1、企业高管个人所得税返还政策是什么
一、正面回答
个税返还即个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手皮棚续费。个人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费暂免征收个人所得税。其免税范围界定为发放给具体办税人员的手续费奖励暂免征收个人所得税，对扩大范围发放的手续费奖励，仍按税法规定缴纳个人所得税。
二、详情分析
对于储蓄机构所取得的返还手续费应征营业税与企业所得税是有着充分的政策依据的，但对于一般性企业所取得的返还个税手续费虽然没有明确规定其应征营业税，但却也无法找到这部分收入应该不征或者免征营业税的规定。但如果根据营业税条例孙举中规定，对于企业所取得的手续费返还收入严格意义来讲应按服务业中的代理业进行缴纳营业税，只不过因为该笔收入是从税务机关取得因而模糊了征税概念。
三、个人所得税怎么申报退则握碧税
1、首先打开个人所得税，选择首页中的综合所得年度汇算办理；
2、然后登陆账号后，选择开始申报；
3、最后在核对完信息后，提交申报成功后，就可以申请退税了。
2、个人所得税是否可以返还个人？返还比例？
可以的，返还2%。
个税返还即个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一燃轿条规定，“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。”
(2)什么退税返还可以奖励给办事人员扩展资料：
根据《个人所得税代扣代缴暂行办法》：
第十七条
对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。但由税务机关查出，扣缴义务人补扣的个人所得税税款，不向扣缴义务人支付手续费。
第五条
扣缴义务人向个人支付应纳税所得（包括现金、实物和有价证券）时，不论纳税人是否属于本单位人员，均应代扣代缴其应纳的个人所得税税款。
前款所说皮凯肆支付，包括现金支付、汇拨支付、转帐支付和以有价证券、实物以及其孙丛他形式的支付。
第六条
扣缴义务人应指定支付应纳税所得的财务会计部门或其他有关部门的人员为办税人员，由办税人员具体办理个人所得税的代扣代缴工作。
代扣代缴义务人的有关领导要对代扣代缴工作提供便利，支持办税人员履行义务；确定办税人员或办税人员发生变动时，应将名单及时报告主管税务机关。
3、个税返还奖励财务人员政策
不一定。
个税返还即个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。个税返还的手续费奖励财务人员的标准没有明确规定，企业可以根据实际情况来奖励，也有的企业不奖励给财务人员，而是拍晌企业自己留存，这种情况下，企业将该收入计入营业外收入即可。
法律法规：
税务局返还给企业的2%的个税手续费并不是随便什么人都能任意支配的，如果使用的途径不符合税法的规定，还需要缴纳个人所得税：这2%的返还只能用于奖励公亏基司财务部负责申报个税的办税人员，只有在这个范围内使用才可以不用缴个税，若是袭空锋其他人使用了这笔钱，则使用人员需要为此缴纳个税。
《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”《中华人民共和国个人所得税法》第十七条规定“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费，用于奖励给个人所得税的申报人员。
4、个税返还奖励如何分配
首先，对于该笔手续费的用途也是有明确规定的：
1、《财政部国家税务总局中国人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》（财行[2005]365号亩卜仿）“（六）‘三代’单位所取得的手续费收入应该单独核算，计入本单位收入，用于‘三代’管理支出，也可以适当奖励相关工作人员” 。
2、《个人所得税代扣代缴暂行办法》（国税发[1995]065号）规定“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代迅纤缴工作做得较好的办税人员。”
根据上述文件规定，对于企业取得代扣个人所得税代手续费返还，从用途上讲应该有两种，一种是用于代扣代缴工作的管理性支出，另一种是用于奖励有关工作人员。
关于个人取得该笔手续费的个人所得税的相关规定：
1、《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字[1994]20号）“二、下列所得，暂免征收个人所得税：（五）个人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费。”
2、《国家税务总局关于代扣代缴储蓄存款利息所得个人所得税手续费收入征免税问题的通知》（国税发[2001]31号）第二条规定“储蓄机构内从事代扣代缴工作的办税人员取得的扣缴利息税手续费所得免征个人所得税。”
应该说，上述两个规定已经足以说明对于免征个人所得税的手续费也应仅指办理代扣代缴手续的相关人员按规定所取得的扣缴手续费，而如果公司将此款项作为奖金或者集体福利性质奖励给非相关人员则应并入员工当期工资薪金计征个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第十四条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。
纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税弊码的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。
5、个税返还奖励财务人员政策
1、如题所述，按照现行财税规定，对单位取得个税代扣代缴手续费返还的用途，可以用于奖励单位财务相关办税人员，办税人员取得该收入暂免计缴个税；
一般认为，如将该返还手续费奖励非财务办税人员，那么，奖励金应纳入该人员当期收入一并计缴个税；
2、个税返还即个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定"个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。"《中华人民共和国个人所得税法》第十七条规定"对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。"
3、企业所取得的手续费返还收入主要涉及增值税、企业所得税与个人所得税和车船税四个税种。
首先，对于该笔手续费的用途也是有明确规定的:
（1）《财政部国家税务总局中国人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》(财行[2005]365号)"(六)'三代'单位所取得的手续费收入应该单独核算，计入本单位收入，用于'三代'管理支出，也可以适当奖励相关工作人员" 。
（2）《个人所得税代扣代缴暂行办法》(国税发[1995]065号)规定"对扣缴义务人核枝按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。"
（3）根据上述文件规定，对于企业取得派缓戚代扣个人所得税代手续费返还，从用途上讲应该哪腔有两种，一种是用于代扣代缴工作的管理性支出，另一种是用于奖励有关工作人员。
（4）关于个人取得该笔手续费的个人所得税的相关规定:
（5）《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字[1994]20号)"二、下列所得，暂免征收个人所得税:(五)个尘陵人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费。"
（6）《国家税务总局关于代扣代缴储蓄存款岩氏穗利息所得个人所得税手续费收入征免税问题的通知粗卜》(国税发[2001]31号)第二条规定"储蓄机构内从事代扣代缴工作的办税人员取得的扣缴利息税手续费所得免征个人所得税。"
（7）应该说，上述两个规定已经足以说明对于免征个人所得税的手续费也应仅指办理代扣代缴手续的相关人员按规定所取得的扣缴手续费，而如果公司将此款项作为奖金或者集体福利性质奖励给非相关人员则应并入员工当期工资薪金计征个人所得税。
6、企业退税后财务经理有奖励吗
每个公司都不一样。
有的税返还奖励财务人员，可以先挂其他袜宽腊应付款告滑-个税返还财务奖励，再直接发给申报个人所得税的有关财务人员，不过同时要做营业外收入-政府补贴。
有巧帆的公司代扣代缴个人所得税，次年返还的是给财务人员的奖励，不应该计入公司营业外收入，直接返还给个人就可以了，或者财务搞个聚餐消费掉就OK了。
7、个人所得税返还政策
最近退税很火，但是很多人并不会操作，很多文章也没说清楚。
公子教身边的同事怎么操作，有人退税500，有人退税5000。
我一朋友也跟着操作了一波，
结果发现要补税4000，
吓得他直接丢手机跑路。
怎么，现在都流行骗进来杀吗？
后面公子教他一个操作，反而还拿回了2000多。
公子这个流程，连税务局都得直呼内行。
在这里，把退税流程分享给大家.
这篇文章，分为四部分：
1、为什么会退税？
2、退税流程怎么走？
3、教你一招，从补税边退税！
4、常见问题解答。
所谓退税，
退的是我们的个人所得税，
国家从1980年开征个税以来，至今已改革6次了，
每次改革都是为了让个税制度更加体现出它设立的初衷——调节个人收入差距，体现社会公平。
在去年，个税的起征点从3500上调到5000，让一大批人不再需要用交个税。
同时还设立了6项个税专项扣除，
交税之前，如果有这6项支出，可以申报减少交税额。
同时，国家还实行了新规“月度预缴，年度清算”，也就是说，
每个月国家会按照我们的收入先扣税，一年结束以后，清算你全年的收入，
如果发现你达不到扣税的标准，或者平时你没申报这6个专项扣除，
就可能多收了你的税，最后得退给你。
这项措施，本质上还是照顾我们穷人，
毕竟我们背负房贷租金，或者养孩子养老人这些的话，压力很大，
如果可以减免，
税率就会跌下几个级别，
少交很多税。
既然能退税，
话不多说，我们先操作一波，
看看国库能够给我们拨下多少款项。
我提前替大家操作了一遍，
现在直接把教程放给大家：
说明：
直接在应用商店里面下载“个人所得税”APP即可。
说明：
必须注册才能使用，不注册的话可能回提示功能未开通。
可以用人脸识别注册，以后打开很方便，不然每次都要输入手机号和密码，很麻烦。
说明：
先汇算一下，APP已经帮我们提前填好数据了，看下符不符合我们的实际情况。
说明：
一般税务局能够直接通过数据库带出我们身份信息、单位信息和缴税数据。
如果19年辞职过，存在几家公司任职的情况，随便选一家就行。
如果对税务局带出来的数据无异议，点击提交申报就可以。
如果有异议，可以切换到标准申报修改。
说明：
如果我们选择标准申报，勾选使用已申报数据填写就行，自行填写的话太复杂，不懂税法很容易填错。
说明：
填完基本信息之后，点下一步到个人年综合所得与税前扣除页，如有不对，可以点进去调整。
你会发现，自己实际年收入和这里的不一样，有些收入没出现，那是因为个税只征收工资、劳务报酬、稿酬和特许权使用费这四项，其他的收入不用上报，一般人就只有工资薪金这一项。
而可以扣除的项很多，我们需要注意的是6项专项附加扣除，这是一般人最常见的，如果有数据没带出来的，可以点进去新增扣除。
说明：
填完信息，点下一步，然后提交退税，
这个时候需要绑定用来退税的银行卡，填写银行卡信息后提交并选中这种卡确定。
最后操作就完成了，只需要等着就好了。
快的一两天到账，慢的一周左右。
说明：
如果提交完成后感觉算得不对，还可以在查询里面找到自己提交的记录并撤销重来。
基本上按照这个教程走下来，
我们能退税的就能退到税，
该补税的补多少也会显示。
这个操作流程，
建议大家收藏，
因为以后每年的3月至6月，
都需要自己申请退补税了。
大家不要多想，
国家的钱不可能白拿，
我那朋友之所以能够操作回来6000多，
主要是要和国家好好“算算帐”。
实际上也就是我们以后一定要学会的一个技能——学会申报税前扣除。
如果要补税，
我们先别慌，试着填一下专项附加扣除填报：
里面会有6项我们日常生活常见的支出，
这些支出是可以在税前扣除的。
纳尼，税前扣除听不懂？
那我们稍微涉及一点点数学知识，作如下解释：
上图是我们纳税所得额的数学计算过程，
我把我们大多数人最经常遇到的情况高亮显示了，
当我们走标准申报计算出年综合所得算出来以后，
如果要补税，
我们一定要记得来看一下可以减少扣税的项。
可以减少扣税的项里面最常见的是
减除费用
专项扣除
专项附加扣除
这三项。
减除费用就是起征点5000*12=6万。
专项扣除是我们常说的“五险一金“中，需要我们自身承担一部分费用的”三险一金“
养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金。
专项附加扣除是国家为了减轻我们负担，
在去年新增的6项：
子女教育、继续教育、大病医疗、房贷利息或住房租金，赡养老人。
子女教育项，每个子女每个月可以扣1000，从小学到博士研究生都可以扣，
要么全部扣在父母一个人头上，或者两个人摊，但一年内扣法不能变化。
继续教育项，提升学历时，每个月可以扣400元，一个学历等级最多扣48个月，
如果考取专业证书，不管你前期报班报考花了多少钱，只能在拿到证的当年扣掉3600元。
大病医疗项，必须是走医保报销后，医保用药范围内自负部分超过15000元的可以扣，最多扣80000元。
这笔钱可以扣在自己头上，也可以扣在配偶头上，子女发生的可以扣在父母一方的头上。
房贷利息项，购买首套住房的贷款利息，每个月可以扣1000，最多扣20年。
每个人只能有一套房的资格可以扣，不能扣第二套房。
住房租金项，必须是工作的城市没有房子但是租房的人才可以扣，
如果是在直辖市、省城或者计划单列市以及国务院规定的城市，每个月可以扣1500，
其他小城市，市辖区户籍人口超过100万，每个月可以扣1100元，
市辖区户籍人口不超过100万的，每个月可以扣800元。
提前结束租房合同的，按照实际租房时间计算。
赡养老人项，独生子女每个月可以扣2000，
非独生子女，大家去分摊2000元的扣除额度，
分摊方式可以是老人指定分摊比例，也可以大家书面约定分摊比例，还可以平均分摊，
指定分摊由于书面约定分摊。
这6项可能是常人最容易减少扣税的6项，
如果有，一定要填上，
填完以后，一般能少交不少税，
甚至能实现退税！
带大家过完一遍操作流程和“补改退”技巧，
接下来我们集中解答一下大家常见的问题。
1.为什么有的人要退，有的人要补？
一顿操作之后，
有的人可以退，有的人得补，
不管结果如何，
可能很多人都会疑惑，为什么我要补税？
什么样的人要补税？什么样的人才可以退税？
需要补缴的人，
主要存在两种情形：
第一是收入渠道不止一个。
比如有的人在两家公司领取工资，每家公司都是8000。
在月度预缴时，每家公司都要先扣掉5000的起征点，剩下的3000，两家公司分开看，都只用交3%的税，3000*3%=90元，两家一共交180元。
但在年度汇算时，我们发现他一个月收入16000，减去起征的6万（5千*12），还超出了132000，应该征收10%的税，132000*10%-2520=10680，所以年底汇算的时候他就应该补税10680-180=10500。
很多人不是在两家公司获取收入，
而是一家公司通过两张甚至4张银行卡获取收入，
这种方法如果国家查到的话也是需要补税的。
第二是有副业的人群。
有的人除了领工资，还接了其他的私活儿，
因此会获得一些劳务报酬、稿酬或者特许权使用费等。
这些收入平时单独计税，小笔小笔的税率低，收得少，
等到年度汇算的时候，加总起来发现年收入很高，适用更高的个人所得税率，
于是平时征少了，最后也得补回去。
而可以退税的人，
也存在这么几种情况：
第一是年度汇算时总收入不超过6万的。
比如花花第一个月收入8000，其他月份收入4000，
在第一个月的时候应该缴税（8000-5000）*3%=90元。
但是年度汇算时发现花花一年总收入才52000（4000*11+8000），
不到6万（5000*12）的起征点，无需纳税。
于是可以退税90元。
第二是有可以税前扣除的开支，但是平时没申报扣除。
比如花花每月收入8000，每月预缴的时候需要交税3000*3%*12=1080。
但是年度汇算的时候，发现花花有小孩在上学，可以享受每个月2000额度的子女教育专项扣除。
于是扣除掉2000后，花花应该交税1000*3%*12=360。
所以花花可以退税1080-360=720元。
第三是一年中就业中断导致扣除数不充分的。
比如花花去年在某公司上了8个月的班，每月工资1万，
但查出精神分裂，辞职回家养病去了。
月度预缴的时候，前八个月按10%交税：（10000-5000）*10%*12-2520=3480。
后面没上班了，于是年度汇算时花花的收入只有80000，
扣除60000剩下的只用按照3%交税：20000*3%=600。
于是，花花可以申请退税3480-600=2880元。
第四是一些自由职业的人群。
比如花花没有任职于哪家公司，只是在家接插画私活儿取得收入。
因此也没有公司给她交“三险一金”，但她自己以自由职业的身份交了职工养老金和职工医保。
她自己交的养老金和医保是可以在税前扣除的，
但由于没有公司给她交“三险一金”，
在月度预缴时，就只能按照她的月收入扣税，没有扣除她交的养老金和医保。
最后年度汇算时，需要把她交的养老金和医保扣除，
于是月度预缴的税就比年度汇算时多，
因此产生退税。
第五是有些人劳务报酬、稿酬太高，月度预缴税率过高。
有的人收入的主要构成部分是劳务报酬，
属于那种半年不开张，开张吃半年那种，一笔劳务报酬十几二十万，
一年中也就发生一两笔。
比如花花去年有一笔劳务报酬是15万，
按照劳务报酬税率，
月度预缴时她交的税是：15万*80%*40%-7000=41000。
但是年度汇算发现她全年就只有这笔收入，
适用综合个人所得税10%，只需要交15万*10%-2520=6480。
于是可以退税41000-6480=34520元。
第六是本来享受个税优惠，但是在月度预扣时没有申报享受的。
比如残疾人享有税收优惠，但是平时没有申报享受，
于是可以享受退税。
第七是有些人平时有为公益慈善事业捐赠，可以税前扣除，
但平时预扣预缴时没有申报的。
上面这么多种情况之所以存在，
主要还是国家实行的这个新的征管办法“月度预缴，年度汇算”，
月度汇算时采用的标准和年度汇算时采用的标准不一样，
才导致需要补退税。
有人不禁要问了，
既然这么麻烦，国家干嘛还要弄这一套呢？
这不都是为了我们穷人考虑嘛，
大家会发现，
能够退税的情况，
不是收入低，就是开销大，负担重的。
需要补税的，
不是两处任职，处处拿钱，就是收入渠道多元的。
如果只按照月度预扣的方式去收，
那很多来钱广，来钱多的人也成了漏网之鱼。
因此最后再来个年度汇算，
一年收入多少看得清清楚楚，
该补交的交，
该退税的退，
使整个社会更加公平合理。
2.退税是0啥意思？
从上一个问题的答案就可以看出来，
如果月度预缴和年度汇算不一样，就会补税或者退税，
但两个值一样，那肯定就是退税为0。
比如那些月月固定领单份工资的人，
月入8000，没有其他收入，没有什么扣除。
平时交的税和汇算的税一样，
退税就是0。
3.发现需要补税，可不可以不补？
有的人打开APP一直点点点，
最后发现自己要补缴一大笔税，
马上就退出了，
以为这样就不用补税了。
但这样是不对滴，
退税是权力，可以放弃，
但补税是义务，你逃不掉的。
但凡如果要补税的，一定要补（400块以下，依据政策，可以不补）。
且一定要在6月30日前补齐。
否则不仅要交滞纳金。（每日万分之五）；
还会上征信，影响到贷款买房买车。
金额较大的，算刑事犯罪。
怎么说呢？
纳税光荣啊!
4.什么人不需要报税？
那有人问，是不是我不下这个APP，
就不用管了？
钱我也不要了，只要别让我补税就行！
事实上，有的人可以不管，
但有的人非管不可，如果你不下载APP进行年度汇算，
你欠的税一直在税务局那里压着，他们有的是办法找到你。
那么，什么样的情况下我们可以不管，什么情况下我们必须进行年度汇算呢？
可以不进行年度汇算的情况有：
1）纳税人不到12万的，不论需要补缴的税收是多少，都不需要进行年度汇算。
所以，只要你年收入不足12万，打开APP发现要退税，你可以直接退出不管。
2）纳税人需要补税的金额不超过400元，不管年收入是多少都不用补缴。
所以，如果你点完以后发现要补的税不超过400块，你也可以直接退出不管。
3）如果你有退税，你可以放弃不进行汇算，你的权力你可以放弃。
4）如果你的退税是0，你也不用管，不需要补税也不需要退税，和你无关。
从上面可以不进行汇算的情况
你也可以看出，
只有你年收入超过12万且需要补税的金额超过400元以上时，
你才需要进行年度汇算。
最后，公子再多说几句：
一是建议都下个APP来看一下，
万一退税还能有个“意外之财”，
万一补税（补400块以下，年收入低于12万的可以不补），必须要6月底前补齐。
否则有滞纳金（日万分之五利滚利），上征信，偷税漏税话还可能成刑事犯罪。
二是操作的时候，看下自己的收入有没有不对的地方，
有可能有些企业盗用你的信息走账，
他们拿钱你交税，没天理。
如果碰到，APP内举报和报警就对了。
三是有些地方疫情原因，比如湖北、北京这些，还不支持个税申报，
建议再等等。
四是目前的个税申报只统计工资薪金、稿酬、劳务报酬和特许权使用费，
其他的比如房租、股票收入、分红等不算，别傻乎乎往里填，要交税的！
五是年终奖高的同学，选择单独计税，不要选全部并入综合所得计税，单独计税会少交一点，。
如果在工资薪金那栏上没有年终奖这项，说明公司已经给你选了“全部并入综合所得计税”了，
那就只能在其他专项扣除上下功夫了。
好了，
攻略已经带大家走完了，
大家快去看看国库给你拨了多少款吧。
大家还有不懂的，可以留言或者私信，码字不易，如果大家觉得有用，可以点个赞，算是给我的鼓励。
关注肆大财子。买对保险，省一半的钱！
8、“退税”对中小企业有什么帮助，退回来的这笔钱可以用来干什么？
对于中小企业来说，就像是给小微企业的一个大礼包，整个退税过程非常的便捷，只需要点一下电子税务局留抵退税一键确认按钮，就能坐等税款到账，从而也是增加企业收入的一种方式。因为有了国家的退税政策后，有的企业就可以将产品按照成本价出口，增加了市场的竞争力，还在价格上占据了优势。
因此，我有以下几点看法想要与大家分享:
一、发工资
对于即将要倒闭的公司来说，退税的钱就像是新的投资款一样，不仅可以解决拖欠工资的情况，还可以安抚员工，让员工感受到公司的用意。
二、缴社保
对于稍微大一点的公司来说，每个月的社保金额就很庞大，尤其是近一年来，随着基数不断的增长，个人和单位承担部分都有了变化，而对于资金链短缺的公司来说，这笔钱不仅可以足额缴纳社保，还可以去做更有意义的事情。
三、投资
任何的投资都需要有金钱的基础，虽然存在风险，但是收益也成正比。尤其是对于小微企业，除了自己的主营业务以外，我们还要去发掘其他的业务往来，否则仅靠主营业务维持运营，将很难做到利益最大化。所以在选择投资的方向时，一定要抓住风口的方向，还要看产品的销售情况，这样才能够利益最大化。
四、员工福利
对于有的公司来说，当得到退税的这笔钱时，他们会把这笔钱分配到员工的头上作为员工福利来处理，因为每一笔收益都离不开员工辛苦的付出，而这笔意外的财富就作为他们的奖励，希望员工再接再厉，为公司创造出更大的价值。
总而言之，退税的这笔钱如何使用？取决于公司现目前的状态，然后再去合理的分配，让金钱最大利益化。