1、网上招聘的网络女主播，会不会是真的？给我打电话面试了，在写字楼里，能是真的吗？？
应该不是真的，你最好考察一下，问问了解的人，千万不要上当受骗了，注意网络安全。
2、网红招人靠谱吗？
大多数不靠谱，主播主要靠以下方式挣钱：
1、首先是直播卖货
直播卖货是快手实现现金的主流渠道基本上快手人都是直播卖货。有句话叫“短视频直播卖货”桥拆。也就是说，你通过短视频把粉丝带进来，你的粉丝通过直播上来就能看到你销售现场真实可信，转化率会提高很多。
2、就是广告的快捷单
类似于抖音的星图平台，这给了官方广告商和人才一个互相匹配的机会。
所以目前只支持广告主选择人才，不支持人才反向抢单。从赚钱的角度，这个行业是靠谱的，但是公司靠谱不靠谱就需要很强的判断力和考验观察能力了，所以这个一定是要判断清楚的！而针对想成为网红的你来说，判断的标准就是合同很重要、有哪些知名颂行的人，签约是怎样签约的，在这个过程多咨询下法律顾问，这样更好的保障你的权益敏樱枣！避免被卖了都不知道。
3、招聘线下主播,女主播保底工资一万无责任保底,环境好,位置方便,是骗人的吗
是骗人的，因为能赚钱的主播的确是少数人，否则就是要求你进行违法的引出。
4、招募女主播有哪些渠道，急求
网络主播的招募途径有哪些？通过自身经历分析认为，注册规模10 万的公会或家族公司，每 月吸收新主播3 人已经足够且刚好能消化，多了无法在照顾原有主播 基础上培养新主播；注册资本100 万的，每月人数15 人左右接近饱 和。资源、精力，就那么多，招多了也没什么用，反而精力分散导致 主播流失。 招募主播无须滥竽充数，不是说要多高颜值，关键在乎心态、 气质、合格的外表、有一个才艺、语言技巧，这些方面不差，那还是 能培养起来的。不要什么人都招，浪费自身资源以及耽误了她人。言 归正传，招募主播途径： 一、招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找 来几个人，也是给人一种正轨、逼格的印象；各大网站发帖，提高覆 盖范围。 二、外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬； 三、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些 地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。 四、艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。 五、夜店营销经理推荐，出入这些场合的女性多数早耐颜值过关、 性格开朗。 以上五点，在培养难度、主播素质、专业性、忠诚度、管理难 度、潜力等方面各有优劣，就看你如何选择了。 网络主播职位详情 岗位职责： 性格开朗，会聊天，形象气质佳，说白了要有点化妆技术的，善于展示自我。 具有一定的才艺的，最好是个话痨!（主流游戏打的好的也ok）； 公司与陌陌，火山，熊猫，斗鱼等一线直播平台建立了深度合作关系，如果你也想达到自己理想的收入，那好的平台是必不可少的因 有无经验均可，只要虚心好学，有上进心，公司会进行指导，每周会有免费的专业培训 28岁，外形阳光健康，有个性，艺术类院校同学优先 录取哟~ 喜欢与人交流，沟通，不是冷场王，善于调动气氛薪资待遇： 保底加提成，根据个人能力拥有不同的底薪，有能力者上无封顶拿你 应得的薪资，目前公司主播人均5000+以上 公司福利待遇 公司是影视公司，直播只是帮助艺人前期成长，公司艺人有机会进入影视则睁渗圈，演艺圈，帮助艺人粉丝变现资源 工作时间：弹性工作时间，但要保证一孙脊个月最低100 小时25 天的有效时间，平 均下来每天也就4 小时左右的有效上播时长。
5、女主播招聘男主角是真的吗？
首先女主播招聘男主角是真的，因为有官方授权认证的，所以女主播招聘男主角是真的。
6、海外直播公会怎么样坑
海外直播公会主要在合同上坑人。
很多工会坑新主播的套路都是先开出高底薪、低要求的条件吸引主播签约后，就找各种理由去克扣底薪和提成的。世上没有免费的午餐，也没有愿意亏本的生意家。很多看似条件很好的主播招聘其实都是无基埋良公会的签约骗余亩局。
当你想要离开时就会发现，你不仅忽略了很多拿到保底薪资的门槛和条件，还会发现居然还有高额的违约金。不仅有违约金，还可能签订了长达三五年的合约时间或是限搏毁蚂制了你只能在该直播平台进行直播。你会因为担心赔付违约金而走也走不了，也不能去别的平台直播，只能拿着低工资为公会提供分成。
7、怎么找高端外围
1. 可以通过网络搜索引擎，如Google、Bing、Yahoo等，搜索“高端外围”老毁关键词，找到合适的外围机拆含哗构。
2. 可以在朋友圈里寻找推荐，朋友圈里有很多朋友都有自己的高端外围，可以从中找到合适的。
3. 可以到社交媒体上，如微博、推特、脸书等，搜索高端外围的相关信息，也可以尝试社交圈里的推荐。
4. 可以到线下的外围机构，如酒店、KTV等，也可以联旅行系当地的外围机构，了解更多关于高端外围的信息。
8、怎样才能去传媒公司当主播？要什么条件？
去传媒公司当主播，首先就要具备一个长相比较好，然后就是有比较好的才艺或者是口才，然后有当主粗备播燃凳散的兴趣和爱好皮氏
9、我在网上看的招聘女主播底薪3000还无任务是骗子吗
骗子才会联系你，说保底三千、五千、七千，吸引力加入他们公会
这种情况一般是星探为了招人，答应你的，所以千万别信，就算是OW答应你的你也不能信。
保底的意思是不够三千补到三千，不是底薪三千，三千的保底他为什么不现实招人？
（答案是，现实招的人不给保底工资，绝对是劳动局告他风险大，很多个人工会就会长一个人，所以最好的手段就是网络行骗，不要自己感觉自己很优秀，说他就是看上我的优秀等等之类的话）
天下没有免费掉馅饼，只会掉陷阱，那他们的骗局为什么没有人拆穿那？
（一般他们采取是几率形式的，也就是说招10个人每个人都说保底三千，其中有3个人超过了三千，还有三个差几十百把的，OW就会利用前三个人超过部门的钱，补贴给还差几十百把的人，当然还剩下四个人差的比较多了，这种就是直接说你这里不达标，哪里不达标，找个理由不给你发，你也没地方告他，因为一个网络，根本就没招告他）
所以找保底，一定要问清楚，不要被人骗了，千万记住，保底不是底薪，保底你差的多OW绝对找理由不给你了
另外说下大公会跟小公会什么区别，进个有培养带你的公会就好了，所谓的大公会，就是画饼模式，第一他有成熟的一哥 一姐，所以你作为一个新人去了，人家也不会培养你。
你像最近这些做大公会的套路就是在年度期间，或者捧一哥一姐的时候刷个几千万，让你看到他好像多有钱，但是你签约之后发现跟你没有任何关系。
因为老大不会给你刷，因为他们的投资款也是有限的，如果他每个人都捧那不他有几百亿也不够他糟蹋的，现在很多主播，都是势力看待公会这些，其实你没有想过，人家刷这几千万就是让你看的吸引你去的，然后几百几千的新主播，就会跳进去，最后发现还是为为这种所谓大公会老大刷的几千万买单，也许你感觉我一个人跟他公会带来不了多少利益啊，但是你有没有想过，其实中国人的思维都是一样的，这种小主播有几百几千，每个人平均给他转2万一年，他的钱就都转回去了，签约之后还是各种控制了，必须签约合同几十年那种的，所以新主播去大公会就是被掉坑里了，这就是中国的资本运作模式。
所以奉劝所有新主播不要考虑着进大公会，你只要找一个拿你当宝的公会
用心带你的公会就好了，做主播百分之二十靠公会，百分之八十靠主播自己。
YY430每个新主播都用心带，只要你努力直播，假人气 段位ID公会免费提供，公会投资连麦，担保设备，全部给你送到位安排到位。不是资本运作公会，但是能保证每个新主播都一样的带，做主播必须有长性，没有长性做不起来。
线下就是（在公司直播的，线上指的自己申请账号直播的那种）
给大家举个例子，我们线下公会的每个主播都能赚钱，公司不会赔钱。主播成活率百分之百
线上做主播的，成活率不足百分之五，这是为什么那？ 第一特别是自己做主播的，第一天开播没人，不播了，这种主播占了百分之五十，还有百分之三十说我在坚持下，坚持播了几天还是没人，然后也不播了，直播15天内死亡率占到了百分之八十，剩下的百分之十五是怎么不播的，给大家讲述下，剩下的百分之十播一个月，感觉不赚钱第二月就不播了，因为YY官方的资源都是次月发放的，所以直播坚持不了四十五天基本上直播间人都不多，剩下的百分之五就是个人原因各种死亡的了。
为什么线下能成活率这么高线上不能成活率这么高，如果你抱着必须坚持下去的信心，肯定能直播成功，如果你只是幻想着我想当网红，我想一夜成名，那我告诉你，你可以去做梦了。
每个成长起来的主播都是经过了1年以上的拼搏努力，打个比方摩登兄弟，直播了4年了，终于在2018年才火了起来，主播的底蕴，从业经验等等限制着一个主播的成长，不是每个人都是火，那咱们说不好听的，只要比你上班强点，多在网络中积累自己的人脉，有钱在直播间进行消费几万的人现实肯定不差，所以跟这些人在一起，等于你在跳出自己的大公会的圈子。
做主播不是给任何人做的，就是给自己做的，做主播就相当于你自己在创业，这个行业从来不缺人，但是缺的是坚持下去的人，直播就是一个让屌丝逆袭的地方，这里是公平的，只要你有能力，能坚持下去，创业肯定有所成功，千万不要自己偷懒，今天播明天不播的，这样你的粉丝都跑了，积累粉丝是个漫长的过程，坚持下去，坚持在一个点直播。