1、个税返还奖励财务人员政策
不一定。
个税返还即个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。个税返还的手续费奖励财务人员的标准没有明确规定，企业可以根据实际情况来奖励，也有的企业不奖励给财务人员，而是拍晌企业自己留存，这种情况下，企业将该收入计入营业外收入即可。
法律法规：
税务局返还给企业的2%的个税手续费并不是随便什么人都能任意支配的，如果使用的途径不符合税法的规定，还需要缴纳个人所得税：这2%的返还只能用于奖励公亏基司财务部负责申报个税的办税人员，只有在这个范围内使用才可以不用缴个税，若是袭空锋其他人使用了这笔钱，则使用人员需要为此缴纳个税。
《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”《中华人民共和国个人所得税法》第十七条规定“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费，用于奖励给个人所得税的申报人员。
2、个税返还奖励财务人员政策
1、如题所述，按照现行财税规定，对单位取得个税代扣代缴手续费返还的用途，可以用于奖励单位财务相关办税人员，办税人员取得该收入暂免计缴个税；
一般认为，如将该返还手续费奖励非财务办税人员，那么，奖励金应纳入该人员当期收入一并计缴个税；
2、个税返还即个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定"个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。"《中华人民共和国个人所得税法》第十七条规定"对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。"
3、企业所取得的手续费返还收入主要涉及增值税、企业所得税与个人所得税和车船税四个税种。
首先，对于该笔手续费的用途也是有明确规定的:
（1）《财政部国家税务总局中国人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》(财行[2005]365号)"(六)'三代'单位所取得的手续费收入应该单独核算，计入本单位收入，用于'三代'管理支出，也可以适当奖励相关工作人员" 。
（2）《个人所得税代扣代缴暂行办法》(国税发[1995]065号)规定"对扣缴义务人核枝按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。"
（3）根据上述文件规定，对于企业取得派缓戚代扣个人所得税代手续费返还，从用途上讲应该哪腔有两种，一种是用于代扣代缴工作的管理性支出，另一种是用于奖励有关工作人员。
（4）关于个人取得该笔手续费的个人所得税的相关规定:
（5）《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字[1994]20号)"二、下列所得，暂免征收个人所得税:(五)个尘陵人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费。"
（6）《国家税务总局关于代扣代缴储蓄存款岩氏穗利息所得个人所得税手续费收入征免税问题的通知粗卜》(国税发[2001]31号)第二条规定"储蓄机构内从事代扣代缴工作的办税人员取得的扣缴利息税手续费所得免征个人所得税。"
（7）应该说，上述两个规定已经足以说明对于免征个人所得税的手续费也应仅指办理代扣代缴手续的相关人员按规定所取得的扣缴手续费，而如果公司将此款项作为奖金或者集体福利性质奖励给非相关人员则应并入员工当期工资薪金计征个人所得税。
3、退税全年一次性奖金计税方式哪种最划算
根据个人情况来进行选择，1、如果的年收入低，可以选择把年终奖金并且综合所得进行纳税申报；2、如果年收入高，可以选择年终奖金单独计税。年终奖，就是全年一次性奖金，指的是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。全年一次性奖金可以选择“并入当年综合所得计算纳税”和“不并入当年综合所得，单独计算纳税”这两种计税方式。
全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第八条 有下列情形之一的，税务机关有权按照合理方法进行纳税调整：
（一）个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则而减少本人或者其关联方应纳税额，且无正当理由；
（二）居民个人控制的，或者居民个人和居民企业共同控制的设立在实际税负明显偏低的国家（地区）的企业，无合理经营需要，对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配；
（三）个人实施其他不具有合理商业目的的安排而获取不当税收利益。
税务机关依照前款规定作出纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并依法加收利息。
4、“退税”对中小企业有什么帮助，退回来的这笔钱可以用来干什么？
对于中小企业来说，就像是给小微企业的一个大礼包，整个退税过程非常的便捷，只需要点一下电子税务局留抵退税一键确认按钮，就能坐等税款到账，从而也是增加企业收入的一种方式。因为有了国家的退税政策后，有的企业就可以将产品按照成本价出口，增加了市场的竞争力，还在价格上占据了优势。
因此，我有以下几点看法想要与大家分享:
一、发工资
对于即将要倒闭的公司来说，退税的钱就像是新的投资款一样，不仅可以解决拖欠工资的情况，还可以安抚员工，让员工感受到公司的用意。
二、缴社保
对于稍微大一点的公司来说，每个月的社保金额就很庞大，尤其是近一年来，随着基数不断的增长，个人和单位承担部分都有了变化，而对于资金链短缺的公司来说，这笔钱不仅可以足额缴纳社保，还可以去做更有意义的事情。
三、投资
任何的投资都需要有金钱的基础，虽然存在风险，但是收益也成正比。尤其是对于小微企业，除了自己的主营业务以外，我们还要去发掘其他的业务往来，否则仅靠主营业务维持运营，将很难做到利益最大化。所以在选择投资的方向时，一定要抓住风口的方向，还要看产品的销售情况，这样才能够利益最大化。
四、员工福利
对于有的公司来说，当得到退税的这笔钱时，他们会把这笔钱分配到员工的头上作为员工福利来处理，因为每一笔收益都离不开员工辛苦的付出，而这笔意外的财富就作为他们的奖励，希望员工再接再厉，为公司创造出更大的价值。
总而言之，退税的这笔钱如何使用？取决于公司现目前的状态，然后再去合理的分配，让金钱最大利益化。
5、个税返还奖励如何分配
首先，对于该笔手续费的用途也是有明确规定的：
1、《财政部国家税务总局中国人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》（财行[2005]365号亩卜仿）“（六）‘三代’单位所取得的手续费收入应该单独核算，计入本单位收入，用于‘三代’管理支出，也可以适当奖励相关工作人员” 。
2、《个人所得税代扣代缴暂行办法》（国税发[1995]065号）规定“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代迅纤缴工作做得较好的办税人员。”
根据上述文件规定，对于企业取得代扣个人所得税代手续费返还，从用途上讲应该有两种，一种是用于代扣代缴工作的管理性支出，另一种是用于奖励有关工作人员。
关于个人取得该笔手续费的个人所得税的相关规定：
1、《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字[1994]20号）“二、下列所得，暂免征收个人所得税：（五）个人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费。”
2、《国家税务总局关于代扣代缴储蓄存款利息所得个人所得税手续费收入征免税问题的通知》（国税发[2001]31号）第二条规定“储蓄机构内从事代扣代缴工作的办税人员取得的扣缴利息税手续费所得免征个人所得税。”
应该说，上述两个规定已经足以说明对于免征个人所得税的手续费也应仅指办理代扣代缴手续的相关人员按规定所取得的扣缴手续费，而如果公司将此款项作为奖金或者集体福利性质奖励给非相关人员则应并入员工当期工资薪金计征个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第十四条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。
纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税弊码的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。