有一定工作经验的外贸业务员，薪资比较高，并且作为业务员要熟悉行业、产品等情况，从新换其他公司做外贸业务的话，要从新熟悉业务，新公司比较难开出他们原先公司的工资，因此，外贸业务员的工作稳定性是比较强，导致比较难招聘。
外贸业务员呢，一般是通过校园招聘，自主培养，否则直接外招，不太好招的。或者，去同行业别的公司去挖墙角。但是得开得出他们原先相近水平的工资。
2、在哪里招聘外贸业务员
最便捷的方式是使用奥成中国旗下的外贸视频人才网。他们提供的委托招聘应该会帮到你！
3、招外贸业务员有没有推荐的招聘平台？
如果你要找的是自己行业内的业务员，可以上猎人招聘网站上去发布招聘信息，人才的相关性活跃度比较高，而且费用会相对低一点
4、怎样招外贸业务员
招聘外贸业务员时要注意以下几点：
⑴人品问题：业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益，甚至是公司的兴衰存亡，招聘时要注意观察他的言行举止。
⑵语言水平：具体要求要按照公司需求，如果公司有意将市场拓展到德国，则需要招聘一名懂德语的人，当然还要会一些基础的英语，普通话当然不用说都会的。
⑶语言表达能力：当你与他沟通时，要注意他的用词及准确性，词不达意者最好不用。
⑸头脑灵活性：一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢，你说了半天他才明白，那这种人也最好别用。世界天天在变化，而且是飞速的变化，过于守旧不易接受新事物的人也最好不用，这种人会将自已封锁在一个界限里，看不到外里的事物。
⑹工作经验：这反而不是很重要的，当然如果有肯定是锦上添花的。
(7)是否有耐心，能不能吃苦耐劳,稳定性如何.做业务因性质不同，工作方式也不一样，没有耐心是肯定做不好的，不能吃苦，跑一下就喊累的，做不长。如果一个人总是不稳定，这里做几天走那里又做一段时间走的，最好不用。招外贸业务员可以通过网络，公司可以开企业用户在一些招聘网站：如：智联招聘，51JOb等，发布您的招岗位要求，公司信息等，另外可以到人才市场进行现场招聘！筛选简历等！
5、外贸人才招聘难,大家都通过什么渠道招外贸业务员的?
楼下回答挺好的，网络上招聘平台挺多的，可以咨询一下身边的朋友啥的，看看他们都用哪些渠道
6、大家一般招外贸业务员都会在哪里发招聘信息?
以前会在智联、前程投，但是时间上等太久了。有时也会让人直接介绍一些业务员过来。现在尝试使用外贸圈APP，只对接外贸企业，而且还能看到应聘者自己的制作的视频、场景，多了一步评估业务员的渠道。
7、外贸销售员去哪里找
1、去各大高校的现场招聘会，有外贸专业或者外语专业或者销售专业的都可能适合；
2、去人才市场找；
3、在当地人才市场的网站上发布碰兆招聘广告，一般很容易有应聘者投递简历的，而且费用不高；
4、到各大招聘人才网发布免费或者需要收取一定费用的招聘广告，如前程无忧、中华英才、笑激租百度人才、厦门人才网……
5、朋友介绍铅誉或者去类似的同行业公司挖人
8、我想做外贸业务员，在哪个网站找工作比较好？
不知道你在哪个城市找工作。有一个外贸人才网是专门面向外贸行业，上面招聘很正规的。你去百度搜“外贸视频人才网”域名为tradersky就是这个网站了。祝你早日找到自己的工作