1、外贸业务员提成管理制度？
业务员提成方法计算方式：
1） 跟进公司老客户所得提成计算：
提成=根据所成交每笔订单毛利润 * 50%，所计算的毛利润如果达到 3万块以上。方可再计算提成！
2） 跟进新客户所得提成计算：
a） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到3万者，奖金则为 500.
b） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到3万到4万之间，奖金则为 800. c） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到4万到5万之间，奖金则为 1000. d） 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到5万至15万者（不包含5万元），奖金为1500元。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*10%. e） 每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到15万到30万者（不包含15万元），奖金为2000。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*15% f） 每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到30万到50万者（不包含30万元），奖金为3000。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*20%
g） 每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到80万以上者（不包含80万元），奖金为5000。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*30%
注意：每个月个人的平均销售利润率不能低于 10%。或平均销售率每低于一个百分点，则提成率降低三个百分点来计算提成。 如果外贸业务员在三个月内均末完成或是达标 5万的销售任务！则考虑做辞退处理，若员工有信心继续留任或有目标潜在客户在跟进当中！那么经主管与其交谈后再给予多一个月的考察机会！ 3） 提成结算方式：
每个月业务员所成交的p/i 必须交到外贸经理这里备案存底,以计算提成!根据业务员每个
月所成交的销售额的毛利润，并以上述方式计算提成。并在月底发放上个月的提成！所有的提成不用上交个人所得税，公司财务汇入业务员的个人交通银行账户
2、外贸业务中的提成问题？
如果是正规的公司,工资是不会压蠢如的激档裤. 这个应该进公司的时候有说吧.
但是提成, 一般都不会月月发, 好一点的公司按季度发,或半年发.
很多公司都是到年底才结算提成呢. 这明简样业务员的风险就加大了.
3、提成什么时候发是公司说了算吗
提成的发放时间通常由公司设定，作为员工，需要按照公司规定局简执行相关操作，如提交相关烂颤的工作报告、完成指定的销售任务等。提成发放的时间通常是在月底或季度结算时，公司会根据员工的工作表现和实际业绩计算提成金额，并在规定的时间内发放到员工的工资卡或提供其他的付款方式。在桐历裤公司中，遵守公司规定是一项基本规范，员工需要认真执行公司的提成发放政策，并适时进行沟通，以避免出现不必要的纠纷和误解。
4、我是一名外贸业务员，公司正常在年底发提成。但是我因为未到年底离职，公司说没有提成，公司有什么依据？
年轻人， 做事太冲动了，冲动是魔鬼啊，明明知道年底发提成，怎么还在年底前离职。。。。
提成，作为工资以外的奖励制度，如果在劳动合同中没有条款明确的话，是不受法律保护的。公司的依据就是：老板想给就给，不想给就不用给，你没有办法。
如果你的合同中有关于提成的条款，而公司以你离职为由不予发放的话，那你就可以去起诉了。
5、外账可以每个月给业务发基本工资提成年底发放吗
可以的团搭，一般的外账都是在年底统一结算的，因为这个结算周期比较长，无法保证每个月的提成都能准时团孝结算，塌或拿所以一般的外账都是每年的年底统一结算。
6、外贸提成多久结算一次正常
外贸提成一樱悄返季度结算一次正常。根据查询相关公开信脊饥息显示：一季度结算一次外贸提成是比较常见的做法之一，这种方式可以帮助公司评估业务绩运灶效，并在季度末向员工支付他们的提成。外贸提成通常是指在外贸销售活动中，根据销售人员的表现给予的额外奖金或佣金。
7、想问一下各位做外贸的同行 你们的提成 一般公司是怎么结的 是年结吗 还是半年结
一般外贸提成都是年底一次性发。 提成有0.005~0.02不等 具体提成看公司规模,公司产品了和老板了. 你有能力做到单, 给老板赚足了钱,一般老板都不会少你那点提成. 除非你运气差 遇到垃圾老板了. 那时你也可以另寻门路了.
8、外贸业务的提成应该多久发一次
看公司的，大多数公司是一年发一次，有的是一个季度发一次。
9、外贸业务员提成一般是按季度发还是按年发？
一般来说是按你接到单之后，客户汇款到账了，当月工资一起结的