一小白可以考虑找裤姿个有经验的人带你，二看你想做哪个平台，三初期胡稿绝选什么模式来运营。个人建议亚马逊平台，前期做无货源模式，铺货选品测试爆款，等后面上手了就转精品模式，做店群扩大收益，趁着红利期还可以赚一笔敬桥，想规避店铺被关联导致封店的可以加我了解。
2、小白从事跨境电商需要具备哪些技能？
小白从事跨境电商需要具备哪些技能？
跨境电商市场在很多人的初步认知里面是竞争即小利润又高的，但实际上并不是这么容易的事，做跨境电商运营条件也不仅仅是法规条件，还有运营所需路径，更包括对个人能力的要求。
首先《中华人民共和国电子商务法》里的规定条件就不一一列举了，相关法规是必然遵守的。
关于运营所需的条件有：
1.设立好运营物流模式。
2.选择好推广方式。
3.研究安排好跨境支付结算方式。
接下来给大家分析分析自身需要什么条件。
1,.
语言交流能力，可突破语言障碍。做跨境电商跟国内电商区别最大的就是语言沟通问题，这也是最直观的必要解决的问题，不仅仅是掌握英语和汉语两大语言，更需要有运用交易所涉及的地区语言，例如日语、韩语等，这是开始交易的第一步。
2. 识别风险能力。任何行业都需要具备这一条件，从开店宣传，到完成一笔交易，处处都可能存在风险，稍有不慎就会出现问题，严重的可能导致满盘皆输。
3.
具备跨境的能力。俗话说做一行爱一行，做跨境电商的种种专业知识也都是需要培养学习兴趣的，认真领略电商基本知识，这便是为自己打好基础。其中包括了调查并分析市场的消费行为能力;产品熟悉及售后服务能力;捍卫商品的知识产权的保护意识;经营者的团队协作能力;财务核算与成本控制的能力等等。若都能熟知这些应当的做法，都是有利于做好跨境电商的。
4.
最值得关注的是自身心理条件，要能耐的住寂寞。因为在新店运营初期，没有销售，没有评论，没有流量，没有订单都是很正常的，但是若能忍受无人问津的孤独，就能从中受益，锻炼出潜心学习，快速进步的能力。
3、小白怎么做跨境电商
1、选择平台：亚马逊、全球速卖通、易贝、Lazada、Shopee等。
亚马逊被视为跨境电商的头部企业。
因为用户多，注册没有押金，产品上线很快，所以吸引了很多商家入驻。
亚马逊拥有强大的物流系统，为商家提供了选择。
目前在14个国家有站点，其中11个已经对中国的卖家开放。
是个不错的大平台。
但是这个平台并不适合小白，因为亚马逊的平台规则限制非常多，对运营的要求比较高，前期投入成本比较高。
一旦有违规操作就会被封杀，得不偿失，所以不建议小白选择。
2、平台就位：每个平台的入驻都有详细的规定，一般需要提交企业信息和法人代表材料。
有些平台不要求企业注册，但是根据平台不同有不同的规则。
比如落户易贝，需要营业执照和法人身份证明，包括公司地址证明(公司的法人账单证明，公用事业账单，电话费单等。
)，以及启腊瞎要销售的信息(销售产品，国家，仓库等。
)要提前做好准备。
东南亚的Shopee和Lazada平台可以简单一点，只需要营业执照等跨境平台经验(店铺链接+流水截图)。
3、用户定位：用户定位是每个电商经营者都需要考虑的事情。
首先将用户分为老用户、相似用户和兴趣广泛的用户。
那么，老用户又可以分为多次购买的用户、购买完的用户、加入购物车的用户、访客。
最好做个表，分析数据，定位用户，进行专属广告投放。
4、商店经营与管理：至于一家店的运营，就很复杂了。
不仅局唤要有管理和营销思维，还要有定位市场、诊断门店、分析数据、布局产品、掌控全局、挖掘卖点、制定营销策略的悄空能力。
具体可以看之前的文章：掌握以下电商运营思维能力，教你轻松入门电商运营。
要想从小白成长为巨头，经历一个连锁的商品配送，不断上架，推广上市，是必不可少的。
好的房源会带来更多的流量，吸引客户下单，好的销售服务会带来更多的回头客。
4、电商运营面试经验？
一、面试前准备工作。
1.当接到面试电话或通知，别忙着高兴，首先你要了解这个公司靠不靠谱。最简单的方法：百度搜索公司名称，空格，后面加“骗子”俩字搜索，看能不能搜到相关信息。如果不小心搜到一些猛料，请自行三思。
2.打开淘宝或者1688官网，输入你要面试的公司名称，查查看公司有没有开淘宝店和1688店，如果有，看下运营的产品是什么，公司店铺注册了多少年。如果注册年限久远，而且店铺销量稳定，那恭喜你，这公司运营的还不错，你去了能学到点东西。另外如果查到这些信息，你就直接了解下产品，网上找找关于产品的资料介绍，并对产品提出几个疑问准备着，记住是疑问不是建议，你还没通过面试暂时没资格跟公司提建议。疑问可以包括：客户群体，客单价，产品质量，产品优势等等。
二、开始面试
1.简历。不需要太多废话，个人简介中有经验的介绍经验，没经验的谈行业感悟以及行业趋势，网上查点专业名词了解一下，这种方法是在暗示HR你有了解行业，至少这是入行的第一步，不是来混日子的。有什么技能写清楚，技能水平用“入门”、“一般”、“精通”、“专业”四个梯度表达。大学时候参加的什么社团学生会之类的一笔带过就行，不要过多赘述，没什么卵用，HR才不会管你大学学的什么，他们只会看你大学有没有学点对公司有价值的技能，才有可能考虑聘用你。我曾见过新手做简历时候用了整整一张A4纸介绍自己大学时从事学生会主席的经历，结果HR直接把简历扔垃圾桶，这么厚的东西谁有时间看！还不如写写自己做兼职的经历。
2.面试一定要有自信，昂首挺胸，不要让HR感觉你很猥琐，感觉你靠不住。衣着要简单整洁，天热时不一定要穿西装（应聘线下销售除外），但不要妄想在HR面前彰显个性，男性要穿凸显成熟的衣服，女性要穿凸显活力青春的衣服，女性不要穿过于性感妖娆的衣服去面试，除非你是刻意去找那种不正经的公司。男性袜子不要穿白色，女性随意别过分个性就好。夏天穿凉鞋面试就等着完犊子吧，男女都一样，正常点的HR见你穿凉鞋来直接就应付你几句就让你回去了。男性不要穿网红豆豆鞋和看不到袜桶的船袜，运动鞋、帆布鞋或者皮鞋都可以。总结一下就是，第一印象是绝对加分的选项，把这项工作做的好坏直接决定HR是正视你还是敷衍你。
3.面试时候自我介绍语言组织要提前准备好，烂熟于心。声音未必要洪亮，但吐字要清楚，口吻也要透露着自信，方言能纠正就纠正，普通话必须相对标准，胆怯造成的结巴一定要克服，克服的方法是放慢语速，不要着急。介绍自己是哪里人，毕业于哪个学校，现在住在哪里，精确到哪个区，如果是外地的要介绍下自己来了多久了，有工作经验就说一下之前在哪个公司担任什么职务，做了多久，主要工作内容是什么，创造了多少业绩。没工作经验就说自己在课堂之余学习了XX技能（一定要是你当前面试岗位的相关技能，别扯没用的），了解了行业的哪些趋势，说一下你对行业的看法。然后重点来了，这一句加上能或多或少的给你加分：【在学习过程中，加了一些行业群，认识了一些多年从事这方面工作的朋友，在我遇到疑惑的时候会向他们请教，他们教会我很多东西，这是我学习和获取行业新知识新信息的一个重要渠道】。你在自我介绍把这句加上去无异于暗示HR你虽然是个菜鸟，但身边有人可以指导你。虽然这是话术，但你确实要这样做。
4.等你做完自我介绍，不要主动去谈什么规划，规划是给有经验的职场人来说的，新手千万不要乱谈规划。要等HR问你，不问你就不要说，问你无非给你设个套，试探你能不能安心在这里上班，还是另有居心，因为HR知道，一般来说新手是不可能有什么规划的，即使有也是天马行空不切实际。如果HR问你关于规划的问题常规应对话术如下：我作为新手来说目前专业知识匮乏，长期规划不敢当，短期的学习计划倒是有，比如一单我到贵公司任职，我会先从了解产品做起，学习关于产品的有关知识，深度了解产品，从细节上提炼产品的优势和卖点，了解完公司产品后我会开始跟有经验的同事学习工作流程和思想（这句说的要委婉，千万不要透露野心，HR也很敏感，你不要说自己要跟同事学运营知识，知识是无形的，谁知道你学完后会不会跑路？所以你想表达这种意思就用“学习工作流程和思想”来代替），争取提前完成考核独立上手工作。
5.说完自我介绍这些，要用个简单的结束语提醒HR你说完了，不要有尴尬的冷场。话术很简单：我的自我介绍大致就是这些。这样就可以了。
6.下一步HR基本上会对你感兴趣了，除非你遇到非常奇葩的HR或者某方面准备工作没严格按我说的做。接下来他会给你介绍公司状况，其实你按照我的方法，早就在网上翻过这公司的信息了对吧，这时候你一定要耐心听完HR的介绍，并要表现出很感兴趣的样子迎合HR，避免尴尬。听完以后记得我让你查公司整理出几个问题吗？这时候可以跟HR以聊天的方式把这几个问题问出来，但要注意语境。话术如下：听您这么一介绍我明白了很多，其实我来面试之前已经到公司的网店去看了一下主营产品构成，但几个疑问还没搞清楚，想耽误您几分钟请教一下。这是一种心理烘托，把自己烘托成一无所知的小白，把HR烘托成知无不言的老师，这会让HR很有成就感，从而增加对你的好感。但你注意拿捏你提出问题的深度，如果面试你的是个小姑娘你的问题又太深奥，人家有心情回答你才怪，问题通俗浅显就行。
7.薪资方面。你作为一个小白，不要强势要求增加薪资待遇，问好基本的薪资和薪资模式（有的是无责任底薪，有的是底薪加提成，新手建议无责任底薪），五险一金这些福利搞明白，这些你满意你就直接说可以接受，不满意也不建议狮子大开口要价，往上商量着加个三五百有的公司会考虑，毕竟你是新手，只要前期能让你在这个城市里生存下来就可以，学习专业知识是你的目的。如果你急于寻得一份工作，有的公司不提供五险一金都别介意，只要能让你学到本事你就先干着，后期如果公司制度实在不靠谱或者老板的承诺不兑现再跳槽，跳槽理由简单粗暴：前任公司不提供五险一金，老板不讲诚信。
总结：到这一步你的面试基本完成了，HR让你回去等消息就真的是等消息了，毕竟他们也要斟酌一下谁更有竞争力。
5、又一财务自由途径，不懂电商运营怎样去面试
电商运营和新媒体运营是很多应届生和想转行的人的首选，而这两个岗位都有一个共同的特点，并不是都需要借助互联网运作，是他们都极有可能帮助你实现财务自由。
很多人都想着先去公司做个新媒体运营，再做个自媒体人，新媒体平台创造的月入百万的作者并不鲜见，而先从事电商运营再自行创业，收入也是不低的。
所以很多小白去找工作就忍不住在这两个里面二选一，如果你不懂电商运营（点题），怎么去面试？以下分3点回答大家。
01
说出自己的定义是第一部分。
小白去面试也一定要做个有上进心的小白,如果你什么都不懂，但是你去应聘这个岗位，去做好面试准备是很有必要的，
去网上搜一搜电商运营的定义：电子商务运营-Electronic Commerce Operation(ECO)最初定义为电子商务平台(e-commerce platform)(企业网站、论坛、博客、微博、商铺、网络直销店等)建设，各搜索产品优化推广，电子商务平台维护重建、扩展以及网络产品研发及盈利。从后台优化服务于市场，到创建执行服务市场同时创造市场。
02
个性化面试准备
了解你要面的岗位，电商运营其实是个很大的概念，里面囊括的职位有很多。
关于这一点，可以去面试岗位的岗位职责和要求里面去找。
工作职责：
1.负责Wish、Ebay、亚马逊等平台账号的管理和维护;
2.跟踪账号日常情况，及时处理客户和市场信息，保持店铺良好运营;
3.观察在线产品数据变化，及时应对，保证店铺产品销量。
任职资格：
1.大专及以上相关学历， 英语良好;
2.熟练使用office办公软件;
3.一年以上相关平台运营经验，运营成绩良好者优先;
4.欢迎有志在电商发展的实习生、应届毕业生加入我们(请先了解**公司)
以上是某公司招聘电商运营的要求和岗位职责。
工作职责主要是要管理账号处理客户和市场信息，观察数据变化，
这需要人有很好的信息处理能力和数据分析能力，如果你有这一方面的特点甚至能举例说明，其实是很好的加分项。
当然这只是小编的想法，如果你有更好的总结点，当然也是可以的。
再看任职资格，里面要求英语良好，所以可能接触国外的客户。
而第四条有一个括号，已经是赤裸裸的提示了，如果你没有经验，想加入请表现出你的诚意，多多了解你要面试的公司，才能得到HR的赏识。
03
无经验电商运营会遇到的面试题
如果是有经验的人，面试官会让他讲下上份工作的成果和经验教训。
如果你没有经验，你可能会遇到这几道问题。
1你没有经验，为什么会想从事电商运营呢？
2你了解电商运营吗，在你眼里电商运营是什么，要做什么工作呢。
3你觉得在这份岗位上你有什么优势吗？
4你有为自己做过职业规划吗？
5你了解我们吗？
如果你看懂了以上全文，我猜你会给一个很好的回答。
6、小白如何写好面试跨境电商运营的简历?
以下内容要重点突出：
1、项目管理。大部分行业都会或多或少涉及到大大小小的项目，金融，建筑，财务等等。把负责项目的内容，用另外一种方式表达，也就是运营，它们本来也就是一种运营。比如通过运营，你们的财务项目怎么样了。
2、工作成果。既然已经工作了。那肯定也是有很多工作成果的，可以把重点数据突出，比如我负责了项目，哪些内容是我自分析的，运营的，等等。
3、技能展示。如你们的各种资格证，四六级英语，等等。
介绍
从短期来看，跨境电商主要受自身因素影响，而跨境物流则受跨境电商影响较大，跨境物流与跨境电商关系也主要表现为同向变动，且跨境物流的增长在短期内对跨境电商增长并没有明显的反向抑制作用。
总的来说，我国跨境电商与跨境物流在2008～2016年间初步呈现良好协同关系，但协同关系显著性水平相对较低，二者协同发展的条件和关系仍有待进一步改善。