1、投诉快递怎么投诉最有效的方法
一、
投诉快递怎么投诉最有效的方法投诉快递最有效的方法是先向快递公司投诉，如果对快递公司处理结果不满意的，可以向中国国家邮政局举报。 邮政业消费者申诉专用电话为“12305”（省会区号-12305）。但是不建议电话投诉，有时候很难表达清楚，同时电话打的人多，有时候打不通。最好是登录官网进行投诉。
二、
快递损坏赔偿标准快递损坏赔偿标准根据快递是否有保价而有所不同，对托运前保价过的快件，按照约定厅兆宴的保价作出赔偿；对托运前未保价的快件，一般按运费的3倍作出赔偿。找法网提醒您，快递公司的这种赔偿标准是依据2009年10月1日实施的《邮政法》规定：邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全猜蔽部价值的比例对邮件的实际损失予以赔扮银偿。未保价的邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的3倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的3倍予以赔偿。
2、物流公司欠运费投诉到哪里
法律分析：拖欠运费找劳动局管理,劳动局全国统一电话:12333,由劳动局部没祥门介入调解,也可以自行协商蠢段解决问题。劳动者亦可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
法律依据：《带察誉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
3、货车不给运费找哪个部门解决
到目前为止，市场上已有过百家企业推出了货运APP，比如运满满、嗒嗒配货和货车帮等，着实让人应接不暇。不难发现，大量APP都是以车货匹配为主要功能，因此很多同类型产品所提供的服务范围很小，难以冲击传统货运的运营模式。当下需要的是一个能够提供更全面的货运服务平台，一种注重体验、安全可靠的公路运输服务，从而去解决当前传统货运带来的问题。
如果您是给公司运输的，您可以找下领导或者上级单位。如果是个人的只能双方协商了，协商无法解决的，可以依法向人民法院起诉。请求人民法院依法判决当事人按约定其相关法律规定支付运费，如对方拒不支付运费，还可以向法院申请强制执行。
拖欠运费可以向法院起诉。
拖欠运费应该找劳动局，全国劳动局电话：12333。同时拖欠运费属于民事诉讼案件，
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
拓展内容：运费结算方式？
在长途运输业中，运费用一般采取“先运后结”方式结算，但对于运费结算这个事情上一直没有固定的结算时间和方式，如果托运人不及时支付运费，货车司机往往会受到运费拖欠的困扰。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4、拖欠货运运费怎么投诉
拖欠运费应该找劳动局,全国劳动局电话:12333。同时拖欠运费属于民事诉讼案件,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,应该由被告人居住地的人民法院管辖,如果居住地不常住,则由被告人经常居住地的人民法院受理管辖。一、公司拖欠运费找哪个部门投诉电话
(一) 拖欠运费歼迟大找劳动局管理,劳动局全国统一电话:12333,由劳动局部门介入调解,也可以自行协商解决问题。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。(4)货运市场运费低怎么投诉扩展资料:申请人是员工的,申请仲裁需要提交下列材料:
二、劳动仲裁申请资料
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供
2、申请人身份证明及复印件
3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
4、被申请人工商注册信息资料。
根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
3、安排加班不支付加班费的
4、解除或者终止劳动合同旦野,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的
恶意拖欠运费可以申氏竖请到当地劳动局管理起诉,让劳动局为你们出面仲裁并解决,申请起诉应该准备好申请人身份证明以及复印件等相关资料,方便起诉。
5、货车运费拖欠找哪个部门
一、货车运费拖欠找哪个部门
1、货车运费拖欠应该找劳动局。全国劳动局电话：12333。同时拖欠运费属于民伏高事诉讼案件，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿团厅带等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不塌芦支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、劳动仲裁申请资料有哪些
1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料。
6、商家不赔运费怎么投诉
法律分析：可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织租氏局调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解；弊让
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他核碰调解组织调解；
(三)向有关行政部门投诉；
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
(五)向人民法院提起诉讼。
7、货车运费纠纷怎么解决
货车运费纠纷的解决办法如下：
1、双方渣陆困协商，协商是争议双方在自愿互谅的基础上，按照国家法律政策和合同规定，直接进行磋商，达成协议，以解决合同纠纷的方法，这是一种有效解决纠纷的方法；
2、申请调解，调解是由第三者主持，纠纷的双方当事人参加，通过调解促使争议各方相互谅解和让步，达成某种协议，最终化解矛盾；
3、申请劳动仲裁，将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不悉弊履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行；
4、提起诉讼，如果双方无法达成一致的解决方案，或双方未对纠纷的解决方法进行约定，则应该通过诉讼的方式来解决。由一方或双方向有管辖权的法院提起诉讼，然后由法院作出判决，一方或双方如果对一审判决不服，还可以进行上诉、申诉等。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百一十三条
旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用。承运人未按照约定路线或者通常路线运输增加票款或者运输费用的，旅客、托运人或者收货人可以拒绝支付增加部分的票款或者运输费用。
第如念二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
8、运费不给找哪个部门投诉
运费不给找的应该是客服部门投诉，有任何类似的问题判此，您可以及时联衫纳系客服部门进行投诉处理，并且可以与客服进行沟通，如果您认为自己有被不公平对待掘塌迅的情况，可以在客服部门提出申述，以便获得更好的解决方案。
9、拉货运费得不到找谁投诉
1、拖欠运费找劳动局管理，劳动局全国统一电话:12333，由劳动局部门介入调解，也可以自行协商解决问题。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果皮扮盯未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
4、有欠条的，可缺手以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
法律依据:《中华人民共和燃和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
3、安排加班不支付加班费的
4、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的
10、货车运费纠纷怎么解决
一、货车运费纠纷怎么解决
1、货车运费纠纷的解决方法如下：
（1）协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷；
（2）调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾；
（3）仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行；
（4）诉讼。一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百一十三条
旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用。承运人未神槐按照约定路线或者通常路线运输增加票款或者运输费用的，旅客、托运人或者收货人可以拒绝支付增加部分的票款或者运输费用。
二孝瞎喊、一般民事责巧野任的构成要件有哪些
一般民事责任的构成要件如下：
1、损害事实的客观存在。因一定的行为或事件使民事主体的权利遭受某种不利的影响。权利主体只有在受损害的情况下才能够请求法律上的救济；
2、行为的违法性。对法律禁止性或命令性规定的违反。除了法律有特别规定之外，行为人只应对自己的违法行为承担法律责任；
3、违法行为与损害事实之间的因果关系。作为构成民事责任要件的因果关系指行为人的行为及其物件与损害事实之间所存在的前因后果的必然联系；
4、行为人的过错。行为人的过错是行为人在实施违法行为时所具备的心理状态，是构成民事责任的主观要件。