1、海外并购怎么体现生产全球化？为什么体现不出贸易全球化？
并购其实体现的是资源的合理配置，贸易体现的是商品在国际市场的买卖
2、为什么企业兼并是经济全球化的具体表现？
关于企业兼并的相关理论与效应
(一)效率理论(cncy oy)
1．主要理论思想。效率理论认为，企业兼并和资产再配置的其他形式能给整个社会带来潜在收益，并且能使交易的参与者提高各自的效率。
基本理论
效率理论的主要观点是：
(1)企业购并活动的发生有利于管理层改进效率；(2)企业购并活动有利于协同效应的形成。所谓协同效应指的是两个企业组成一个企业之后，其总产出比原先两个企业的各自产出之和要大。
2．表现形式。效率理论的主要代表是规模经济理论和管理效率理论。规模经济理论认为公司购并活动的动因在于谋求平均成本降，因为公司购并可以将许多生产单位置于同一企业的领导下而带来经营上的规模经济。规模经济可以通过企业生产专门化、研发效应溢出、行政管理溢出，以及财务资源节省方面体现。
管理效率理论。管理效率理论包含两种情形：一种情形是剩余管理资源的利用，如收购方作为一个团队具有管理效率，则通过购并将会使剩余的管理资源得到充分利用；另一种情形是具有较高管理效率的公司通过兼并较低管理效率的公司并使其管理效率得以提高到较高水平来获得收益。研究开发的规模经济效应。研发的规模经济效应其基本内容在于购并双方研发力量的集中所带来的效率提高。公司进行购并后，可以对原来各自为战的技术人员和研究成果加以整合，集中力量研究开发某项技术，有利于在更大范围61进行技术AY的优化组合，避免在研究开发上的重复投人。
事实上规模效应在公司购并中的效果并没有表现出想象中的那么大。1970年纽博尔德(Nwbo)在调查中发现，只有18％的公司承认合并的动机与规模经济有关。考林、卡宾和霍尔(an，abn。nd 。)．1980)调查研究后认为"很难从接受调查的公司看出合并的规模经济效益"。这些事实都是对规模经济理论的质疑和挑战。
(二)代理理论
1．主要理论思想。代理理论反映了在所有权和经营权分离的现代企业制度下，股东与职业经理人之间利益不一致的问题。主要观点认为，由于股东不参与企业的直接管理，企业的实际控制权掌握在职业经理人手中，股东缺乏对企业经营管理的专业知识和信息，因而股东权益很容易受到经理层的侵害。
詹森和麦克林(nsn and Mcn9，1976)认为，代理问题是在经理人员只拥有公司很少部分股权的情况下产生的。代理问题的产生是由于经理与所有者之间的合约不可能无成本地签订和执行。经理被认为是决策和控制的代理人，而所有者则被认为是风险承担者。由此造成的代理成本包括：构建'一组合约的成本；由委托人监督和控制代理人行为而带来的成本；保证代理人会作出最优决策，否则委托人将得到补偿的成本；剩余亏损，也就是由代理人的决策与使委托人福利最大化的决策之间的差异而使委托人承受的福利损失。当然，剩余亏损也有可能完全是由于执行合约的成本超过收益而引起的。
2．表现形式或方面。基于代理理论而产生的企业兼并有以下几种观点：降低代理成本。法马和詹森(ama and nsn，1983)指出，在企业的所有权与控制权分离的情况下，将企业的决策管理、决策控制和相应监督分开，能限制决策代理人侵蚀股东利益的可能性。股东在保留决定董事会成员、兼并与新股发行等权利的同时，将其余控制职能交由董事会执行。法马和詹森还指出，股票市场为企业股东提供了一个外部监督机制，因为股价集中体现了经理决策带来的影响，股价水平低会给经理带来改变其行为并更多为股东利益着想的压力，这样有利于降低代理成本。
经理理论。缪勒(M，1969)提出了经理主义。缪勒认为，经理具有很强烈的增大公司规模的欲望。他假定经理的报酬是公司规模的函数，这样，经理将会接受资本预期回报较低的项目，并热衷于扩大规模。为证实经理主义的理论，西方学者进行了有关探究，有学者认为公司规模是影响公司管理人员收入的主要因素，也有学者发现，购并之后企业董事的工资大大增加，而在没有任何购并活动的公司里，管理集团成员的薪酬增加较少。但是，里维伦和奥斯曼(wn and Ansman，1970)的研究表明，经理的报酬与公司的盈利水平而非规模显著相关。缪勒理论的基本前提由此受到了很大挑战。
自由现金流量理论。在公司兼并活动中，自由现金流量的减少有助于化解经理人与股东之问的冲突。自由现金流量是指公司的现金在支付了所有净现值为正的投资计划后所剩余的现金量。詹森(nsn，1986)认为自由现金流量应完全交付给股东，以降低经理人的权力，以避免代理问题的产生，而再度进行投资所需的资金由于将在资本市场上重新筹集而将受到监控。
(三)内部化理论
1．主要理论。内部化理论又称为交易费用理论。这一概念由美国学者科斯(Coas)提出并作出理论解释。1937年科斯在《经济学》杂志上发表《公司的本质》一文，首先提出了交易费用学说。科斯认为，以价格机制为导向的市场的每一笔交易都要花费一定的费用，这就是交易成本。如果生产同样产品的人将其拥有的生产要素集中起来，组成一个企业来参与市场交易，则可以减少市场参与者的数目、减少交易次数、降低市场搜寻、谈判监督等成本。但企业内部也会发生管理成本，当企业合并后产生的组织费用低于所节约的市场交易费用时，利用企业合并来扩大企业规模的情形就会产生，并且一直持续到组织费用等于所节约的交易费用为止。科斯进一步指出，这种出于节省交易费用的动机推动了企业合并。当过去两个或更多的企业分别进行交易的交易费用高于一个企业所进行交易的交易费用时，合并就会发生。
在这里兼并的实质是将市场交易费用内部化为企业管理费用，使交易成本、信息成本降低，提高管理效率，使现金流动更为稳定、可靠，付款更为迅速。
2．表现方面。内部化理论主要表现在以下几个方面：
(1)通过兼并使专门知识在同一企业内应用。在市场存在信息不对称和外部化的情况下，知识的市场价值难以实现，即使实现也需要付出高昂的谈判和监督成本。通过兼并使专门的知识在同一企业内运用，达到节约交易费用的目的。
(2)防止商誉损失。企业的商誉作为无形资产，其运用也面临外部化问题。因为某一商标使用者降低其产品质量可以获得成本下降的大部分好处，而商誉损失则由所有商标使用者共同承担。解决这一一问题的途径有两个：一是加强商标使用监督，制定合同规定产品的最低质量，但这样会大大增加监督成本；二是通过兼并将商标使用者变为企业内部成员。一旦成为内部成员，降低产品质量只会承受损失而得不到利益，这样就消除了机会主义的产生。
(3)保汪中间产品的供应。有些企业的生产需要大量专门的中间产品投入，而这些中间产品市场又往往存在供给不稳定、质量难以控制和机会主义等问题。企业可以签订合约以固定交易条件，但这种合约会约束企业自身的适应能力。通过兼并将合作者变为内部机构，有利于消除上述问题。
(4)形成以管理为基础的内部市场体系。当企业通过兼并形成规模庞大的组织时，会引起组织内部的职能分离，形成一个以管理为基础的内部市场体系。通常认为，以企业内部的行政指令来协调内部组织活动所需的管理成本较市场行为的交易成本要低。
(四)价值理论
1．主要理论。价值理论认为企业被划入目标公司范围在于其市场价格由于某种原因未能反映出其真实价值和潜在价值，是企业价值低估导致购并活动发生。
2．导致价值低估的具体表现。公司价值被低估的主要原因在于企业实际经营能力未充分发挥，同时兼并公司有外部市场没有的、有关目标公司真实价值的内部信息。另外，通货膨胀造成资产的市场价值与重置成本存在差异，即重置成本价格过高，也使企业价值低估现象出现。
(五)市场势力理论
1．主要理论思想。市场势力理论的核心观点是，通过兼并可以减少竞争对手，提高公司的市场占有率，增强公司的市场控制力，从而增加长期的获利机会。
2．谋求市场势力的主要表现。谋求获得市场势力的原因在于：
(1)避免市场地位下降。当企业面临需求下降、生产能力过剩和竞争力削弱的威胁时，如果能够联合几家企业，就能在一定程度上扭转在本产业中的不利地位。
(2)扩大经营规模。在国际竞争使国内市场遭受外国企业强烈渗透和冲击的情况下，企业问通过兼并组成大规模企业，以对抗外来竞争。
(3)对市场的控制具有稳定性。当法律变得更为严格，企业问包括合谋在内的多种联合被认定为非法时，通过兼并可以使一些非法的做法"内部化"，由企业间合谋转为"内部化"，使经营合作具有稳定性，可达到继续控制市场的目的。
(六)财富重组理论
1．主要理论思想。财富重组理论又称为再分配理论，核心观点是，由于企业兼并会引起企业利益相关者之间的利益再分配，兼并将使利益从债权人手中转移到股东身上，或从一般员工手中转到股东及消费者身上，所以公司股东会赞成这种对其有利的兼并活动。
2．表现方面。企业兼并造成的财富转移主要表现在：
(1)进攻公司与目标公司股东之间的财产转移，即财富在兼并公司和目标公司之间发生转移；
(2)债权人财富转移给股东；
(3)雇员或消费者财富转移给股东。一般说来，在公司兼并过程中，以及在债权换股权的情形中，因债权人受损而使股东受益的情况是不多见的，但是在杠杆收购活动中，由于公司负债股权比过高，因而，有些时候可能会损害债权人的利益。至于公司员工，如果在兼并后的重整过程中，公司为了增强竞争力而采取裁减员工或降低工资率的措施，那么员工利益将会因此而受损。
3、中国企业海外并购主要体现了经济全球化的哪一种表现形式
市场全球化和经营全球化，是企业对外投资的一种具体投资方式
4、《中国高新技术产业导报》载文指出，跨国并购是经济全球化时代的重要特征，是跨国公司和国家经济走向全球
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