1、外贸新手为何屡遭经验瓶颈-为什么外贸行业都要有工作经验
报告认为，中国出口产业已形成较强的竞争优势，新兴市场和发展中国家市场还有很大潜力，因此保持对外贸易平稳较快发展仍有不少有利条件和积极因素。在未来，外贸行业形势将会一片大好。携没那为什么在外贸企业前景大好的今天，还是有很多外贸企业拒绝新手的加入呢？
在所有的招聘网上,几乎所有的外贸公司都要求有工作经验，工作经验具体的表现都是要求面试者懂B2B操作平台，懂外贸公司操作流程，懂图片处理，其次对英文要求。
因为此要求就是一个外贸工作者进入外贸行业工作岗位上的本职工作，工作者每天的工作职责就是操作B2B平台。操作B2B平台与国外客户交流过程中还需要懂得外贸流程以及图片处理相关软件。
另一方面，B2B平台需要公司花大量的资金去投资，少的花费2万至10万，多的花费10万20万以上。外贸公司的客户对象主要是国外客户，大部分是需要通过网络来完成交易，这就要求工作者要了解B2B操作平台。开发一个国外客户长期合作公司要花大量人力，物力，财力。任何一家公司都不会拿本公司的国外客户给新手当试验品，也不会拿付费的平台让新手去学习，毕竟这不是在短时期内可以学会的。
上面提到，新手不懂的相关实战平台与流程，一旦犯下一个小的错误，就会直接给公司带到致命的损失。外贸进出口存在风险，出现问题责任是公司，个人大不了不干了。所以外贸公司对员工职业经验要求做隐纳会很高。
其次，所有外贸公司选择人才不光要求要懂相关流程，也会考察员工的稳定性，工作态度，职业规划相关等方面。
外贸虽然是一个非常赚钱的行业，但也是一个比较纯没难进的行业，不懂相关经验确实非常难进入，大部分国贸、英语相关专业毕业的大学生因为没有经验，无法从事外贸相关工作之后就转行，在我们看来真的很可惜。
一个新手，最重要的是学习，一旦懂得一些外贸经验之后，在真正的去从事外贸行业，你会觉得一切都很简单。在外贸行业中，经验很重要，熟悉了外贸行业的操作程序之后，你可以选择自己想从事的职务，规划未来的发展方向。
以上，是我们公司外贸部成员总结出来的经验，希望对各位想进入外贸行业的朋友们有所帮助。
2、作为一名外贸业务员，怎么把外贸做好
想做外贸，没有你想象的那么难。 你学的是园艺学科，园艺会用到哪些设备？你也大概有一个概念吧，而作为世界制造工厂的中国，这些设备肯定都有地方生产的，而且肯定出口很多。如果希望自己大学学的东西还能“专业对口”的话，完全可以找一些这方面的企业。毕竟外贸是一个很大的行业，细分下来肯定也有能和你的专业沾边的。 你外语的基础不错，那就更事半功倍了。而且会维语、俄语对做边境贸易也很有帮助。 在校期间，如果决定搞外贸了，可以去学学国家外销员资格考试，就会有一个大概的了解，然后再深入学一些东西。如果当地有这类的培训，有疑问就多和老师沟通，一些培训机构里面的老师都是做外贸出来的，会解答你的很多问题。 起步的话，基本就是这个样子，有外贸资格（外销员，打一个外贸的基础），还有自己的专业，外语也好，去找和专业还能对上口的企业，应该把握比较大。 当然，外贸的风险也是很大的，经验是业务员最重要的财富。新人出来，最好也是要有人带，理论联系实际。外贸这个行业很大，学无止境的。
3、外贸业务员好做吗？
不好说，有做得好的，有做得不好的，关键有几点原因吧
公司外销产品是不是好卖，有没有竞争优势，性价比高不高，不然很难卖出去，或者卖出去第一次卖不了第二次，业务员是靠业绩吃饭的，没有业绩做起来没意思，收入也不高。
公司有没有相关的市场推广投入，包括成为一些大型b2b网站的付费会员，参加行业类的各种展会等等，公司没有提供平台，没有有效的市场推广和客户开发及累积，光凭个人通过自我途径去找客户的话，要做出业绩很是困难的也很耗时的。
公司有没有一个完善的培训机制，这一点对刚开始做外贸业务员来讲非常重要，因为很多东西是需要有人教你的，没人带的话上手会很慢。
你个人的努力也决定了能不能做好业务员的工作，平时需要多动脑筋，多花时间精力去琢磨，多同老业务员交流学习，多深入了解自己的产品，注意客户开发的技巧，掌握同客户交流的方式方法，了解出口涉及的各个环节的流程细节等等。
我想任何工作都差不多，选定了就认真做，付出总有回报，相信只要你努力了肯定就会出成绩的。
4、做外贸的业务员怎么样 难的吗，压力的大吗
压力大那是绝对的，特别是新手。业务员的工作是将外贸各个环节串联起来，高效版而尽量减少权失误是工作的核心，很多时候还要解决相当多的问题，哪怕后期自己这边没有出问题，但依然要为很多其他方面的麻烦进行客户、工厂、生产、技术等等部门的沟通，使业务运作流畅。总的来说，外贸业务员是比较具有挑战性的工作，从入行开始到以后一直会遇到相当的工作压力，前期必须做好足够的心理准备，包括学习基本的产品知识过程中，会相当辛苦。当然这对个人综合素质的锻炼也是非常好的。
5、外贸生意好做吗
不好做，现在外贸生意越来越难做了，不可否认，在日益发展的今天，外贸生意是不如以前好做了，外贸生意难做有原因：
第一，全球经济大形势不好，而且贸易摩擦在不断。同时，现在国内做外贸生意的人越来越多，同质化重复竞争激烈。从前是1：2的竞争到现在是1：20的竞争。所以，想在同行业中脱颖而出，在外贸生意上越做越大的难度是可想而知的。
第二，汇率不稳定。对于做外贸业务的人来说，最希望看到的并不是人民币和美元的大幅升值或贬值，而是希望汇率的稳定。如果汇率在短期内波动太大，再加上没有相应的汇率对冲机制，那么，只要汇率一波动，就可能造成几十万的损失。
第三，近年来，贸易保护主义开始抬头，全球贸易摩擦出现升温，不仅是双边贸易量出现下滑，一些国家上调进口商品的关税，这也使得我国外贸企业商品出口受限。同时，目前中国外贸企业又处于转型期：一方面部分新兴市场国家凭借劳动力、土地成本优势，推动中低商制造业的发展，对我国传统制造业造成冲击。
另一方面，发达国家中高端制造业回流，使得制造业在全球范围内竞争更激烈，外贸更难做。对于中国外贸企业来说，向下低端产品竞争力不强，向上又没有高端产品，此外还要受到国内同行的激烈竞争，所以，微利时代的到来在所难免。
第四，产品成本不断上涨挤压，利润却越来越薄，外贸企业目前基本处于微利状态。就拿上海和深圳的外贸企业来说，近年来职工的工资不断上涨，场地租金年年在加，物流成本也在同步上升，而外贸企业由于竞争激烈，上调价格的可能性并不大，这就导致感觉现在生意越来越难做了。
第五，来自于政府方面的因素：一来是出口退税没有以前给力，不如过去。这也给外贸行业带来较大的压力。另外，今年环保税开始实行，工厂成本又要增加，可是出口价格又提不上去，因为有越南、柬埔寨等国的低价竞争。而且政府加大了对环保的治理，安全检查等行业准入门槛提高，小企业不够准入要求。
第六，现在很多外商到中国来采购商品，首先就去看淘宝、天猫等电商平台的价格，这也导致商品的价格也越来越透明化。对于现在做外贸的人来说，商品售价涨不上去。因为，只要你一涨上去，外贸订单马上就给别人做了。所以，中国很多做外贸的人就会感觉到，过去利用商品信息不对称赚一笔钱的好时光已经过去，外贸人当然会感觉到生意越来越难做了。
通过以上内容我们可以知道，在外部环境不断变化的今天，外贸生意越来越难做了，当然了，不仅是外贸生意难做，其实在整个生意圈里，大家都觉得生意难做，但是也并不意味着不能够去做生意，提前做好准备，抓住商机，还是有所作为的。
6、外贸内勤工作难吗
难。
内勤相当于碎催，难得百人满意，我刚进厂时干过一段时间内勤，说白了就是科室里的服务员，我的主要岗位是生产统计，兼职内勤。
外贸内勤负责贸易开证和收证初审，收单和制单的初审和制作，交单等单据结算的全过程执行和跟踪，确保单证的质量及各项条款的正确性。
7、外贸业务员好做吗？
做一件事情简单，但是要做好一件事件，或者要比别人做得更好，那就要下功夫了，外贸也是如此！同时好不好做，还要看选对公司，选对产品，当然自身能力好也是必须的！
我叫蓝小华，做产品认证行业，正规！外贸方面都会涉及到，我们在宁波，大家交个朋友，说不定什么时候能帮到你~
8、外贸业务员好做吗？
1，收发邮件：每天至少两次收发反馈信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必须保证收到的反馈及时回复完，由于时差，如果业务人员能够在家处理反馈更好，可以保证回复的及时性。（有时晚上加班不可避免，但是可以与客户同步，加快沟通的频率，占的先机）。
2，做好客户信息管理：建立一个excel表格，将所有收到的客户信息及时填写到表格中，并且做好客户分类工作，将询盘内容，质量比较高的客户做为A类客户重点跟踪（但是也不要忽略小客户，任何客户都是从小做到大的，就象卖东西，要把客户从头回客户做到回头客户---忠实客户----传代客户）
3，主动到相关商务网站里寻找买家（要整理分类，针对不同地区的客户进行不同的发盘，做到简洁，有针对性）
4，每隔几天到相关商务网站发布一条具有商业价值的信息。（虽然可能效果不是很好，但是也花不了多少时间，如果你更新的快的话，产品信息就会出现目录的首页，说不定会有所收获，建议坚持）
5，每个季度定期更换网页内容。将新产品信息发布上网，或者将产品的图片替换一下。这些都会让买家及时了解公司的最新信息，吸引新客户。
6，定期给老客户或者潜在的客户发送公司的最新产品信息，坚持就会有回报（据统计开发一个新客户所花费的费用相当于维持十个老客户所花费的费用，在开发新客户的时候一定不要忽视老客户的维持，可以在节日的时候给客人发送卡片祝福，客人都会觉得很亲切，合作的愉快）
7，业务人员每周汇报反馈询盘及跟进情况。（把这些表统一整理，留做备份，至少这些都是以后的潜在客户，也可以作为业务员的计效考核之用）
8，每周（或者每天早上利用10或者30分钟）召开相关人员会议，分析原因，总结经验，完善工作制度，让工作更简洁高效。（台湾企业一般每天都会抽出些时间开会，来总结前一天的工作，做会议记录，业务员提出问题，有经理或高层领导来进行解决，同时也给大家足够的交流时间，培养团队精神和竞争意识。建议要结合公司的实际情况进行）