1、商务英语专业都有哪些职业发展方向？
商务英语专业毕业后就业面还是很广的，既有家长们爱的铁饭碗，也有竞争强的企业岗位~
1、英语教师/语言培训教师
相比于进了编制成国家公务员，大部分应届生更多的选择了新东方、华尔街英语等培训机构。工资高是一方面，在平时也可以锻炼英语能力，不过培训机构现在招聘更多的倾向于有留学经验，能者多劳。女生的话做老师还是不错的，入不了高线的编制，去民办学校也是很好的。
2、企业HR
HR经理做好的是个含金量高的职位，即使是一开始上手也不难。可能HR 专员一开始可能会做比较打杂的事情，偏向招聘方面，但是后来可以根据自己的能力所在，进行进一步细分：recruiting assistant(招聘助理），C&B assistant（薪酬福利助理）。
3、翻译
翻译类工作薪酬高，但是同样也需要译员的高能力。笔译、口译、会议口译......翻译的种类也能多，如果对翻译真的很热爱且有天赋的话，可以在大学期间找个兼职，挑一两个行业精钻，把行业背景摸透了，再找到自己兴趣所在。
4、留学类
很多英语专业的同学都选择了出去留学，也有就留在留学国家的。工资自然很高，同时眼界也变得开阔。
希望我的回答对你有帮助~
2、国际商务的就业前景好吗？
培养目标：培养具备国际贸易基础知识与基本技能，能从事对外经济贸易活动及其他系统的涉外经济活动的高级技术应用性专门人才。
就业方向：在外贸企业从事与国际贸易有关的业务工作或经营管理工作。
1国际商务专业就业就业薪酬统计
通过1872份国际商务专业就业状况分析，国际商务专业平均薪酬水平为 5380 元。
若按照工作经验和工龄来统计，国际商务专业10年以上工资1000，应届毕业生工资4320，0-2年工资5200，3-5年工资6750，6-7年工资7300，8-10年工资12890。
你认为上面关于国际商务专业的就业薪酬统计准确吗？太高还是太低了？
2国际商务专业就业排名统计
国际商务专业就业前景怎么样？根据46703份就业数据分析出：
国际商务专业所有专业1099个，财经类共45个专科专业，在“财经”中就业排名第11；
国际商务专业需求量最多的地区是“深圳”，占26%；
国际商务专业需求量最多的行业是“贸易/进出口”，占29%。
3国际商务专业就业区域和方向统计
国际商务专业就业方向有哪些？哪个地区需求量比较大？根据46703份就业数据分析出：
需求国际商务专业最多的地区是 深圳，占26%；
需求国际商务专业最多的方向是 贸易/进出口，占29%。
除了上述就业地区和方向外，国际商务专业在下面地区和方向中也特别受欢迎
四 、国际商务学研究方向：
1、国际商务学是一门研究为满足个人及组织需求而进行的跨国界交易的科学。该定义有两层含义：（一）是国际商务学研究的是跨国界的活动；（二）是国际商务学研究的是国家、企业或个人以经济利益为目的而进行的商业性经济活动，而不是非商业性的跨国经济活动(例如国家的对外经济援助)。非商业性经济活动不在国际商务学的研究范围之内。
2、国际商务学是20世纪50年代开始发展起来的一门年轻的综合性、跨专业的边缘学科。它涉及面很广，与其他学科(例如经济学、管理学、人类学、社会学、组织学及心理学等)有很多交叉。
3、国际商务的本质是"跨国界"，最基本的国际商务活动是跨国界的经济交易活动。国际商务学研究的主要对象是跨国公司。跨国公司是在两个或两个以上国家设立分支机构或子公司进行跨国生产经营活动的企业。
3、新毕业生又缺乏经验，现在商科学校的就业前景问题如何？
今年6月30日之前各地检验检疫机构颁发的现有报检员证书，将停止使用，没有参加“报检员资格全国统一考试”获得“报检员”证书的人员将不再具有报检资格，不得从事报检业务。其实，这是一个“两难”的抉择，一方面，随着外贸量的增长，对持证报检员的需求增大。而另一方面是，去年报检员开始实行全国统考，但在连续两年的报检员资格考试中，外贸从业人员的通过率并不乐观。
“报检员的匮乏，只是我国外贸人才缺乏的一个缩影。随着中国加入WTO、外贸经营权放开，中国的对外贸易正在经历又一个快速发展的黄金时期，越来越多的企业加入到外贸出口行业，然而外贸人才的匮乏正成为制约国内企业走向国际市场、与全球同行竞争的重要因素。”有关专家忧心忡忡地表示。据了解，外贸人才从类型来看一般细分为决策、经营、管理、一般专业人才。而我国负责外贸公司重大投资和战略投资的决策人才最为欠缺，估计供求欠缺三分之二以上；经营人才也较欠缺，估计供求欠缺三分之一；而专业管理人员估计欠缺一半以上；服务外贸人才估计供求欠缺70％到80％；投资人员的供求缺口也在60％左右。
中国国际贸易学会副秘书长李永认为，我国加入WTO和外贸经营权下放激活了外贸行业，许多原来没有经营权的企业也跃跃欲试，使得对人才的需求一下子水涨船高。他分析说，造成放开后人才不足的原因主要有两个方面，一是现在一些学校外贸专业教授的知识与实际脱钩，培养出的只是外贸毕业生，不是外贸人才；另一方面是许多外贸人才都集中在原来有外贸出口权的企业，人才流动还不畅通。
来自教育部门高校就业指导中心的统计数据显示，5年内，国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家，是现在外贸企业数量的2倍，仅按每家新增企业需要10位外贸专才计算，就需要180万人。而根据教育部门高校就业指导中心统计，中国每年高校经济类毕业生在13万人左右，即使13万人全部从事外贸工作，也只能培养出65万外贸人才，尚有100多万人才的缺口。
“从实务操作层面的人员到中高层管理人员，国内外贸人才的紧缺状况都十分明显。而且，国内外贸人才与国际同行相比，差距表现在两方面，一是灵敏把握市场信息以及沟通协调的能力不够。外贸业务涉及海关、物流等方方面面，且每个国家的市场需求千差万别，外贸企业必须灵敏捕捉不同国家和地区的市场信息，同时协调好各方面关系。目前国内企业出口业务部门的人员在这些方面尚不能做到游刃有余。二是营销能力不够。国内外贸人员国际营销经验不足，使得国内企业虽有意角逐国际市场，但在国际推广方面显得比较盲目，不知如何运用各种营销渠道、专业手段来吸引国际买家的眼球，由于人才短缺，很多企业在出口业务上竞争力不够。”环球资源执行总裁裴克为这样告诉记者。
一位不愿透露姓名的外企负责人表示，外贸人才的缺乏和随之而来的人才流失要引起外贸企业的重视。据介绍，浙江省就曾有不少民营企业因为缺少跟单员、单证员而被迫放弃外贸订单。这位领导表示，他手下的一个跟单员已经做了一年半，很有经验，因此他不惜开出高薪挽留他。而他的一个朋友就因为找不到跟单员，接了单子却不能完成订单，眼看就到手的钱只能拱手相让。因此，企业在向外寻找商机的时候，一定要注意外贸基础人才的储备，如跟单员、单证员等，以推动对外贸易的进一步发展。
首都经济贸易大学教授贾金思告诉记者，外贸流通领域的竞争性强，所具有的核心资产如人才、客户资源都不容易控制。现在的外贸活动在很大程度上是“个人贸易”，一个熟悉外贸的人撑起一个外贸公司应该是没问题的。所以，外贸企业遭遇“人才危机”是不可避免的。
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看看哪些外贸人才最缺乏
一是出口营销管理人才：国内企业，特别是新加入外贸行列的企业需要有丰富经验的出口营销管理人才，对海外市场进行深入研究，为公司及产品选择有潜力的目标市场，制定有效的出口营销整体策略并贯彻实施。还要负责建立和巩固与国际买家的关系、提高投资回报率等。
二是国际商务谈判人才：国际贸易的成交金额动辄数百万美元，一个优秀的国际商务谈判师对外贸企业来说是不可或缺的。他们往往承担着巨大的责任和风险。猎头市场常常对有执业证书和实践经验的国际商务谈判人才开出高价，但找到合适的人选却难上加难。
三是外贸经理：各类出口企业和外贸公司对中层业务、管理人员需求量较大，尤其是外贸经理。外贸经理需要有丰富项目运作经验和客户资源，能够独立承担外贸业务，统筹各个业务环节，协调多方关系。那些在业内积累了几年操作经验和人际关系的外贸经理，往往是各个公司的业务骨干，也是业内“挖人”的对象。
四是跟单员：跟单员是出口合约的执行人员，他们要根据商务合约中出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督生产进度，以确保合同如期完成。跟单员是联系企业和客户之间的纽带。目前对持有“跟单员资格证书”的跟单员市场需求很大。
五是外贸业务员：外贸业务员是外贸企业中从事进出口贸易磋商、谈判、签约等工作的人员，有时可能还要兼顾运输、保险、报关、报检等业务。这类人员通常需国际贸易及相关专业毕业，英语流利，有国际贸易经验，熟悉海外市场，熟悉国际贸易整个流程，具备良好的市场开拓能力。
六是单证员：一笔国际贸易业务需要买卖双方及运输、保险、海关、检验检疫、银行、港口等参与才能实现。各方的权利与义务都要通过各种国际贸易单证来维系，因此单证制作的正确与否、专业与否，直接影响到各方当事人的权利能否顺利实现。取得“单证员资格证”是单证员从业的必要条件。
七是报关员：报关员是经海关注册，代表所属企业向海关办理进出口货物报关、纳税等事务的人员。上海持有全国通用的“报关员资格证书”的不到1万人，而上海现有自主报关和代理报关企业2万多家，人才极其紧缺。
八是报检员：随着外贸量的增长，对持证报检员的需求量增大。去年，报检员开始实行全国统考，但在连续两年的报检员资格考试中，外贸从业人员的通过率较低。而到今年6月30日之前各地检验检疫机构颁发的现有报检员证书，将停止使用，没有参加“报检员资格全国统一考试”获得“报检员证书”的人员将不再具有报检资格，不得从事报检业务。
我就是商科学校，现在说说我们学校情况：目前按照学院来分，金融学院的就业形势最好，经贸学院和外语学院差不多，法学院稍微弱一点。
按照专业来说，金融学院都不错，的确到目前为止，金融分析是全校最好的专业，另外金融银行，财管中加，金融中加，资产经营，资产评估，金融学院的都很不错。另外，日语、工商管理的也都不错，法学院的两个都不很好（数据截至日期为今年的2月份，来自我校就业办的官方数据。）
大家认为金融分析好是事实，但大家只知其一，不只其二。从表面现象看是这样，但大家可能不知道，02级外贸中，只有金融分析，资产评估和电子商务，这三个专业都是上海生源，没有外地的同学，所以和其他的专业比较，不是在同一个概念上比较的，这里本身也是有差别的。
另外金融学院占优表现在，目前上海在银行业的大学本科的人才需求很多，四大会计师事务所、银行等的人才需求，每年在上海要招收2-3k的人数。外贸分一杯羹也是很正常的。
另外现在法学院的就业压力比较大来自两个方面，一个是，目前，政法机关的人员招收开放化，都通过公务员考试，这样本来的专业优势就减弱了。另外现在司法考试的难度也增加很多，同时一般律所都要求硕士毕业。
外语和经贸一般，一定问题上在于这两个学院都非常大，总体的就业率要非常高，其压力就要比金融这个小院要大。这个道理大家也应该很容易理解。
所以综上，大家应该从理性的角度去分析就业形势的好坏。
另外，从就业开始到现在，也走过了半年多的时间，给我的感觉要找到一个好的专业需要：
实力+机遇+努力。
4、国际经济与贸易专业的就业方向有哪些？
大部分的国际经济于贸易专业的毕业生（统招生，不包括自考生和成考生）毕业后都是在各个公司担任国际贸易方面的职位（该职位各公司叫发不同，外贸业务员/国际贸易专员/国际贸易业务员/外贸销售/外贸职员/进出口业务员等等，不一而足）。这些公司大部分做的都是出口，少部分做进口；大部分是私企或三资企业，少部分是国企；工厂占的比例越来越大，纯粹的贸易公司越来越少。若干年后，这些毕业生的境遇发生了变化：有人有了一定的客户基础和人脉关系以后自己开公司去了；有人继续留在原公司当元老，成为公司业务上的顶梁柱；有人一成不变；有人在这一行不适应，转行了。以前两种人居多。境遇变化的原因很多，最主要的有三条：个人天份和性格特点+努力程度+运气。
另一部分的这个专业的毕业生，可以说从一毕业就离开了专业，从事了别的工作。其中因为与这个专业联系比较紧密，以下几个职位是比较多毕业生去的：报关员类、报检员类、货代类，以及外贸工厂的跟单员类等等；另外就是某些英语学得比较好的毕业生，可能就去当了翻译。还有一些职位，因为与这个专业所学的某一两门课程联系比较紧密，也有毕业生去做，比如财务会计、保险、金融等等。其他的与专业学习完全搭不上边的职业，也总有这个专业的毕业生去做，毕竟现在工作不好找。这一类的职业我就不举例说明了。
以上纯属个人意见，完全根据本人及本人中专及大专所有同学的工作状况，自己总结出来的，呵呵，仅供参考。
5、当前国际贸易就业形势如何
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6、国际商务专业怎么样？以后的就业前景和方向？
国际商务专业一门基础宽的学科，范围比较广，就业方向的选择性却很大，专家预测，国际商务专业的就业前景还是会被看好的。下面，让我们一起来分析观察一下国际商务专业的就业前景。
国际商务学院是一所综合性、多专业的管理学院。开设国际商务、商务文秘、企业管理、物业管理、国际物流、社区服务与管理、人力资源管理、市场营销等专业，培养新形势下企业经营、管理、销售等方面急需的人才。
国际商务学院以培养新世纪的企业经营管理人才为己任，针对新的市场环境对人才的需求，针对新一代青年特点，不断进行教育模式创新和教学改革。学院鼓励和支持学生采取多种形式到企业实践，并大力开展校企合作培养人才，以使学生今早了解企业。我院毕业学生深受用人单位的欢迎，较大比例的学生提前1年被企业预订。学院每年都组织教师对学生进行创业指导，毕业生自主创业的比率不断提高。
国际商务专业人才的社会需求预测
在需求研究中，围绕管理活动的专业化，我们分析了新世纪社会经济发展对商务管理类专业人才的需求。改革开放使管理活动由计划经济下行政命令的附属物转变为系统化、专业化的复杂活动，对管理人才的培养提出了多方面、高层次的要求。管理活动中普遍存在着层级性，操作层、中间层和战略层的管理业务，需要培养不同的专业化管理人才。根据对我国产业发展和企业管理现状的分析，认为商务管理专科教育仍应以培养中基层管理人才为主，毕业生能够作为现实工作中业务主管、部门经理等职位的后备人才，通过一段时期的适应和锻炼，胜任这些工作。
随着以知识为基础的新经济的发展和产业升级，社会对综合型战略管理人才和适应团队工作的新型操作层管理人才的需求，将相应增加。这正符合高职高专商务管理专业的特点。我国经济发展很不平衡，各个地区产业发展和经济管理活动对人才的需求差别很大，要求高职高专的管理类专业根据社会需求和自身综合实力确定商务管理教育的目标定位。
人才成长是一个动态过程，无论定位如何，专科教育教学都要为学生提供一个有竞争力的起点，使其胜任将要面对的管理任务，并为其终身学习和持续发展打下稳固的基础。要做到这一点，就要为学生提供系统的学习和训练，使其具备必需的知识、技能和素质。
国际商务专业五大优势
优势一、订单式培养
订单式培养也叫“人才定做”。学院根据企业事业单位的要求，针对性的招生，设立独立的专业或班级，定做单位参与教学全过程，实现学生学习和就业的"无缝对接"。
优势二、实战式培养
学院采取“实战式”人才培养模式，在校期间同时学习专业学科知识和职业技能知识，毕业后可获得相应资格证书。
优势三、快速就业，定向输送
学院在学员入学后的第一学年即开设相关专业课程以及从业取证课程，加强职业能力教育，取得从业资格后即向国际商务、金融、国际物流等机构定向输送、推荐就业。部分学员会提前1年被企业预订，实现未毕业先就业。
优势四、强大的师资团队
师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学员特色和优势的根本，是实现学员可持续发展的保证。学员现拥有一大批知识渊博、经验丰富的专家教授，建立了一支专职兼职结合的高水平师资队伍。使得学生既获得了扎实的理论基础，又具备了丰富的实战经验。
优势五、强大的就业合作群体
学院与全国多家知名金融、物流、投资理财、国际商务等公司建立了长期的多层次合作关系、遍布全国各地，学生毕业后无论留在北京还是回到家乡，都可以凭借优势就业。