1、西电集团海外项目经理待遇怎么样
非常好。
中国西电集团作为国有上市公司实力雄厚，市场占有率高，盈利能力有保障，海外项目经理薪资水平较高，福利也不错。
中国西电集团公司成立于1959年7月，是以中国“一五”计划期间156项重点建设工程中的5个项目为基础发展形成的以科研院所和骨干企业群为核心，集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型企业集团。
2、我昨天去招聘会，看到招项目经理，这个职位干什么的
从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。项目经理是项目团队的领导者，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。
3、西井海外项目经理怎么样
西井海外项目经理不错。根据查询相关内容结果显示目前海外项目经理就业形势好薪资高。项目经理是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量安全进度成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。
4、中国路桥海外项目经理工资
中国路桥海外项目经理工资待遇很好，一个月一万块钱左右，希望这个回答可以帮助到你。
5、中建国际在国外项目经理年薪多少
最低工资：18750元/月，最高工资：31250元/月。中国建筑集团有限公司，简称中国建筑，正式组建于1982年，中建出国工资最低工资：18750元/月，最高工资：31250元/月。中国建筑集团有限公司前身为原国家建工总局，是为数不多的不占有大量的国家投资，不占有国家的自然资源和经营专利，以从事完全竞争性的建筑业和地产业为核心业务而发展壮大起来的国有重要骨干企业。
6、欧伏电气国际项目经理待遇
欧伏电气国际项目经理待遇是7000-8000元/月。根据查询相关公开信息显示，欧伏电气项目经理/国际项目经理招聘，薪资扰宽：8-13K，地点：廊坊，要求：3-5年，学历：本科，福利：五险一金、加班补助塌陵、年终奖、带薪年假、通讯补贴、交通补助、包缓衫亮吃、节日福利、住房补贴。
7、怎么上国企海外工程项目赚钱？哪些公司给的待遇好？
你好，我就是中石油工程公司的，国外做了很多年炼化和管道工程，主要在中亚地区。我来跟你讲一讲吧，目前在海外工程领域项目总合同额在前几名的包括中交建、中建、中电建、中铁建、中石油、中石化等这些单位，还有很多，基本上全球范围内所有的工程中资企业占去一多半，特别是一带一路开展合作以来，中国加大海外基建领域投资，奔赴海外的中资企业更多了。
这些单位待遇肯定没得说了，EPC项目经理有正式工，也有市场化用工，但大项目一般是正式工担任，小项目经理也是市场化。但是正式工和市场化用工在海外这块待遇上一样，回到国内可能有点区别。再就是项目副经理、部门经理、施工分部项目经理、施工机组长、现场技术负责人、单项工程负责人、技术员等，基本上都是市场化用工比例很高，待遇跟正式工没区别。所以基本上在海外一年如果不算休假的话，一个现场技术负责人基本上年薪能拿到35-40万，因为现场看的看进度算效益，有点浮动，大干时月薪拿过4万5，天冷的时候进度下来了收入相对少些，但一年的总收入不会低。如果是EPC项目组的管理人员，拿到50-60万也不在少数。
待遇最低的肯定是工地现场的工人，木工、瓦工、机手等，这些一般都是劳动派遣工，一年最多也就10万-15万，还经常加班加点，但近几年由于劳务派遣行业比较乱，劳务派遣公司克扣工人 工资时有发生，造成工人闹事、罢工的也不鲜见，所以对于总包商那些国企单位来说属于不可控因素，近几年也开始进行大规模用工改革，大幅增加市场化用工比例，尽量缩减劳务派遣工比例。这样工人福利待遇上去了，对企业也可控了。
但是国企直招的市场化用工一般要求的条件会比劳务派遣工高一点，比如招一个现场技术负责人，或者焊接机组长，或者防腐小组长，或者给排水负责人，虽然对学历要求不严，但是一般会看资质，比如是否有二级建造师证书、现场工程经验是否满3-5年等，每个企业要求大同小异。我当时就是学历受限，但是在济南的考拓教育考了个二级建造师证书（机电专业），他们是跟这些国企常年合作培训，属于企业委托直招市场化用工，拿到证书三个月直接就被推荐到现在的单位外派出国了，面试虽然当时出了点小意外，但是也都顺利解决了，待遇上确实比我以前在国内干基层高太多了。现在有时间还是要想办法提升一下自己才是王道。二建也不难考，中专学历以上就能考，考拓的课程也很有针对性，考前给的资料也很准，一次三科全过。当然能考出一建更好，但是我还是没信心，都说难，所以没考一建，况且这些国企更看重经验，对市场化用工要求没有那么高，一般能考出二建来的就业都没问题。
市场化用工还有个好处，基本上不是国企二级单位聘就是项目聘，但都是长聘，基本上表现好，一个项目接一个项目地干都没问题，我在中亚已经干了6年了，经历了两个大项目，钱也赚了不少，关键是在技术能力上又有了很大提高，这对将来自己的个人发展也是有好处的。不管在国内还是国外干工程，还是能跟着国企干就别跟着民营的工程公司干，国企要的是进度，进度就是效益，民企只看利润，对雇员压榨太厉害。
能帮你的就这些，如果还有问题可以私信我，我对这些单位在国外的情况还是很熟悉的。
8、今天收到了华为海外项目经理的offer，该去吗？
HR面试时候给你谈的是去海外工作还是在国内工作？
华为肯定比中兴，东软和神码都要高一档次，你也知道的，当然，华为比这些公司会辛苦一些。
据我所知，中兴，东软和神码的月工资也就7000，不会超过这个数了。
个人认为，还是选择华为。如果在国内工作的话，每月9000，加上年终奖，如果绩效好，配股，那薪酬待遇就不是中兴东软和神码能比的啦。
如果派去海外，有补助，那薪水更高了。
华为工作的优点：薪酬在业界具有优势，薪水比较高。企业文化也不错，工作氛围好，同事关系相对简单。
缺点：工作比较辛苦，会有一定的压力。
看你是喜欢安逸的生活多一点还是喜欢挑战的多一些。
以上只是个人见解，仅供参考。最终决定权在你。祝你好运！
9、弗迪电池发布海外工厂招聘信息
日前，比亚迪旗下弗迪电池发布一份海外工厂招聘信息，这将是迈出“出海”第一步。
信息显示，弗迪电池新工厂筹建处（欧洲组）目前正在筹建海外第一个电池工厂，该工厂主要负责锂离子动力电池的生产、包装以及储运等。招聘职位包括高级项目经理、主任工艺工程师、高级品质工程师、高级设备工程师等，工作地点均为深圳/欧洲。
对此，比亚迪品牌及公关事业部总经理李云飞表示，“（这是为）国外汽车客户供应配套及比亚迪海外业务的进一步拓展配套准备。”
10、海康威视海外系统项目经理待遇
海康威视海外系统项目经理待遇在1万5到3万。根据相关查询公开信息显示，海康威视海外项目经理薪酬区间是1万5到3万不等，需要本科以上学历，有三到五年的工作经验，杭州海康威视数字技术股份有限公司成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，，业务覆盖全球150多个国家和地区。