，人们对于外贸工作经验和能力的需求越来越高，年龄不是限制，只要有足够的经验和能力，40,50岁的外贸人员仍然受到公司的青睐。
3 一些大型外贸公司，如阿里巴巴、京东等，都有40,50岁的外贸人员。
同时，也有一些碧培中小型的贸易公司，他们更注重人才的实力和能力，而不是嫌让年龄。
因此，40,50岁的人可以在这些公司找到合适的工作。悔者唯
5、外贸招聘要求
现在外贸招聘的一般要求是：
1，专业背景（高含磨有的要求外贸专业，有的要求行业知戚斗识）
2，语言能力（英语6级以上，良好的英语听说读写能力。）
3，计算机能老乎力（熟练应用电脑和INTERNET，熟悉电子商务。）
4，经验（有经验优先。）
5，品格方面的要求。
6、富阳什么网站可以找工作
可以去本地的招聘网，也可以去一些知名专业的招聘网投简历的，如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
7、工厂可以有外贸跟单员吗
当然可以有外贸跟单员。随着全球化的发展和经济的不断交流，许多工厂都会选择将自己李卜睁的产品出口到世界各地，以拓展业务范围并提高自身盈利能力。
而外贸跟单员则是在此过程中扮演着重要角色的职业。他们主要负责了解客户需求、与客户沟通、协调生产、跟进订单、安排物流等工作。通过外贸跟单员的努力，工厂能够顺利完成订单，并哪岁保持与客户之间的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
此外，外贸跟单员还需要具备较强的英语沟通能力、熟悉国际贸易流程和相关法律法规、对市场趋势有敏锐的洞察力等技能。他们的工作在整个外贸销售链中起到了至关重要的作用。
因此，建议工厂在开拓海外市场时，配备专业的外贸跟单员，以确保订单的成功交付和客户关系的长弊携期稳定。
8、富阳场口新区哪个厂里招人吗
富阳经济开发区场口新区目前没看到有招工信息发布在网上的，建议你直接去富阳经济开发区管委会问问，顺便看下那边的招聘公告栏，招工信息都张贴在招聘公告栏里的。
9、急！后天要去某外贸公司面试外贸业务员，求助：面试官会问哪些问题啊！
口试时英文的自我介绍一般是免不了的。有工作经验的当然得多谈谈你的工作经验，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某职位，主要负责某某工作，取得了什么什么的成绩。如果你没有工作经验，你就要在自我介绍中多介绍一下自己的专业学习和英语水平。如果你是学生干部，说说你的工作表现。
如果你考过了诸如外销员资格考试、报关员资格考试之类的考试，那你一定要说。至于比如你哪一年出生的，哪里人，兴趣爱好等等，不说也罢，除非他们问你。招聘单位才不关心这些呢，他们只关心你的能力和水平。自我介绍完一般是就你的自我介绍提问。这个就没法预测了，随机应变吧。口试还有可能考些国贸实务的内容（内容集中在三个主要的海运贸易术语、L/C及T/T支付方式、保险及运费的计算，其他的应该不会考，除非是一些以做其他贸易术语为主的公司），不过不大可能让你用英语回答，所以只要自己对实务课有点把握，问题就不大。笔试的话一般是测试你的外贸英语，比如翻译一个客户邮件（有时翻完后会告诉你需要回复的主要内容，要你现场答复）、翻译一个外销合同、翻译一份信用证等等。具体内容就不大确定了。我也有碰到过两次让我翻译专业性资料的情况。这就看你英语的真实水平了，事先准备都准备不了的，只能到时候尽力而为。
现在招聘单位都喜欢招聘有相关外贸工作经验的，比如服装行业的就喜欢招一些以前做过服装出口的，那当然会考些相关行业
方面的内容。口试笔试都有可能。考试内容可能是两个部分：一是专业词汇，二是比如价算等专门的技术。这方面也是蒙
不了人的，就看你的实际经验和水平了。
当然，面试也有些技巧和方法。比如要注意仪表，比如尽量让招聘单位先提出薪酬待遇，比如面试时记得把手机调成震动或把铃声关掉，比如笔试的时候如果没人看着你，碰到某些专业词汇之类，赶紧发短信让朋友上网帮你查一下，还有一点就是，面试前最好能了解一下你要面试的公司的基本情况，比如规模、经营什么等等。如果该公司有网站，一定要去看看。“知己知彼，百战百胜”嘛。这样面试时才能做到有的放矢。
面试的问题：
1.Tell me about yourself.
2.Who or what has had the greatest influence on the development of your career interests?
3.How have your ecational and work experiences prepared you for this position?
4.What factors did you consider in choosing your major?
5.Why are you interested in our organization?
6.What kind of work do you want to do?
7.What is your GPA? Does your GPA reflect your ability?
8.What goals have you set for yourself?
9.How do you plan to achieve your goals?
1、告诉我关于你自己的事。
2、谁或什么对你职业兴趣的发展影响最大？
3、你的教育和工作经历是如何使你胜任这个职位的？
4、在选择专业时，你考虑了哪些因素？
5、你为什么对我们的组织感兴趣？
6、你想做什么工作？
7，你的平均成绩是多少？你的GPA反映了你的能力吗？
8、你为自己设定了什么目标？
9、你如何计划实现你的目标？