1、华为海外外派人员有什么要求？
学历高，转业相关，外语水平较高的。
首先应届毕业生被派去海外的可能性很大，只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的，其次并没有很多人愿意往拉美跑（比较危险）。
招聘会的时候HR说无论学历，无论专业（但是整个招聘会下来研究生居多，大家都是西班牙高校的，专业他们比较倾向于工程类）。
华为外派是三年。外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处。
英语等级：
只要西语够好，英语是不需要达到什么标准的，但是有英语证书会加分。
最后，可能因为你是国内校招，我们是海外校招，很多硬性条件是不一样的，我有一个朋友去年刚进的华为给你看一下她的条件你参考一下吧。
很明确的告诉你，不会。如果你想去拉美，西语是一项必须技能，并且没有大半个nativo的水平他们是根本不会考虑的。
而且整个面试过程都是用的西班牙语。我不了解中级是什么水平，但如果面试的水平都没达到的话那就很难了。
2、华为海外招聘信息在哪里查
这个是华为招聘的官方网站：http://career.huawei.com/recruitment/，找社会招聘的点进去看是否有，没有就是目前没有这个海外招聘。其它信息渠道是假的，现在冒充华为招聘的职业骗子中介很多的。要小心。
3、华为只招募海外公司吗
华为不是只招募海外公司的，其也是有招募国内公司的，其海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国。研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。
4、华为海思什么时候发入职通知
一般情况下一周左右会发offer，但有的三个月也有，半年也有，还有走着流程走着走着就不发的也有。
部分面试后3-7天后收到面试结果，有些企业由于应聘人才较多或者其他因素，会需要2周左右的时间，确定后企业HR会与人才商议入职时间，发送录用通知。
1、企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；
2、企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；
3、所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定最终薪资；
4、确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；
5、在等待面试结果的时候可以继续面试别的公司，从公司规模，行业发展情况，薪资适利，岗位职责等方面对比选择最适合个人发展的企业。
5、华为海外厨师要求高不高
好，要求不高，1、招聘派往海外工作的炒菜厨师、面点师、港式茶点师；2、主要为海外的华为员工服务，工作地点为全球范围；3、有星级酒店工作经验优先考虑；4、擅长川、湘菜系或北方面食制作；5、有大型餐饮公司或酒店厨师长经验优先考虑。补充资料：华为在海外有食堂，一日三餐免费粗禅，食堂的师傅都是从国内聘请的金牌厨师, 手艺都是杠杠滴; 住宿主要有两种形式，第一种是公司统一安排的住房，有和同事合租的两室一厅、三室一厅的单元房，也有像非洲有些国家的独栋小别墅，公州悉司安排的住房大都带游泳池健身房之类的基础设施；第二种是实行货币化，货币化就是册凳乎每个月把房补和工资一起打到你卡里，你自己租房子。
6、华为招聘在海外的博士一般什么时间回国面试
根据具体招聘情况来定，通常每年8月份要求进行面试