1、什么网站招外贸业务员比较快？招了一个月了都没有合适的。
招聘入职快的，你的选的外贸招聘网，就是外贸无忧网了。
2、为什么外贸业务员大都只招女的呀？
做外贸的一般都是女的占比重大
因为工作中涉及很多单证之类的，需要细心一点的人。
女性也相对有优势。
3、大家一般招外贸业务员都会在哪里发招聘信息?
以前会在智联、前程投，但是时间上等太久了。有时也会让人直接介绍一些业务员过来。现在尝试使用外贸圈APP，只对接外贸企业，而且还能看到应聘者自己的制作的视频、场景，多了一步评估业务员的渠道。
4、外贸业务员招聘应聘毕业生有什么坏处
外贸业务员招聘应聘毕业生，坏处就是，毕业生刚出校门，难免心高气傲，然后呢，也没有职场经验，很容易得罪人。所以，最好是不要用。
5、招外贸业务员有没有推荐的招聘平台？
如果你要找的是自己行业内的业务员，可以上猎人招聘网站上去发布招聘信息，人才的相关性活跃度比较高，而且费用会相对低一点
6、外贸业务员是做什么的？
外贸业务员，主要工作是联系外贸订单，也可以做相关的业务，只要业务做的比较多，那么收入会根据成交量提成，所以底薪一般，但业绩好也可以几万元收入。
7、外贸业务员 很难做？
外贸业务员和国内业务员差不多的，都是要找客户拉客户，软磨硬泡把单拿下来。
如果说难做的话，拉不到客户就很难做了，我可以给你支几个招。
一、加强产品宣传力度。如果你们的产品够优秀却接不单询盘的话就考虑下加大宣传的力度，在外贸公司或者外贸网站上去注册，发布产品信息宣传，撒大网抓鱼。
二、主动找客户。通过邮件电话传真等方式主动向外商介绍产品，开发信也可以。
三、搞活动吸引外商。有吸引的活动赚取外商的眼球，对产品感兴趣就抓住机会了。
四、老客户优惠。打出老客户优惠的活动，既能抓紧老客户，又能挖掘新客户，
如果你不是很懂（其实我也不是很懂，嘿嘿），可以去外贸网站外贸论坛上看看一些外贸技巧外贸知识之类的文章，那些都是很有帮助的。我经常去的两个地方就是香港国际采购网和福步论坛，新手老手一起交流，能学到不少。
8、怎样招外贸业务员
招聘外贸业务员时要注意以下几点：
⑴人品问题：业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益，甚至是公司的兴衰存亡，招聘时要注意观察他的言行举止。
⑵语言水平：具体要求要按照公司需求，如果公司有意将市场拓展到德国，则需要招聘一名懂德语的人，当然还要会一些基础的英语，普通话当然不用说都会的。
⑶语言表达能力：当你与他沟通时，要注意他的用词及准确性，词不达意者最好不用。
⑸头脑灵活性：一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢，你说了半天他才明白，那这种人也最好别用。世界天天在变化，而且是飞速的变化，过于守旧不易接受新事物的人也最好不用，这种人会将自已封锁在一个界限里，看不到外里的事物。
⑹工作经验：这反而不是很重要的，当然如果有肯定是锦上添花的。
(7)是否有耐心，能不能吃苦耐劳,稳定性如何.做业务因性质不同，工作方式也不一样，没有耐心是肯定做不好的，不能吃苦，跑一下就喊累的，做不长。如果一个人总是不稳定，这里做几天走那里又做一段时间走的，最好不用。招外贸业务员可以通过网络，公司可以开企业用户在一些招聘网站：如：智联招聘，51JOb等，发布您的招岗位要求，公司信息等，另外可以到人才市场进行现场招聘！筛选简历等！