1、如何面试美的空调销售员
美的在选择销售业务的时候都会挑选年轻人，所以在面试前给自己一定要定下一个基调就是年轻有年轻人的朝气，敢打敢拼，下面是面试在面试前准备的一些事宜：
1，正装一定要准备好，做销售形象非常重要，无论是客户还是给面试的人都没有时间去了解面试者平时是什么样的人，所以面试者的第一形象就决定了面试的走向;
2,花时间去了解一下将要从事的产品的信息和公司的信息，这样在面试的时候就不会产生不必要的尴尬；
3，花时间准备过往的经历，提取出优势，所有的经历最好能够量化，可以用数字表达，比如曾经做过某样产品的任期内，销量提高了多少等等。
4，准备一个亮眼的自我介绍，包括姓名，家乡，地址等等，对于之前从事的行业，或者之前的经历最好有自己的见解。
准备好这些就去自信的迎接挑战吧。
2、二面一般会面试什么内容，我过了美的空调销售员首次面试，想知道二面是怎样的。
1、二面内容：
二面通常是由职务更高的面试官。做进一步的考核。有些二面是同一位面试官再次面试。
具体的内容和方式，没有固定的形式，完全由公司根据自己的情况来决定。
2、积极主动的态度：
面对面试官抛来的问题，你只会用寥寥一句话来回答吗?他们更想看到你是一个具有思考力的应聘者。大胆出击，说出你的观点吧!当然，如果你能主动提出问题，印象分一定会提高不少。
3、迅速调整应对状态：
二面时的面试官，往往是更高一级甚至是直接主管，准备好应对不同脾气秉性和个人风格的老板了。
4、薪水谈判：
既然已经走到二面，就把你对薪酬福利方面的顾虑大胆提出来吧!这是决定这场谈判成功与否的筹码之一，相信也是你最为关心的部分。
5、更加关注细节：
通过了一面，说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度，因此二面的过程，你要面对的将会是更挑剔，也更具挑战性的问题。你需要把目光放在细节问题上，比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度，甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。
3、美的制冷空调海外事业部怎么样，主要是待遇，我已经通过了美的的面试，准备签约了
首先你做什么岗位？技术？开发？品质？还是其它什么？
这里研发、技术待遇相对好一些
工资待遇一般是基本工资+季度绩效+年终绩效，当然如果你中高层以上就不是这样了；
技术类、研发类、品质类的季度绩效和年终绩效都还客观，一年总体收入约为16个月的工资
其它约14个月的工资，这个看效益，去年就比这个高很多；
呵呵，有时联系我，我是这里老油条了，我相信你面试的部门老板我会比较熟的。
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你应聘的是产品研发电子开发部的，不知道是软件和硬件，待遇都还是可以的，同行里中等偏上；
研发是整个公司待遇里最好的，有年终奖、项目奖，一个工程师甚至要比人家一个部门经理拿的还要多；
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楼下的这位：业务待遇要看你是哪个区的，有些区不好有些区不错，整体美的业务是很好待遇的，民营企业都是以销售为龙头，这个不是我说的，是上个月美的何老爷子开会时说的