1、美国CPA在中国就业发展前景怎么样
据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内美国CPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内美国CPA的就业方向和薪酬前景。
美国CPA在美国的就业前景（来自美国最大财务招聘网站-罗致恒富）
1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国CPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有美国CPA.同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，美国CPA优先考虑，我们可以看出，美国CPA的就业起薪标准要比非美国CPA的会计专员至少高出50%。
2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为美国CPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。
3. 高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有美国CPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger， 当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，美国CPA优先。
2、外资企业通常都集中在什么网站上招聘财务人员呢?
一般智联招聘比较多，还有当地的政府主办的人才网。也可以上外资企业官网看看他们的招聘信息。一般这三个途径。
3、深圳会计有uscpa证书招聘待遇多少钱一个月?好就业吗？
AICPA在中国的薪酬前景职位起薪(元/年)条件会计专员/财务专员12-15万USCPA优先考虑,USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理20万-40万,为USCPA量身定制高级财务经理/高级内审经理35万-70万USCPA,资质优先财务总监/财务副总裁/Senior Manger60万-120万USCPA资质优先。从2013年的美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始，58同城，去哪儿网，汽车之家，网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场，2014年这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国，阿里巴巴，京东商城，新浪微博，金山猎豹，智联招聘，途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内AICPA的就业方向和薪酬前景。
1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPAPreferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有AICPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，AICPA优先考虑，我们可以看出，AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。
2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。
3.高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger,当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，AICPA优先。
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4、国际石油工程公司海外财务岗怎么样
座标：东南亚－越南
岗位：财务管理
行业：建筑施工
薪酬：21-22万上下（税前）
假期：正常半年一次，一次15天。现在改成一年一次，一次30天（实际不止30天，一个月按照2.5天计算+年假）
吃：亚洲的口味都差不多，如果不挑食，吃方面没有任何压力。
衣：全年夏天，几件短袖够穿了。（想买可氏乱以去market买）
住：公司提供
行：公司有车，偶尔出门可以开车。
财务歼纯档岗特殊性：工作方面偶尔去跑跑银行，偶尔去项目上逛一圈出个差（好歹干工程的，还是要去看看现场的同事们，发发钱什么的）。男性在海外工作更方便一点。
生活：因为财务和行政都在子公司，财务不需要去现场，子公司座标胡志明，不会感到和国内有差别（起码目前没感觉）。生活环境≈中国一线城市水平。热带水果管够，便宜量又大。越南很多中国华人，语言方面不用担心，同龄人基本都会英语，可以用英语交流（日常对话而已，不用太担心语法单词什么的）。
考证：财务就是要不停的考证，CPA只能在国内考，但是一些国外的证书，都可以在胡志明，ACCA CMA 都是可以的，也很方便。考试请假一两天也没啥问题。
发展：目前同事的同事在裤伍海外待了个4-5年，可以申请回国发展，好像也没啥太大问题（仅限财务岗，其他岗位不太了解
招聘:xdm，我不是hr，我可以帮忙看一下简历。问问领导有没有报需求，再多的可能帮不了哈。
5、海外准备建工厂招聘财务经理可以去吗
海外准备建工厂招聘财务经理可以去吗？答案如下：可以，海外准备建工厂招聘财务经理可以去
6、比亚迪海外直营财务待遇
平均工资为7185元/月。根据比亚迪发布的招聘公告得知：比亚迪海外直营财务工资在7185元/月，缴纳五险一金，八小时工作制基拆，周末双休，节假日休息。比亚迪新能源汽车海外销售主要布局在荷兰、西班牙、法耐山国和美国市场，并昌锋中已确定在美国设立北美总部和办厂。
7、去缅甸当会计
一、薪酬待遇
6.36W—7.8W元/年+海外津贴（150元/天）(按实际经营业绩进行考核后发放)
五险一金、周末双休、带薪年假、假期福利、餐饮补贴、通讯补助、节做神日福利、职称补贴、学历补贴、股权激励
二、岗位职责
1、负责缅甸公司的财务工作；
2、按中、缅双方文字、币种及财务要求编制凭证、登记账簿、编制会计报表；
3、及时与出纳核对现金、收（付）款凭证及票据；
4、按月完成税款的计算及账务处理，完成缅甸当地纳税申请及税款的缴纳；
5、按月向公司总部上报符合中国会计准则的会计报表，报告财务情况，并对财务情况及经营情况进行分析；
6、完成公司总部交办的其他事务。
三、任职要求：
1、财务、会计专业大专及以上学历；
2、具有三年以纯判亏上财务工作经验，有会计中级职称优先；
3、能熟练使用财务软件、Office办公冲数软件及互联网工具办公；
4、熟练掌握缅语或英语，能与缅甸当地人正常交流；
5、了解缅甸国家税法和有关缅甸财务方面的管理规定与办理流程；
6、通晓国际会计准则及中国会计准则；
7、具有缅甸工作经验者优先考虑。
工作地点：缅甸