1、华为海外招聘信息在哪里查
这个是华为招聘的官方网站：http://career.huawei.com/recruitment/，找社会招聘的点进去看是否有，没有就是目前没有这个海外招聘。其它信息渠道是假的，现在冒充华为招聘的职业骗子中介很多的。要小心。
2、华为海外招聘好进吗
华为海外招聘不好进。根据查询相关公开信息显示，华为海外招聘要先经过简历的初选，初选完之后进行面试，面试节奏快，主要认定应聘人员的业务能力和语言能力，三分之一的淘汰率。华为海外招聘的余昌链主力军基本上是客户经理，就是高级销售，主要工作迅慧就是维护客户关系。而这项工作本身就是与人打交道，在面试时，就需要展示语言能力，竖孙交际能力，让面试官记住。
3、华为只招募海外公司吗
华为不是只招募海外公司的，其也是有招募国内公司的，其海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国。研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。
4、在华为工作有什么要求？
一、华为校园招聘的基本条件：
1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基或仿本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。
2）华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。
3）华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。
二、华为喜欢什么专业的毕业生：
华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有模森听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待你的衫码纤加入。
三、进入华为后工作地在哪儿，怎么选择：
1）华为的工作地遍布全球，但大致有个区分的方法：
2）国内or海外？一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作，除非是定向招聘。当你知道自己的三级部门时，基本决定了你的去向。
3）海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国，华为国内鼓励员工出国的，特别是去艰苦地区，比如非洲，钱很多。以前都是三年一百万，现在改革后应该三年一百多万了吧。
4）研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。
5）除了选择国内国外，华为公司的工作地基本没法选择！
6）小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国，而且国家跟所学语言对口。
5、华为招聘俄语生去俄罗斯工作吗？
招聘俄语生有三种可能性，如下：
1、去俄罗斯工作。在俄罗斯工作，如果会俄语，会方便很多，也有助于个人的发展。
2、有俄罗斯的项目或者客户需要会俄语的员工。招聘俄语生可以很好的与这类客户打交道，或者翻译俄语文档。
3、培养成俄语翻译，一个团队，或者一个部门，如果需要部分员工都学会一些俄语，一边开展工作，那招聘俄语生就有一定的必要性了。
具体的工作安排还要通过华为的招聘面试之后才能知道具体要做什么。
6、华为专利翻译待遇
薪资待遇:6k至1.3w一月,根据能力定级，基本工资，补贴，有竞争力的高绩效，年终奖，国家规定的五险一金五日工作制,依法享有法定假期，带虚橡薪年假，带薪病假。华为一般指华为技术有限公司。 华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为运誉腊公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域旁滑。
7、华为招聘葡萄牙语翻译要求什么？
华为高级翻译，葡语/西语
职位描述：
商务/合同经理在售前阶段参与合同条款制定和合同商务谈判，在售后合同执行过程中，负责合同解析、合同履行状态管理、履行风险管理、合同变更和索赔管理，合同关闭管理，确保合同及时、准确、优质、低成本交付，加速开票回款。
1、负责产品技术资料的英文至各语种对译，对已翻译的技术资料进行语言审校、编辑。
2、通过对产品界面和资料语言进行测试或质量检查，确保语言和文化符合本地习惯。
3、在公司重要对外合作交流中担任中文至各语种互译口译工作，包括但不限于国外客户或政府团会晤、展会和现场会、合作谈判等的口译。
任职条件
1.有葡语或西语翻译经验，有合同商务背景者优先
2.本科以上学历 ，工作经验2年以上
3.沟通能力强，积极主动性强，团队合作意识强
4.本科以上学历，日语、葡萄牙语、俄语能力达到母语水平。热爱翻译工作，口笔译技能出色。
职位联系方式
公司名称：华为技术有限公司
公司地址：深圳龙岗坂田
8、华为外派新马泰待遇
年薪大概50万。
华为官网的招聘海外工作人员信运薯息显示去华为冲腔六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w，其中包括新马泰国家。
外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。劳务外派具体是指符合本办法规定的境内企业法人与国(境)外允许招收或雇佣旁判者外籍劳务人员的公司。
9、华为海外外派人员有什么要求？
学历高，转业相关，外语水平较高的。
首先应届毕业生被派去海外的可能性很大，只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的，其次并没有很多人愿意往拉美跑（比较危险）。
招聘会的时候HR说无论学历，无论专业（但是整个招聘会下来研究生居多，大家都是西班牙高校的，专业他们比较倾向于工程类）。
华为外派是三年。外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处。
英语等级：
只要西语够好，英语是不需要达到什么标准的，但是有英语证书会加分。
最后，可能因为你是国内校招，我们是海外校招，很多硬性条件是不一样的，我有一个朋友去年刚进的华为给你看一下她的条件你参考一下吧。
很明确的告诉你，不会。如果你想去拉美，西语是一项必须技能，并且没有大半个nativo的水平他们是根本不会考虑的。
而且整个面试过程都是用的西班牙语。我不了解中级是什么水平，但如果面试的水平都没达到的话那就很难了。
10、在知乎咨询下华为海外外派的薪资待遇？
一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w。
1、艰苦补助：五类艰苦地区70刀每天，六类100刀每天；其他区域不变。非洲除了北非，大部分都是五六类。
2、离家补助：13级14级一个月11500。
3、职级：艰苦地区职级上浮一级（比如应届生其他地方是13级，艰苦地区就会是14级）。
4、吃饭大部分国家免费食堂。
介绍
华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。