1、全球化管理的环境因素有哪些
全球化管理的含义：是指企业积极参与国际分工，利用国内外资源提高自己的经营绩效，把自己的生产经营和销售管理等环节扩展到国外的过程。
全球化管理的环境因素包括以下几点：
国际贸易的格局和体制：关税、反倾销税
政治—法律环境
①对外国企业的态度 政治的稳定性 政府的官僚制度 ④贸易或投资条约和协定
经济环境
①国家的经济发展水平 ②国民生产总值总量及其分布 ③国际收支 ④集团贸易与区域性经济
地理、社会、人文环境
①气候与地形 ②自然资源 ③人口状况 ④基础设施 ⑤教育水平 ⑥宗教信仰
2、请问一下大家周三多版 管理学中的全球化管理的概念是什么
全球化管理是指对地理上分散于全球的经济活动开始综合和一体化的管理，其主体一般认为是跨国公司，具体表现为资本、技术、产品等跨国快速流动或扩散以及跨国公司垄断势力的强化等方面的管理。全球化管理的前提是贸易自由化、生产国际化、金融全球化、科技全球化等。
3、全球化的管理职能包含了哪些内容
法约尔提出的五项管理职能是：计划、组织、指挥、协调、控制 今天的提法有四项： 计划、组织、 领导、控制 最早系统提出管理职能的是法国的法约尔。
全球化(globalization)一词，是一种概念，也是一种人类社会发展的现象过程。全球化目前有诸多定义，通常意义上的全球化是指全球联系不断增强，人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。全球化亦可以解释为世界的压缩和视全球为一个整体。二十世纪九十年代后，随着全球化势力对人类社会影响层面的扩张，已逐渐引起各国政治、教育、社会及文化等学科领域的重视，纷纷引起研究热潮。对于"全球化"的观感是好是坏，目前仍是见仁见智。
4、全球化管理的概念是什么？？哪位高手帮忙解答一下，谢谢！！！
全球化管理是指对地理上分散于全球的经济活动开始综合和一体化的管理，其主体一般认为是跨国公司，具体表现为资本、技术、产品等跨国快速流动或扩散以及跨国公司垄断势力的强化等方面的管理。全球化管理的前提是贸易自由化、生产国际化、金融全球化、科技全球化等。
5、如何管理全球化团队
第一，通过人才的梯队培养建立起强大的人才后备资源
公司业务的高速发展，要求我们不但要为新业务寻找更多合适的人才，而且要为重要职位储备和培养后续的接班者。HR要未雨绸缪地选拔和培养一批批接班人，以便人才变动后可以随时补充上去;同时还要对这批接班人进行不同程度的培训，这样就形成了梯队式的人才队伍。有多梯队的人才培养计划，正在全面培养各层次的人才，所以某一层的领导人离开，也马上会有新的有能力胜任的人接任。
第二，文化建设是聚合不同国籍员工的原动力
不同文化背景的员工对公司文化的理解往往不一致，要让他们达成文化共识，才能更好地理解公司的全球战略和管理，从而真正地融入到公司中来。不同文化之间常常会有摩擦和冲突，甚至会在这个过程中产生不信任的因素。以“坦诚、尊重、妥协”的原则，进行了以信任为基础的文化融合。
6、全球化与管理的关系
进入80年代，伴随着全球经济自由化和市场化改革，各国的贸易和投资联系空前加强。自1980年至1996年，全球贸易规模几乎增长了两倍。全球贸易额在世界国内生产总值中的比重从1985年占29.8％上升到35％。80年代初至1996年，国际资本流量年均增长率高达20％，远超过国际贸易约 5.5％的年均增长速度。跨国公司的迅猛发展是这一时期经济全球化最重要特征之一。1996年，全球跨国公司提供了世界国内生产总值的40％。与此相关，在过去10余年里，世界国际直接投资年均增长近30％。经过大规模的跨国兼并和重组，在许多重要的生产领域，跨国公司已成为全球为数不多甚至唯一的生产组织者，它们将整个世界纳入其统一的生产和销售网络。
可以认为，当前的经济全球化，是过去20年里世界范围内的技术进步和各国社会经济变革的综合反映。
首先，新技术革命的成果为经济全球化提供了强大的动力和物质基础。高新技术的产业化使许多原本并不存在的市场迅速浮现，同时也为各国企业提供了巨大的商业机会。特别是80年代以来现代通信业的革命（互联网络的迅速商业化运用），大大降低了国际间的通讯费用和交易成本，成为推动当前经济全球化的重要因素。
其次，全球性的非管制化与市场化改革，在很大程度上消除了经济全球化的制度障碍。80年代初，整个世界进入了一个更加注重市场作用的非管制化时代，各国在取消贸易和资本流动管制方面迈出了相当显著的步子。1970－1997年，取消经常项目汇总管制的国家由35个猛增至137个，其中大部分是 80年代以后完成的。另据统计，1991－1997年，在世界各地，对管制外国直接投资的条例进行了570次自由化的修改。毫无疑问，无论是各国内部的市场化改革，还是贸易和投资领域管制的解除或放松，都意味着为经济全球化创造了一个更有利的制度环境。
再次，国际金融市场的深化与创新，为经济全球化提供了十分有利的技术条件。80年代以来，国际金融市场不仅交易的制度环境日益宽松，且各种新型的金融工具与交易技术不断涌现。这些创新，加上电子计算机远程终端的广泛运用，加快了交易速度，从而为资金在国际间的快速移动提供了极大的便利。此外，近 10年来，发达国家投资基金的大规模海外扩张，加速了国际资本流动，并成为推动经济全球化的重要力量。7个主要发达国家机构投资者用于国际投资的资产比重已从80年代末的7％增至90年代中期的10％以上。
最后，以关贸总协定（后改为世界贸易组织）和国际货币基金组织为代表的国际经济组织和协调机制，在经济全球化过程中发挥了重要的推动作用。始于 80年代中期的乌拉圭回合，与过去历次谈判主要限于商品关税减让和非关税壁垒拆除等议题不同，将谈判议题扩大到了包括服务贸易、知识产权、市场准入、反倾销规则和建立多边贸易机构等在内的许多新领域。经过近8年的艰苦谈判，各国终于在上述方面基本达成一致，从而为更加广泛的贸易自由化确立了基本框架。作为金融自由化的主要倡导和推动者，80年代以来国际货币基金组织也发挥了更加积极的作用。到90年代中期，世界2/3以上的国家已经实现了经常账户项下的可兑换。同时，所有发达国家已完全取消资本交易的汇兑限制，许多发展中国家对于资本账户的开放也开始越来越积极。近两年来，对于经济全球化具有重要意义的两项多边协定的谈判业已取得明显进展。其一是《全球金融服务贸易协定》。该协定已从1999年3月1日起正式生效，并有首批52个国家宣布加入。其二是世界多边投资协定。这一主要由经合组织成员国参与、被认为是旨在制定“单一的全球经济规则”的协定，目前正在谈判之中，估计不久也将面世。
经济全球化在给各国带来经济利益的同时，也付出了相当的代价。
代价之一：全球经济的不稳定将成为一种常态。在经济全球化过程中，各国经济的相互依赖性空前加强。不少国家的对外贸易依存度已超过30％，个别国家达到了50－60％。在这种环境下，经济波动和危机的国际传染便成为经常性的而且是不可避免的事情。任何一个国家的内部失衡都会反映为外部失衡，进而很快影响到与其具有紧密贸易和投资关系的国家，最后极有可能将所有国家都不同程度地引入失衡与危机的境地。1997年泰国的汇率危机，很快传染到整个东南亚地区以及韩国和日本，从而形成严重的地区性金融危机。随后又波及俄罗斯和拉美地区（一度包括美国），形成了事实上的全球性金融动荡，便是危机传染效应的最新例证。
7、全球化运营管理的概念是什么？
GLOBALIZATION
我们的中文翻译通常用意译的：全球化。
那，在MBA专业方向；公司领域的全球化运行管理，通常指的是什么呢？！：
1、超越了国际协约的标准世界地区指示国家边界的约束的范围和范畴。；
2、超越了单一国民和种族的多元化的国际团队的同事们。；
3、超越了即使是以产品原产地界定的属地发源地的国家和地区总部的国家的语言限制，通用联合国五种工作语言第一位的管理科学发源地美国为基点的美式英语的国际语言全球通用通识和文本文件的文案的国际通用格式的文化沟通的语言基础。；
4、超越了原材料原产地的，成为了全球采购的全球物流集散的世界产品合成和组成。；
5、超越了原公司总部的公司面貌的，以公司的最高利益：现金利润，为首要考量的公司首席经理的考察和考验的遴选的，公司内部选择最优秀的职业经理人的超越国家和民族的优秀首选。；
6、超越了地域和地缘政治的被现代政治家命名为‘金钱战士’本质的公司利益和利润维护和追逐和创造者。；
7、超越了也许是任何的小国家政治影响力直至经济势力和实力的国际化的达成。比如：在不存在建交问题的前提里，也许经营多达全球多有国家和地区。；/ 而一些小的国家，建交的国家只有几个。；
8、超越了意识形态的，为股东；为公司；为员工利益的实现。即使工作在第三世界的超级大国的跨国公司巨头的企业帝国，当地员工，最优秀的也有立即享受到国民待遇的最杰出贡献的公司员工的世界超级大国的物质利益待遇的世界最富裕生活的可能的事实到来。；
9、超越到达了世界公民的全球集思广益的一切有助公司进步和发展的放佛产品创意的地球人的公司世界。；
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国歌
国际歌
国法庄严