1、外派财务国外工作工资高吗
答：外派财务国外工作工资高，因为为企业做财务架构规划，境内境外上市规划，境外公司与境内公司整体税务规划；任职要求需要有相关企业上市操盘经验和跨境税务处理经验，能力要求高，所以待遇薪酬也高。
2、跨境电商运营和私营企业的财务，二者哪个更有发展前途？
肯定是做跨境电商运营的，财务发展前途更有一些，一个方面的话是嗯跨境电商的运营的话。他接触的单子都是一些国内外的一些商品价格，还有一些报税啊之类的。
那这也可以锻炼财务的，更好的一些工作当中的能力的提升，同时的话他的薪资待遇也比较高，因为做这一块的话，其实这几年做的比较热火。那么公司的营业额比较好的话，他还特别的人性化，所以的话薪资待遇，都是进去试用期都像三线小城市的话都是四五千起步。那做个一年之后，有了高瓴，有了一定的工作岗位之后，可能以往的一个薪资待遇都是可以拿到到的。
但是像一些私营企业的财务，其实并没有多大的一个前途。私营私营企业的话，一个和他的公司的业务范围挂钩，第二和他公司的运营成本挂钩。特别是现在私营的很多企业老板的话是为了能够控制成本，所以的话在很多的员工的薪资待遇上。
特别的扣了很多的一些钱，而且从民营企业出去的财务基本上得不到外面的赏识。因为像现在的民营企业的话，私营企业大家做的要么就是POS机，要么做一些金融理财产品。
那么它对于财务的能力提升其实是非常有限的，而跨境电商的运营的财务它不同。因为他要接触到的商品价格，还有每天报税做账。所有的东西都涉及到国内国外还有一些其他方面的政策，那么这对于财务人员来说不仅是一个好的能力平台。
同时以后不管是跳槽还是转行去其他公司，都是受到非常大的一个欢迎，而且谈心的过程当中的话也会比别人高。因为自己有能力资本，所以的话做跨境电商运营的财务。其实这几年的话特别的吃香，像我身边的很多人就每天都过着双休的日子。
3、嘉云跨境电商平台财务怎么样
挺好的，相对来讲目前跨境电商行业的薪资水平比国内电商和制造业要高些。
刚进去挑战性不小。
因为跨境电商有些业务以前是没有见过的，比如英文的结算报表、亚马逊的结算规则、欧洲增值税、国外业务的收款方式
另外一个不论是刚创业的还是做到一定规模的，跨境电商企业目前的橡隐隐财务普遍比较薄弱，很梁厅多东西需要你重新梳理。
如果老板有给你指定明确的工作内容你就接着，同时进去后按两个方向梳理学习：一个是税携渣务，一个是管理账。
4、为什么互联网公司员工的工资那么高？互联网公司靠什么赚钱？
互联网公司员工工资高的原因主要有2个，第一个是行业利润高，第二个是行业工资标准高。互联网公司赚钱方式有很多，主要有定制软件开发，游戏充值，电商平台。
互联网行业利润高互联网公司一般大头的开支就是员工的工资，它不像实体行业需要囤货，进原材料，少了很多的开支。就像开发软件这样的业务，基本主要的就是人员工资，剩下的就是纯利润，而一个项目搞下来最后基本都是有项目分红。去除员工的工资，还能给员工项目分红可见互联网行业利润有多高了。
互联网行业的工资标准高是出名的，尤其是像软件工程师这样的职位，在北上广这样的大城市基本都是10000+起步。行业的高工资标准主要还是得益于头部互联网公司的带头作用。像阿里巴巴，百度，腾讯这些公司在很早之前就已经崛起，占据了市场以后获得了丰厚的利润。而在赚钱以后当然也是回报员工了，员工的工资自然水涨船高。
头部企业工资高了，行业自然向头部企业看齐才能招揽优秀的人才。久而久之这个行业的工资标准也就提高了。
互联网公司的赚钱方式有很多，其中比较常见的就是软件开发，游戏充值，电商平台三种了。
首先说一下软件开发，这个是大多数互联网公司都会涉及的领域，有的公司甚至专门开发一种软件而成为了行业的标杆，比如财务软件领域的那几个巨头。
然后是游戏充值，这个是靠发行游戏，玩家在游戏里面充值获利。这个比较有代表性的就是腾讯，网易了，也是赚的盆满钵满。
最后就是电商平台，比如某宝和某东，是通过平台商品售卖获取利润。
互联网公司的工资确实高，但是也是需要自己努力才能有高工资，否则即使行业工资再高也是和自己没关系的！