1、出国务工招聘是真的吗?
现在国内很多劳务输出公司，有真有假，一万多一个月是有可能的，要具体看是什么国家，什么工作内容，签约时间多长，预交手续费多少，建议综合考虑，万勿上当。
2、中国路桥公司中交集团招聘出国劳务到委内瑞拉
外派的工作期一般比较短，一两年左右吧，会配有专业的翻译随行，驻地周围也会有专业的武装保证安全。有认识的朋友去过非洲驻外两年，不知道现在有没有进步了，13年左右去的吧，那时候生活条件一般，吃住通信都是比较艰苦的条件，一般为了保障安全是封闭式的，尤其是下班以后，没有很多的娱乐活动和娱乐手段，定期会有补给车辆去给送肉送菜，外出最好要结伴，没事不允许随意回国。合同期满才可以的。但是去那边的薪水加上补助的待遇应该不错，一年20几万基本不在话下的，要是水平高的可以几十万的年收入，只要没有恶习，基本没啥花钱的地方，有恶习都不一定有发挥空间。我朋友同事中间家里有事回国过一次，再去带去了特别多的牛肉干、老干妈、乌江榨菜甚至于卫龙辣条，用于给同事们解馋，据说饿虎扑食的景象惨不忍睹的。
3、劳务招聘深入乡村，那些奔赴海外的机会，到底是真是假？
在这种情况下，在农村市场上发布的一些高薪工作非常有趣。当人们关注招聘信息时，他们通常会看到一些月薪为2万至3万的工作。但是，此工作的性质不同于其他工作，因为这需要出国。出国工作，在很多人的眼中都是高大上，毕竟他们可以去看外界，也而且还能获得丰厚的回报，所以很多人渴望。
赚钱的机会往往不是那么简单。实际上，这些高薪工作是由一些外国劳工公司与国家中介机构联系的，然后在农村地区招聘。信息的真实性仍然必须考虑。通常，高薪背后隐藏着陷阱，当农民咨询高薪时，他们意识到自己必须支付一定的费用才能工作。
这些雇主将告诉移民工人，如果他们想成功出国，必须向商会支付一定的保证金，以便另一方可以帮助他们组织工作并在合同到期后退还押金。通过保证农民工的真实性，这些中介机构还将使用高薪吸引农民工，许多人被言语所吸引。
但是，许多真正打算外出打工并支付很多钱并最终被骗的农民工。这些中介机构安排移民工人出国，但他们只要求一些旅游签证，一旦他们离开该国，他们将组织一个小作坊让他们上班。这里的工资没有以前承诺的那么高，而且劳动也很困难。关键是不能保证工作状态，因为如果可以在本地旅行的话，只有旅行者签证在国外，才有望被非法走私。警方发现他们很快就会被遣送回去，之前没有地方支付押金。
4、企业在海外招聘如何操作？有什么需要注意的？
海外招聘难点挺多，流程比我们国内要繁琐很多，但是最难的是没有经验的企业无法建立优质候选人才库，海外市场上有很多人只是擅长面试，不小心招来一个不合适的人，想要摆脱是很困难的，长时间毫无产出，拖公司后腿，这种情况还不是少数，如果公司在海外招聘方面没有经验，找一家有经验的企业合作是不错的选择。
海外招聘合作一定要选有经验，有实力的公司，这方面CDP集团就做的挺好，他们有超过11000名外派服务人员，并且拥有海量优质候选人才库，节省了HR寻找候选人的时间,最主要的是能匹配到适配的人才，能为没有海外实体的企业提供招聘等服务，免去繁琐的流程。
如果选择出海服务企业进行合作，一定要选择真正有海外经验的，能帮公司省不少力气。想知道更多可百度了解。
5、有公司直招的，国企海外务工的有吗
国有公司派到海外务工的，一般是有海外业务的企业，一般都会从员工中挑选能够胜任的较为优秀的人去，而不会重新招聘，除非是技术方面，现有的人无法胜任。
那还有一种是海外派遣劳务，但是现在国企已经不做这块业务的，一般都是私人企业在做，鱼龙混杂，陷阱很多，一定要小心。