1、急急急！！！外贸业务员的提成问题
没有标准的，看产品的情况及利润的空间。
一般，是千分之几或是百分之几，新客户与老客户也存在着不同的提成。
像我们是新客户百分之一，老客户只有千分之三，全部按货款来计。
要看行业开定咯，有些行业一般一单货货款达到千万或是百万，提成点一般按千分之几计算。而有些行业一般一单货货款只有几十万，很少百万的，那提成点一般按百分之几算咯。总之在你选择之前多去了解咯。
2、外贸业务员提成计算方法
这个第一公司现有的固定客户订单稳定是不会给你提成的，第二公司提供的新客户还没有成单的交给你做有可能提成很少，第三种自己开发的新客户那么提成才完全属于自己；如果你有兴趣可以兼职做我们的产品，提成按照销售额2%给你。
我公司是专业从事工业中频电源、有源电力滤波器及中频感应电炉成套设备的实体公司，设备功率3kw--3000kw范围、频率从50hz---2000hz、容量1kg—60T以内均可设计生产制作。
企业以诚信为本，为客户提供满意的成套设备为我们的永恒主题。地址:浙江省宁波市江北区私营工业城新横五路5号宁波海顺电力电子有限公司万向东
特点:（1）设备体积小、重量轻、效率高、耗电少;
（2）炉子周围温度低、烟尘少、作业环境好;
（3）操作工艺简单、熔炼运行可靠;
（4）金属成分均匀,熔化升温快、炉温容易控制、生产效率高;
（5）炉子利用率高、更换品种方便
3、外贸业务员的提成怎么算的
要看具体产品和具体企业的，有根据成交额提成的，也有根据毛利提成的；有些还有保底工资，有些没有；有些有最低任务要求，有些没有。
4、外贸业务员的提成比例应该是多少？如何计算？
如果是大宗货物建议不要按利润提成，因为你永远不可能知道产品的利润到底有多少版。所以我建议按产品的销权售额来提成，一般小气一点的公司是千分之五，大公司会很多的；如果不是大宗货物，货量少货值低但利润高的产品，建议按利润提成，我的一个朋友是这样分成的：按利润的1%提，如果能以高出公司利润底线的价格售出，那么超出部分按4：6分成。希望可以帮到你
5、外贸业务员的提成到底怎么给 ？
个人认为,相对于利润来说,人才更加难得.能给高一点就高一点.
我是做LED灯饰的(Coming
Bright),
深圳这边同行基本都在3%以下,
可能根据不同行业不同产品不同区域,会有些不同.
但是我给出的提成是相当高的:
5-7%,不等,
按照销售业绩来定.
聚人才者,聚钱财.
6、外贸业务员提成管理制度？
业务员提成方法计算方式：
1） 跟进公司老客户所得提成计算：
提成=根据所成交每笔订单毛利润 * 50%，所计算的毛利润如果达到 3万块以上。方可再计算提成！
2） 跟进新客户所得提成计算：
a） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到3万者，奖金则为 500.
b） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到3万到4万之间，奖金则为 800. c） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到4万到5万之间，奖金则为 1000. d） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到5万至15万者（不包含5万元），奖金为1500元。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*10%. e） 每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到15万到30万者（不包含15万元），奖金为2000。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*15% f） 每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到30万到50万者（不包含30万元），奖金为3000。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*20%
g） 每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到80万以上者（不包含80万元），奖金为5000。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*30%
注意：每个月个人的平均销售利润率不能低于 10%。或平均销售率每低于一个百分点，则提成率降低三个百分点来计算提成。 如果外贸业务员在三个月内均末完成或是达标 5万的销售任务！则考虑做辞退处理，若员工有信心继续留任或有目标潜在客户在跟进当中！那么经主管与其交谈后再给予多一个月的考察机会！ 3） 提成结算方式：
每个月业务员所成交的p/i 必须交到外贸经理这里备案存底,以计算提成!根据业务员每个
月所成交的销售额的毛利润，并以上述方式计算提成。并在月底发放上个月的提成！所有的提成不用上交个人所得税，公司财务汇入业务员的个人交通银行账户