1、重庆海康威视累不累
不累。根据查询重庆海康威视官方网站得知，重庆海康威视不累。
1、工作量方面。重庆海康威视员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，闭灶所以不累。
2、奖金方面。重庆轿衫扮海康威视不塌旦仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
2、杭州海康威视工作时间和福利待遇，加班是否平凡，有没有加班费？有没有安家费等，请相关人士回答。
工作时间大部分岗位是比较长的，上班弹性但是下班已然形成加班氛围派毕，基本是到点了都不下班，最普遍的是提早一点去食堂吃完饭，然后休息一下，加一段尘亩芹时间的班，所以这样算下来，八九点下班是常态，确实忙事情，可能需要到十点以后了。
工资：进来的时候还是看工作经历、能力、学历等，当然跟面试的时候谈的有关系
福利：六险一金+年休假+节日福利+工会福利+团建+年终+生日蛋糕+餐补+交通补等（理论上看业绩绩效情况）
大小周：一周双休一周单休 小周周六，上下班时间适当放宽，比较随意，基本上不加班，傍晚都走了
没有安家费一说，没有加班工资一说
综上：工资+福利相比工作时间+加班情况，性价比不是很高
市场上肯定是有比海康性价比高的公司的，但也存在不少比海康性价比低的公司。
与其进入坑爹公司不如安稳呆在海康，踏实工作，
如果对自己未来有想法，去向公耐数司比较靠谱，可以考虑更好的发展
以上仅供参考
3、海康威视和海微科技上班哪个好
海康威视好。
福利待遇好，大渡口海康威视竖盯有五险一金，有绩效奖金，年末有年终奖和餐饮迹纤数福利，法定节假日能够休息，还有还有伙食补贴，住宿补贴等。
海康威视一般指杭州海康威视数字技术股份有姿首限公司，海康威视成立于2001年。
4、杭州海康威视的待遇怎么样？出差补助如何？出差的岗位给配笔记本电脑吗？
待遇很一般，加班特多。表面看上去多一点其实算上加班性价比很低。还搞什么周六加班，弄得和文革大跃进似的，白天八点晚上八点又在滨江活监狱啊尘咐！。如果一定要做安防监控行业其实还是大华人性化性价比高。但这些公司都没华为、诺西等技术水平实力强。待遇海康给应届硕士开的的7500－8000税前，年终奖在2－6个月.海康的工资是每月发80%的剩下的汇总逗兄仿季度山纤末发，大约有20%的人能有季度末更多一些，出差笔记本是借用的。
建议先做软件的别来海康，其他互联网公司或者大公司蛮好的，想做嵌入式开发的可以考虑海康和大华。
5、海康威视怎么样
问题一：海康威视怎么样？？？ 海康威视总公司在杭州，全国有近20个分公司，包括杭州分公司。
你所的售后服务属于技术支持部门，也是研发中心的。
研发的待遇只要看学历，应届本科生4500月薪，应届研究生7000月薪。
出差补助是根据不同城市来算的，一线城市北京上海深圳，其他二线城市相对补助少些。
分公司的起点较总公司低些，待遇也相应差一些。
看了楼上的回答，说下，海康威视在CCTV领域是国内的龙头老大，绝对的。
实习的话，说的都是1000，但前年是2000，可能这两年受经济危机影响。
问题二：海康威视的质量怎么样 海康威视摄像机质量绝对值得信赖，现在已经是国内最大的摄像机生产厂家，2010年统计数据已经超过三星，全国销量第一
问题三：海康威视的待遇怎么样 我是分公司的，不知道总公司那边怎么样，我指的是具体数额，每个人的工资都是保密的。但是个人觉得算是高的了，至少超过了当地平均水平一大截（平均工资你懂得，统计局统计的都颇高了）福利作为国有背景的企业，该有的也都有不用操心。笔记本、手机都会转正后配发。你能想到的海康基本都给你解决了，你能进海康面试通过三轮之后，实习期也是说不通过就不通过的，实习期三个月多样化考核，最终能不能转正还要看你个人能力了。祝成功~
问题四：海康威视怎么样 海康威视总公司在杭州，全国有近20个分公司，包括杭州分公司。
你所的售后服务属于技术支持部门，也是研发中心的。
研发的待遇只要看学历，应届本科生4500月薪，应届研究生7000月薪。
出差补助是根据不同城市来算的，一线城市北京上海深圳，其他二线城市相对补助少些。
分公司的起点较总公司低些，待遇也相应差一些。
看了楼上的回答，说下，海康威视在CCTV领域是国内的龙头老大，绝对的。
实习的话，说的都是1000，但前年是2000，可能这两年受经济危机影响。
问题五：杭州海康威视怎么样 no bad .
问题六：杭州海康威视待遇怎么样 五险一金,平时上班一天补助庆州10元车费，15元的伙食费；有清凉费、年终奖
问题七：海康威视，海康威视口碑好不好，海康威视评价怎么样 海康威视还不错吧，监控摄像头其实没啥技术含量，反正核心技术都在国外厂商手里，国内品牌就是做外壳和集成，有点类似diy电脑
问题八：海康威视java怎么样 不太清楚！万工信息 做了有7.8年了，还不错！
问题九：杭州海康威视数字技术股份有限公司北京分公司怎么样 海康的北京技术研发中心，真的很烂。原来叫邦诺，后来被海康收购了，行政管理和薪酬上和海康基本一致，但管理上十分混乱，管理层水平很差行卖。公司存在很多情况，随便列举几条：1、五险基数按全额工资的80%，试用期不给上公积金。2、5+6工作制，经常加班。3、某些组开会不在工作时间进行，偏要在晚上下班之后进行，弄的没任务的也不能按时回家。4、小领导很装，对员工态度不好。5、代码很烂，没有什么代码风格，想怎么写怎么写，但是出了问题，员工自己负责。6、部门之间扯皮很严重，经常互相投诉，测试是一群混事儿的，测不出问题，客户发现问题，导致员工疯狂补救。7、工作环境极差，噪音很大，狭窄的工位。总而言之，此公司实在不怎么样！我亲眼见到很多从知名公司跳过来之后，没过试用期，人家就走了。原来系统部的一个大牛邹工，觉得毫无前途，来了一年就走了。我说的都是事实，望采纳！
问题十：深圳海康威视要怎么样安装 海康的网络硬盘录像机安装在比较安全的位置
海康的网络硬盘录像机 还分不带POE供电口的和带POE供电口的
如果是不带POE供电口的则需要加交换机 用不带POE的摄像头 把所有的摄像头都集中到交换机上 然后交换机再连接录像档差逗机 再用一根网线用在交换机和电脑之间的连接就可以了
如果是带POE供电口的 则需要配POE摄像头 所有的摄像头都连接到网络硬盘录像机上 再用一根网线用于网络硬盘录像机LAN口和电脑的连接
6、武汉海康威视普工上班怎么样
武汉海康威视普工上班很好。海康威视普工是在生产线上丛清根据工种要求做一些技术要求不高的工作的，普工是旦郑空指拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员，普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是模瞎用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工。
7、海康威视累吗
你好同学，我想是很累的。因为中 美 贸尺蠢 易 战的升级，海康威视已被美国列入了制裁的范围，对其将来的发展不利，也陵耐陪许还会破产倒闭！所以，你在海康亩渣威视工作是很累的，心也累！
8、海康威视的薪资待遇怎么样? ,,
海康威视的员工工资待遇为3500元左右。在海康威视的的员工上班需要了解富士康的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。
还有就是在海康威视电子厂上班，大部分都是汪此辩无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静困缺电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。
确定了海康威视电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期工资方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是扒稿对用人单位还是对员工，都有基本的保障。
杭州海康威视数字技术股份有限公司，是领先的安防产品及行业解决方案提供商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的安防产品、专业的行业解决方案与优质的服务，为客户持续创造更大价值。
杭州海康威视数字技术股份有限公司，2019年浙江高新企业百强榜单排名第三位。
9、有人了解海康威视的销售待遇吗？
加班情况
90.43%的员工在工作中需要加班,9.57%的员洞稿工不需要加班
员工组成
海康威视有54.78%的人员为工程师和技术人员,18.26%的员纳槐孝工为销售和服务人员
每周工作时间
71.3%的海康威视员工工作时间在：每周工作
40-49
个小时
20.87%的海康威视员工工作时明芹间在：每周工作
50-59
个小时
6.09%的海康威视员工工作时间高于：每周工作
60
个小时
1.74%的海康威视员工工作时间低于：每周工作
40
个小时
10、武汉海康威视工厂上班累不累
您好，武汉海康威视工厂的上班累不累，这个问题很难回答，因为每个人的体力和耐力都不一样，有的人可能会觉得很累，而有的人雀世可能会觉得不累。但是，无论是否累，武汉海康威视工厂都会提供良好的工作环境，为员工提供休息室，提薯握供定期的休息时间，以及定期的健康检查，以确保员工的身体健康。此外，工数岁庆厂还会安排员工参加体育活动，以保持员工身体和精神的健康。总之，武汉海康威视工厂提供良好的工作环境，让员工能够有效地工作，同时也能保持身体和精神的健康。