1、仲裁需要什么资料
仲裁所需的材料如下：
1、劳动争议仲裁申请登记表；
2、仲裁申请书，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
3、申请人身份证明复印件，庭审后退回原件；
4、被申请人的工商注册信息资料；
5、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等。
一、仲裁申请书应当载明下列事项：
1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
二、仲裁的程序如下：
1、申请和受理；
2、仲裁庭的组成，仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组织称为仲裁庭；
3、开庭和裁决。
综上所述，仲裁所需的材料包括劳动争议仲裁申请登记等，但需要在根据事实的前提下，才可以去提起，法院才会受理。
2、申请仲裁需要什么材料
一、仲裁申请应当提交以下材料：
1、仲裁申请书。
2、申请人身份证明。
申请人为劳动者且自行申请仲裁的，提供本人身份证复印件；申请人为用人单位的，提供加盖单位公章的营业执照复印件，法定代表人身份证明。代理人代为申请仲裁的，另提供申请人签字或盖章授权委托书。其中，
（1）代理人是一般公民的，另提供代理人身份证复印件、代理人及被代理人之间关系符合《民事诉讼法》第五十八条规定条件的证明材料；
（2）代理人是律师的，另提供律师执业证复印件及律师事务所出具的出庭公函等证明材料；
（3）代理人是基层法律服务工作者的，另提供法律服务工作者执业证复印件、基层法律服务所出具的介绍信以及当事人一方位于本辖区内的证明材料。
3、被申请人身份证明。
被申请人为用人单位的，提供：
（1）单位注册登记信息资料（注：用人单位为企业的到工商行政部门或登录全国企业信用信息公示系统网站下载、打印该单位的工商注册查询单；用人单位为事业单位、社会团体的到质量技术监督部门打印组织机构代码数据登记表；用人单位为民办非企业的到民政局打印注册资料）；
（2）单位地址、联系电话。
被申请人为劳动者的，提供：
（1）劳动者身份证复印件或其他身份证明材料；
（2）劳动者住址、联系电话。
4、相关的证据材料（A4纸复印件一式两份，有多个被申请人的，按被申请人的数量相应增加材料份数）：
申请仲裁所需要的材料主要包括以下几种：
第一就是要有仲裁申请书。在申请书上应当有个人的签名或法人组织的盖章。
第二就是要要带有附有仲裁条款的合同或者是仲裁协议。并且要携带原件进行核对。
第三就是要带有身份证明的文件。比如说身份证或者法定代表人的证明书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
3、仲裁需要提供什么资料
仲裁需要提供的资料：
1、劳动争议仲裁申请登记表；
2、仲裁申请书，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
3、申请人身份证明复印件，庭审后退回原件；
4、被申请人的工商注册信息资料；
5、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等。
仲裁需要提供的流程：
1、申请和受理；
2、仲裁庭的组成，仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组织称为仲裁庭；
3、开庭和裁决。
综上所述，仲裁所需的材料包括劳动争议仲裁申请登记等，但需要在根据事实的前提下，才可以去提起，法院才会受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。