1、外贸助理应聘面试要注意什么
基本注意事项：
1. 要谦虚。在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2. 要机智应变。面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
3. 认真礼貌地回答问题。如：应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方。
4.要扬长避短。在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
5.显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
6. 服饰要得体。服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘
的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。
7.遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的起码的礼仪。
8.表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好。
9. 面试前要准备好英文的自我介绍以及面试官可能会用英文提问哪些问题，自己要事先想好如何回答。
2、如何招聘到好的外贸业务员?
业务员招聘渠道有几种：
1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来
2、人才市场招聘业务员
3、上网招聘业务员
4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。
最好的挖墙脚方式是增加你的业务提成和待遇及福利。
3、应聘外贸业务员，应该问面试官什么问题？
待遇，作息时间，未来目标，对业务员的期望，心目中理想的招聘对象，觉得你在这个面试过程中有什么表现不佳的地方，让他们给你的职业生涯提建议，问这些问题你可以直接发现他们会不会聘你，也是很为难他们的问题，考到他们，令他们刮目相看
4、外贸业务员面试一般看重什么?我都要怎么准备呢?
做外贸大大小小的公司很多，各个公司的面试不一样。想做外贸业务员，先到网上看看些理论的东西，到时自己至少能说点。
目前公司基本都是用的阿里平台，外贸的流程，如何操作平台等等，没有实际操作经验，到网上搜搜看看，理论的东西先多了解点，真正工作了要慢慢学习，外贸是一长期的过程。
再一个就是英文的自我介绍，虽然不一定用得上，刚参加工作没多久，2个月，前面大小面试了3家公司，都通过，前面2家都没要，到了现在工作的这家要了，口语要求相对低一点，但有时需要给客户打电话，还有客户来访时至少要能应付，还有就是广交会要用，让我小紧张了一把，呵呵，后来还是顺利通过了。
这是我的个人经验，拙见，呵呵，别把面试想得多复杂，会成功的
5、外贸公司的英语翻译应聘要求是什么
英语的技能等级啊
是否有外贸工作经验
听说读写是否流利
对产品的专业知识了解程度
希望采纳
6、外贸业务找工作在哪找才更好
网站选择
求职可以根据自己的实际情况去选择人才网站。做销售的推荐你到大展鸿图招聘网
明确职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。
不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。
标题清楚
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR经理再次审核您的简历。
邮箱
首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。
其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
选好渠道
有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相 匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目然。
刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人事经理一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理看到!