1、如何找国内外贸公司？
一般沿海地区的话，沿海城市外贸公司是比较多的，特别是厦门，深圳这些地方，外贸还是比较发达的，还有就是浙江宁波。这一代。可以呃重点放在这些城市，会比较容易找，然后关注一下一些网站。祝你好运！
2、进入国际贸易公司需要什么条件
我是做外贸的，一般来讲，不是一定要你有什么证书，重点是你打算从事什么？是外贸销售还是外贸跟单，跟单可能有证书（单证员资格证，报检员资格证一类的）会更好点；外贸销售，可能报关员资格证有了会更好，但是其实一般来说，没有都不要紧，重要的是机遇！
我一开始是被外贸公司录用的，但是后来这家工厂找我了，我就转过来了，一方面是工厂提供住宿，解决后顾之忧，另一方面，工厂有稳定的客源，当然客人也是要自己找的，但是一般客人都会更加喜欢跟工厂合作，因为直接合作没有外贸公司的中间费用，（前提是工厂有自营出口权），我们工厂比较大，但是一般都是找货代代理报关，所以，没有报关员证也不要紧，但是面试是个侃，做外贸最主要是英语要好，不是说你拿了6级或者8级就OK了，主要还是要靠开口说，还有你的应变能力，有营销技巧，（当然做单证这方面要求没有太高，因为单证大多是单据的简单操作）
总之，证书当然是有更好，没有也不是划上死刑。实际操作能力才是最重要的！
3、想去外贸企业上班，需要什么学历或是专业知识吗？哪位老师点拨下。谢谢
不是去什么企业的问题，是你想要从事什么职位
如果只是前台，人事，行政类的，没什么太大的区别，只要有相关经验或者对口专业就行
如果从事外贸业务，专员，会说英语或者你们公司对应市场的语言是基本的，还有就是熟悉整个外贸的操作流程，海运，报关等信息也要有所了解
4、如果想进外贸公司工作，需要什么条件？？拜托-努力中…
英语可以正常书面交流，口键尺语凑合就行，小的外贸公司要求不高稿知高的。大专就够了，外贸相关专业。
很少有猛者以相貌什么的来招人的，除非公司很NB加装B。做业务要长相有毛用
5、怎样才能在外贸公司上班？
在外贸公司上班与在工厂型公司上班是不一样的，特别是老外开的外贸公司。
工厂型的公司是有自己主打并且专一的产品，但是外贸公司接触的产品很广泛并且不专一。从供货方面来讲:工厂型的公司是自产自卖型的，而外贸公司的供货是需要业务员或跟单员从网上平台或去市场采样而来。所以在外贸公司上班的上班族们要注意，在找卖家的时候，自己首先要弄清楚自己所采购的是什么产品，并且此产品需要你向卖家弄清楚哪些问题信息（此些问题也是向老板汇报时，老板所需要知道的信息），多询问一些厂家，做个详细的报价单给老板，供老板参考价格，这些都得在自己的脑袋里要有一些想法，这样就可以避免你向老板汇报工作时，老板认为你没有认真工作的情况。并且老板会认为你努力工作，因为你可以给他所需要的信息。
6、进外企需要什么样的条件
1.English-Language Ability(英语能力)
英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言，外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。如果你对此缺乏自信的话，那么最好先去英文学校补习一下。
2.Skills(技能)
几年前如果有不错的英语能力，便能轻而易举地跨入外企大门。现在，还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力，如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。
3.International-Minded(国际意识)
国际意识大致有两点要求：1.与外国人一起工作、交流时没有不愉快的感觉。如果你觉得成天和洋鬼子打交道会很痛苦，很不自在，最好别去外企求职;2.既要从本国人的观念出发看问题，又要从外国人的角度出发考虑问题。如果你能开阔自己的视野，真正站在外国人的角度看问题，那你肯定能做得会很出色，也有更大的晋升机会。
4.Self-Confidence(自信)
自信不是通过一般的习就可以掌握的，别人也无法通盘传授给你。要想拥有自信，通常要花相当长的时间，积累大量的经验，经历多次跌宕起伏，接受胜利与失败的考验，使自己的意志得到锻炼。当你真正从内心深处信赖自己能够胜任并相信自己的能力，才可以称得上拥有了自信。
5.Dress(服饰)
通过外表很容易对一个人做出判断，服装代表着穿衣人的品位。当然，并不是一定要去追求名牌高档，只要整洁、干净、得体，便能给人一种清爽和干练的印象。
外企由于具备了相对完善的管理机制、良好的工作环境、优厚的福利待遇等优越条件，因此对人才的要求也相对更为严格。而进入了外企的应聘者，要获得理想的薪酬，进入“金领”行列，不但要符合以上的基本要求，还需要在以下方面做到出类拔萃：
6.良好的人际关系处理能力
有调查表明，凡高薪收入的外企人，在处理人际关系的能力方面都特别有优势。调查中有一位高级人事经理，凡与其共过事的人都一致认为他是十分细致入微的人，而这种评价正是体现在他能妥善处理同每一位员工的关系上。
7.优秀的品质 优秀的品质体现在多方面。如低姿态、忍耐力强、不神颐气使等，都被高薪者认为是所以成功的要素。
8.刻苦的敬业精神
所有的高薪收入者众口一词地认为致使他们成功的重要因素在于敬业。一位留学归来取得博士学位的跨国公司市场经理直言相告：“如果你想获得高薪，你必须24小时考虑工作。”
9.不断学习的进取精神
在填写问卷回答“未来5年你最需要的是什么”时，许多高薪人士选择了“培训”。在优胜劣汰的激烈竞争中，大家都明白不进则退的简单道理。尤其是那些在高新技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完善的培训计划作为其加盟的理由和依据。
10.合理的知识结构
大部分人都不认为高学历是他们获取高薪的理由，绝大多数是从工作中边干边学，但曾经受过的良好教育和比较合理的知识结构，令他们能顺势而变，适应性强。这也验证了高学历并不一定获得高收入的普遍现象。