1、外贸业务员有年终奖吗
有。根据查询招聘网信息简介显示，外贸业务员业务提成每季度发放宴如一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。年终奖金每年发放一次。含奖金补贴：餐补，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖。外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业务员考试是我国商务行业晌竖启继国际商务从业资格（外纤好销员）、国际货运代理、国际商务单证员、外贸跟单员职业资格培训考试后第五个岗位的培训与认证考试。外贸业务员是负责进口、出口合同签订和履行的工作人员。
2、外贸公司招聘可以兼职吗
可以的。
可以做兼职的，比如你是服装外贸业务员，顺带磨御闭做瞎裂点紧固件或拆慎者机械业务兼职是可以的，公司不会有意见的，另外，帮其他企业提供外贸业务员培训，报价，做合同，接电话也是可以的。
3、外贸业务员应聘需要什么学历？
这要看用人单位的要求，必须要符合条件。个人建议是，实事求是。通常外贸业务员的要求是：英语好，口语和笔译；有灵性，接受能力强，可塑性强；认真严谨勤奋；稳重。招聘有经验的业务员通常会问些工作经历和专业知识，可能会直接用英语交流。招聘应届毕业生，就是看看学历证明和英语等级证书，然后当场翻译些材料什么的，对应届生，主要是判断气质性格和随机应变的能力。所以，直接些，简单些，坦白些吧。
4、如何招聘到好的外贸业务员?
业务员招聘渠道有几种：
1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来内
2、人才市场招聘业务员
3、上容网招聘业务员
4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。
最好的挖墙脚方式是增加你的业务提成和待遇及福利。
5、外贸业务员是做什么的？
外贸业务员，主要工作是联系外贸订单，也可以做相关的业务，只要业务做的比较多，那么收入会根据成交量提成，所以底薪一般，但业绩好也可以几万元收入。
6、如何招聘外贸业务员
招聘外贸业务员时要注意以下几点：
⑴人品问题：业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益，甚至是公司的兴衰存亡，招聘时要注意观察他的言行举止。
⑵语言水平：具体要求要按照公司需求，如果公司有意将市场拓展到德国，则需要招聘一名懂德语的人，当然还要会一些基础的英语，普通话当然不用说都会的。
⑶语言表达能力：当你与他沟通时，要注意他的用词及准确性，词不达意者最好不用。
⑸头脑灵活性：一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢，你说了半天他才明白，那这种人也最好别用。世界天天在变化，而且是飞速的变化，过于守旧不易接受新事物的人也最好不用，这种人会将自已封锁在一个界限里，看不到外里的事物。
7、招外贸业务员有没有推荐的招聘平台？
如果你要找的是自己行业内的业务员，可以上猎人招聘网站上去发布招聘信息，人才的相关性活跃度比较高，而且费用会相对低一点
8、外贸业务员招聘应聘毕业生有什么坏处
外贸业务员招聘应聘毕业生，坏处就是，毕业生刚出校门，难免心高气傲，然后呢，也没有职场经验，很容易得罪人。所以，最好是不要用。
9、大家一般招外贸业务员都会在哪里发招聘信息?
以前会在智联、前程投，但是时间上等太久了。有时也会让人直接介绍一些业务员过来。现在尝试使用外贸圈APP，只对接外贸企业，而且还能看到应聘者自己的制作的视频、场景，多了一步评估业务员的渠道。