1、外贸业务员面试技巧和问题有哪些？
一、外贸业务员面试技巧：
1、总体方针：谈吐大方，注意细节。
2、工作经验：显露实力、避免炫耀。
3、性格爱好：表现积极、合作的一面。
4、工作要求：我能胜任、积极进取。
5、面试结束：礼貌道别、有缘再见。
二、外贸业务员面试问题：
1、客户给你回信说另一个供应商报价相似质量的产品竟然便宜一半，你会怎么回复客户?
2、客户投诉说你的货达不到我们客户的质量要求，要求退货或者赔偿，你怎么回复?
3、跟客户谈了几个回合最后因为价格谈不来， 客户说下次再合作吧， 你会怎么回复?
(1)面试外贸业务员如何回答缺点扩展资料
注意事项：
1、既然选择了做业务，就应该表现大方开朗，在谈到薪水问题时不必拘束，在说出自己期望的同时也要表达自己希望能有提升的机会的意愿。
2、明白面试想要了解的内容，最好把自己要问的内容做个简单的note，以免面试没有询问。
3、中文面试，一般要注意，来公司之前要对他有所了解，对这个行业有所认知，而不是一无所知，这样面试官会觉得你面试缺乏目的性，而第一印象不会很好。
2、外贸业务员应聘的时候,如果你是外贸主管,你会问什么问题?怎么回答才好?
首先是英语的自我介绍，要简洁明了，取得的证书不用说太多因为简历上都有，说最重要的就行。说说你参加的课外活动，否则外国人可能会认为你是个书呆子。面试前最好大概了解一下公司，夸夸它。然后加上That's the reason why I gone here to compete for this position and I feel I can gain the most from working in this kind of working environment.
然后主管可能会问你一些问题；这里有几个常见的问题
1.What's the meaning of your English name?Sushi~ simple and good.Monk~persistance and tolerance.
2What is the most important things you learned in college beside study beside study/
social skill/organized making choices/to be confident etc.
3.what's are your salary expection price?
I think shall we discuss my responsibility with your company first?/I think salary is closely reated to the responsibility.
3、外贸业务员面试常见问题及回答
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4、外贸业务员在面试时如何回答自己的优缺点
照事实回答，如果你本人并不如你自己介绍的那样考官一问就问出来了，装不出来的。
5、外贸业务员面试一般都会问些什么问题
外贸业务员：
1。你的面试将会是能直接和老外打交道的还是只跟外贸公司打交道的
2。如果能和外国客户联系的话， 肯定会测试你的英语能力
3。 如果你没有工作经验，那么会问你的一些外贸程序和简单的一些外贸术语。
上网查查相关知识备用。
4 对外贸业务员这个岗位有什么看法
6、外贸业务员面试会问到哪些问题？
外贸业务员经典英语问题：
1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graate" and means that you have just finished school. 请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（现在我还是个学生。）或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我刚刚毕业，还没有开始工作。）“recent grad”是“recent graate”的缩写，意思是刚刚毕业。
2、Second One: What's your greatest weakness?This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。