1、按所需数量购买所需物品
（万尚学习会）打卡第158天
姓名：陆春菊
部门：财务部
组别：反省一组
【知～学习】
《京瓷哲学》001部分：第四章：关于开展日常工作
【71】按所需数量购买所需物品
《稻盛和夫自传》
《活法》
《了凡四训》
《经营与会计》
《金刚能断》
《透视人生》
读六项精进通篇1遍，
读《大学》3遍，
【内容感悟分享】
按所需数量购买所需物品，这也是每个家庭的生活节支方法，稻盛先生提醒我们在稿世档日常工作中要有家庭精打细算的意识，这样可以做到资金的合理分配，员工使用时就不会出现浪费现象。
我司开发部门所需的开发面料，所需的量与购入的尽量一致，这样就不会引起多余部分浪费的现象，这一点，开发部门自身也意识到了，并努力在减少面料成本的支出。
品牌部门，开发新款的很多，面辅料购入的量也多，由于是开创品牌，市场开创不一样，与外贸开发部门情况不同；但如果也能做到按需购买，仓库返团也可以轻松地整键乱理盘点库存数据，还能节约开流，资金占用率也会减少。
公司创导环保，卫生间日常擦手纸换成了擦手球，中餐素食的推送，饭菜倒掉的现象就少了，节约了资源同时，减少了费用支出，利他自利，意义深远。
【经典名句分享】
宽容，生活才有宁静；感恩，心灵方感富足。
生命是一种缘，你刻意追求的东西也许终生得不到，而你不曾期遇的灿烂，反而会在你的淡泊从容中不期而至。
【行～实践】
一、修身
坚持每天冥想5分钟，压腿和站桩。
不断反省，审视自身的不足，反复修正，
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅常说出口，添加能量。
药师咒3遍，回向一切大众平安健康。
楞严咒回向给家人，所有同事，朋友，业障消除，福慧增长，家庭和谐。
二、齐家
关爱家庭每一个人，勤劳节俭，
教育子孙、诫骄诫贪。
少抱怨，多做事，努力制造家的温暖。
做家务。
教导女儿们阅读利他的书籍。等外甥识字，教育他们读弟子规。
三、建功：
每日一善：发愿行善1000件，今日一善，累计120善。
【感谢】
感谢父母养育之恩，
感谢单总让我接触六项精进，
感谢各位同事工作上的支持，
感谢财务科各位努力工作的同事，解决工作中各种遇到的问题
感谢反对批评我的人，让我修行，做不一样的自已，
感谢大自然，让我们有更多的去处，欣赏各种风景，
感谢自已活着时明白精进的道理，不会留下遗憾。
【志愿】：
奉献、友爱、互助、进步
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
【打卡始于2018.01.24持续今后每一天】
2、职场女性怎样提升竞争力
女性在职场中有自己的优势，他们温和、细致、敏感、韧性强，善于沟通包容，很强的直觉。充分利用自身的优势对提升竞争力就有很大的帮助！
除此之外，从以下四个方面构建自己的城池堡垒，提升竞争力，确保在职场游刃有余。
一、建搭档隐立专业防火墙
从本职专业技能出发，学习提高专业技能知识，努力获得职业权威认证，比如有职业技能鉴定证书，或者职业权威奖项等，随着职业经验的积累，尽量在本职岗位上做到极致。
随着在专业领域的攀升，人脉和资源也随之积累，视野、格局、眼光等都有提高。
这些是职场立命之本，别松懈！
二、加固改造升级
有目标有规划，通过不断学习、转化、输出，提高个人能力，培养预见性和洞察力，强大内心，定力足。在我看来这是核心竞争力。因为涉及女性个人认知升级。
这里说说态度，借助女性特质优势，做到刚柔并济、以柔克刚、温和坚定、有理有节。这样既有社交分寸感又不乏亲和。蠢悄少说废话，避免情绪化，做好向上管理，机会一定会向你倾斜。
这里也推荐一些提高竞争能力的书
《关键对话》
《深度工作》
《学会提问》
《金字塔原理》等
也建议读一些经典国学著作及心理学书籍，让自己深刻透彻不纠结，比如知厅《了凡四训》《道德经》《少有人走的路》《自卑与超越》等等。
也可以看一些关于女性职场的电视剧或综艺，比如《理想之城》等。
其实目前国内有特别多既在职场光鲜亮丽、闪闪发光，又有美满幸福的家庭的职场女性，他们在个人魅力和能力方面已经趟出了成功路径，多扩大自己的职场圈子去结识这样的人，真实体验一下这种磁场激励自己！
三、拓展边界突围
我们如果在职场深耕，还需要横跨借鉴其他行业知识经验，纵深了解本行业其他职能或者上下产业职能链条。目前跨界能力是稀缺人才的亮点，也是我们提升竞争力的有效途径。不懂财务管理的设计不是好hr，既要又要，矛盾对立统一，比如优雅安静的雷厉风行。
总之，少说废话，不玻璃心，不情绪化，不生气、不着急、不要脸。心态稳是最核心！
3、全客邮搜软件如何下载
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