1、深圳外贸业务员有8k底薪吗
深圳的外贸人员工资有多少？有能力的业务员不要底薪？6K-8K在深圳吃土？
原文：请问一下深圳现在招外贸业务员的底薪大概多少钱呢？我面试的业务员的底薪要求都很高，一般应届毕业生要6K+，有经验的7-8k, 是不是行情就是这样了？
评论1：许昌2800-3000 青岛 3500 应届都这么高吗？在哪里，我们这里才4500，沙井
评论2：武汉3000
评论3：你给的低了，他们做2-3个月就走了，还不是浪费时间和钱。6K他们吃住在4K，也要2K花一花，工厂包吃住才可能找到4K的，福永 是的，现在招人很难，毕竟送外卖辛苦点都能8K，现在毕业的都快要是00后了，他们家里不缺钱， 最低5000起步，三个月后6000，2-5个点，正常来说这样的最低的了，有经验的都要1万底薪了，现在创业没那么容易了 有能力的业务员是不需要底薪的。6K-8K 在深圳吃土 广州3500-4000底薪，提成另计 企业真是难呀，外卖小哥送餐赚8K那是对方风吹日晒辛苦劳动的成果；一个毕业生如果能为公司创造出相应的业绩，要求这些工资也没有问题，可问题是大部分人考虑的是自己的消费支出而定的价格，并非从自身能为公司创造多少价值而定价，如果找不到工作，这些支持谁来出，要不是自己就是自己的父母，这两者一个是当事人本身，一个是自己的至亲，可是企业又不是爹妈，大家都是平等，工作者为企业提供价值，企业付相应的报酬；
评论4：只关注底薪的人并且要求高底薪的业务员可以放弃了
第一：做业务的不是会张嘴说话就能做业务，没有同理心就没有共情能力，所以也并不能更好处理好客户之间的问题
第二：只考虑自己的利益的人，变动会很大
个人想法，有说得不对的地方，可以指出，不接受任何谩骂式的沟通方式
评论5：看年纪我们差不多吧，混了这么多年你还是这种深度被PUA的思维，就简单的吃喝拉撒都不顾，还谈什么做业绩。中国劳动力市场大，工资普遍低，所以你就惯性思维，觉得劳动才能带来财富。底薪是生活的保障，生活不好，其他都是扯淡，不用搞寒门苦子那一套，支持来深圳的应届毕业生们先为自己考虑，再为公司考虑，刚开始没业绩，不关注底薪关注啥？？
评论6：福永桥头这里
2、外贸业务员的工资一般多少一年
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3、外贸公司业务员的薪资是不是都很高呢？
外贸公司业务员的薪资不一定都非常高，具体要看公司的规模、业务流水等。而且外贸公司业务员的薪资主要有两种情况，一种是拿固定工资，另一种是拿基础工资加提成工资。在一般情况下，拿固定工资的员工薪资只能算一般，并不会太高也不会太低，而如果是拿基础工资加提成工资的员工，薪资水平要看自己的业务能力，有时候也要看运气。
一、拿固定工资的情况下
如果员工拿的是固定工资，那么除了奖金之外的其它提成就与员工无缘，也意味着员工每个月到手的工资就那么多。但要知道，虽然说在这样的模式下员工每个月到手的工资数目比较稳定，可这样的工资一般不会太低也不会太高。就拿我曾经在日企做业务员的朋友来举例，他每个月固定工资4500元（税前），并且按他所说，他的工资在同级别员工中只能算正常水平。
二、拿基础工资加提成工资的情况下
如果是拿基础工资加提成工资的员工，那么他们的工资与完成的业务量有直接的关系。简单来说，他们的基础工资并不会很高，但提成工资可能会很高。举个简单的例子，如果一位员工在当月完成了几单金额非常大的交易，那么他的提成工资会非常客观，甚至有可能会是该员工基础工资的几倍。可若是一位员工在当月没能完成任何一笔交易，那么该员工只能拿到基础工资。可以说，在拿基础工资加提成工资的情况下，员工每月的工资并不是固定的，高的时候会非常高，低的时候也会非常低，比较看员工签单的实力，同时也比较看运气。
总的来说，外贸公司业务员的工资并不一定非常高，如果是拿固定工资的业务员，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基础工资加提成工资的员工，他的薪金水平有可能非常高，但同时也有可能非常低。
4、外贸行业3-4年平均工资
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