1、外企一般在哪个网站招聘?
外企一般在在国内主流的招聘网站招聘，比如前程无忧、智联招聘、中华英才等网站都会有招聘广告，另外外企的公司网站上也会有招聘信息，可以重点关注。
外企招聘和国内民企差不了太多，毕竟做人力资源的大多都是中国人，而且招聘这个工作，并没有太高的技术含量，关键还是在于适合。
很多知名外企每年都有一定的校招计划，根据企业知名度，有的企业会到高校做专场宣讲，有的企业则只是参加一下学校的双选会。一般来说，能到大学来校招的外企都是不错的，有比较好的培训体系，有健全的晋升体系，但应聘难度也是比较大的，一般会有好几轮测试，包括笔试、结构化面试、面谈等等环节，有的公司还会在一些特殊场合设置考察环节。
外企招聘相关信息：
除了校招，大部分外企更愿意招聘有工作经验的高素质人才，即社招。这个途径就比较多，有通过猎头公司的，也有通过像LinkedIn这种人才招聘平台的，总的来说，一般外企招聘，针对性都很强，具体岗位具体要求很明确，不太会广撒网，而是针对特定人群发布广告，要想找这种工作机会，应该多到行业内的网站去转转，或者在行业内去打听打听。
2、海外招聘网站有哪些
海外招聘网站存在很多陷阱，合法营业资质难以查询，一旦深陷其中，后果不堪设想。做为一名国内求职者，一定要谨慎！
3、外国人找工作的网站？
1、 chinajob.com
这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。
网站的主体单位在北京。
2、 Chinasemester.com
外籍人才网
2005年上线的网站，最早的国际人才在中国求职，和中国雇主招聘外国人的网站，经营的内容有外籍人才猎头服务，在线发布招聘广告和人才查询的服务。
网站主体在北京
3、 jobsitechina.com
外国人才网
老牌的招聘国际人才，国际人才求职的网站，这个也是2005年就上线的网站，主营业务是所有门类的国际人才的招聘，有全领域，全门类的国际人员，优势是专业类人才，网站的主要形式是在线招聘，人才检索和外籍人才猎头服务。此网站撰写的一些关于外籍人才薪资和求职趋势的文章，很值得借鉴。
网站主体在北京和上海。
4、foreignhr.com
Foreign HR
2006年上线的网站，也是历史悠久的网站，此网站的主要经营模式是猎聘的服务，提供国际人才招聘的咨询和服务，兼有线上的模式。
5、Echinacities.com
外国人网
综合信息类门户的网站，2008年上线，echinacities，顾名思义，是做中国各大城市的资讯类的，后来觉得外籍人才招聘方面有很大的市场，就开始做外籍人才招聘的业务了，现在外籍人才的招聘服务，已经成为此网站主体之一，并且正在培育新的主营业务，这个网站是资讯+招聘类型的。
6、Hiredchina.com
在华外国人才网
相比前面的网站，这个网站是比较新的，2014年上线的，这几年正在谋求发展，网站的主体在深圳，目前这个网站的模式正在探索中，经常有模式的变化。这个网站有一个特点，雇主点击自己的职位就可以刷新，所以显得新职位很多。不知道什么原因，这个网站一直在更新，有时候打不开。
7、Jobleadchina.com
Jobleadchina
2016年上线的网站，属于最新的网站之一，不过网站在互联网宣传上下了很大的功夫，短时间内就有很多人知道这个网站了，外籍人才猎头形式的服务是他们的主营
4、谁知道国外招聘网站的网址
非洲http://www.africawindows.com/
加拿大http://jobs-emplois.gc.ca/
澳大利亚http://www.careerone.com.au/
澳大利亚http://www.seek.com.au/
仅找到几个，供你参考
5、那些出国招聘网站靠谱
传统的招聘网站有：智联招聘、前程无忧、中华英才网。同城分类的招聘网站有：58同城、赶集，不过这两家公司现在已经合并了。新兴的招聘网站有：猎聘网、拉勾网。同城分类网站比较适合招聘技术型人才。