今天给大家介绍一份跨境电商行业中最吃香的职业，不看不知道，一看你就知道自己的职业方向了。
一说到跨境电商，就会有很多粉丝问 ，跨境电商是不是英语一定要很好，其实不一定的，但这是一个工具，必须掌握基本的阅读和书写，听的能力，虽然现在有很多的在线工具可以用，但是自己完全不会也是不可以的。
由于跨境电商是一份全球的生意，不仅说英文的，还有说法语的，还有说西班牙语，还有葡萄牙语，还有说日语的，还有说德语，还有说加拿大语，还有韩语等等！
小语种，顾名思义就是相对英语这些应用面很广用者甚众的外语而语言，只在少数国家应用的外语语种。
对小语种的定义一般有两种：
第一、老百姓通常认为是指除联合国通用语种（汉语、英语、法语、西班牙语、俄语、阿拉伯语）外的所有语种；
第二、认为英语是通用语种，其它语种都是非通用语种，因此小语种的另一种定义就是指英语以外的其它语种。
按第一种定义统计，目前中国各高校开设的小语种约有30种。
就我国的教育环境来看，我们从小就开始学习英语，而其他的小语种语言，如果不是工作上的原因，也许我们一辈子都不会接触到，所以这类的人才不多。
据分析，小语种国家留学人数的剧增与其就业吃香密切相关。
在北京，经常有重大的外事活动、体育赛事，如举办世界妇女大会、世界大学生运动会等，每当此时，有一些小语种专业的学校便会出动当志愿者，并被主办单位全部分配给来华的外国官员、重要人士当翻译，经受外事纪律、语言翻译能力的锻炼。
下面为大家分析一下，小语种在跨境电商行业中为什么会越来越吃香！
除了以上介绍中，这种人才本来就比较缺少，而这些年来随着跨境电商行业的高速发展，除了欧美一些国家主要用英语外，还有一些国家的贸易额也在不断扩大，而对应着的语言就成了沟通的痛点，像德语，法语，意大利语，日语等！
从事亚马逊平台的跨境电商卖家朋友一定很清楚，亚马逊除了北美站点外，还有欧洲站，日本站等，而为了提高本土化的服务，这些相对应的站点对本地化的语言也就有相对应的要求。
这一点也已经有很多亚马逊大卖家反映过，他们在招这些小语种的岗位时是最难招到的，并且有不少工厂也是缺少这方面的人才的，因为工厂在做产品说明书的时候也必须用上这种语言。
小语种，原来你是跨境电商行业中最吃香的职业，在目前阶段中，这个还是最吃香的，但再过几年后，学的人多了，那么优势也就慢慢下降了，就好像N年前的英语一样！
2、跨境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
跨境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
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3、跨境电商行业需要什么样的人才？
（1） 需求分析及选品人才
针对目标国家的目标用户，从购买习惯、需求偏好、文化习俗等角度出发，进行全方位的分析。对于专业卖家而言，之后需要采购合适、有销路的产品，并与供货商保持长远、稳定的合作关系；对于制造商而言，之后需要设计、生产与用户相适应的产品。
2） 网站平台搭建及推广人才
网站平台搭建人才主要指懂外语的PHP程序员和前台美工（必须懂开发语言），可以帮助企业开发维护主站及进行平台网店的装修。
（3） 美工、摄影
美工、摄影人才主要指精通视觉营销，可以拍摄出符合各大平台规则的产品图片及具备文字排版能力的专业人才。
（4） 客服
熟练应用邮件、在线沟通工具，运用英语、德语、法语、俄语、阿拉伯语等小语种与客户进行交流。另外，由于发达国家用户自身权利意识较强，监管机构对保护消费者权利较为严格，经常出现投诉、退货甚至触犯知识产权的纠纷问题，因此客户还需要有不同国家法律和支持产品纠纷处理的能力。
（5） 物流
跨境电商中的物流环节既是成本中心，又是利润中心，是用户体验的关键，还可以极大的提升企业的运营效率。跨境电商物流人才主要指具备国际订单处理能力，熟知国际物流发货流程和规则的专业人才。
4、跨境电商有什么岗位？（10个）
利用招聘网站，搜索跨境电商公司的招聘岗位和对职位的描述，归纳当下跨境电商公司的人才需求情况。
5、为什么跨境电商行业会出现招人难的现象呢？有哪些的原因呢？
根据《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》表示: 84. 7%的跨境电商企业存在人才缺口，用人综合成本不断上升，据业内人士反馈，当前在线城市想要招位比较好的外贸运营 ，工资为8000以上，即便在内地_三线城市基 本上也要4000- 5000才能招到适合做外贸的应届毕业生，人工成本越来越贵 。
《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》上的描述:虽然电商行业从业人数也逐年增多，但仍然超过86%的企业认为招聘精准率低于32. 6%，大部分企业始终难以破解“招不准”的困局;跨境电商是近年来才蓬勃发展起来，而且发 展尤其迅猛，虽然高校陆陆续续推出电子商务、物流管理等专业，但课程的更新完全跟不上跨境电商的发展，加之国内大部分高校培养跨境电商学生时，重理论轻实践，导致跨境电商专业学生与企业所需人才不对标，出现上岗前后反差大，不能帮助企业快速产生业绩，人岗匹配率低。
6、如何招聘跨境电商运营职位 面试问题
运营肯定会问几个问题 1）会看之前经营店铺的情况 2）之前如何提升店铺营业额 3）如何提高转化率 4）如何成功的做一次聚划算 5）举一个与直通车，钻展，淘宝客等相关的具体工作经历，然后根据工作经历，具体深究 6）以后的长期职业规划
7、跨境电商需要的专业人才有哪几种
跨境电商涉及国际贸易和电子商务两大领域，既需要推广运营、跨境物流、美工摄影等专业型人才，又需要拥有平台运营技能，对大数据、用户体验、金融服务熟知的综合型人才。
1.专业型人才介绍
与传统国际贸易不同，跨境电商需要更多具备电商属性的专业人才，能够在线上更好的展示产品、营销推广、服务客户。从岗位角度来看，跨境电商需要的专业人才主要有以下几种：
（1） 需求分析及选品人才
针对目标国家的目标用户，从购买习惯、需求偏好、文化习俗等角度出发，进行全方位的分析。对于专业卖家而言，之后需要采购合适、有销路的产品，并与供货商保持长远、稳定的合作关系；对于制造商而言，之后需要设计、生产与用户相适应的产品。
（2） 网站平台搭建及推广人才
网站平台搭建人才主要指懂外语的PHP程序员和前台美工（必须懂开发语言），可以帮助企业开发维护主站及进行平台网店的装修。
推广人才主要主要集中在精通各大平台规则、SEO、SEM、Adwords操作、外媒PR、外媒广告管理、SNS、Video Ad、Picture Ad、Comment Ad 等专业人员，这些岗位贵在专，同时又具备外语能力。
（3） 美工、摄影
美工、摄影人才主要指精通视觉营销，可以拍摄出符合各大平台规则的产品图片及具备文字排版能力的专业人才。
（4） 客服
熟练应用邮件、在线沟通工具，运用英语、德语、法语、俄语、阿拉伯语等小语种与客户进行交流。另外，由于发达国家用户自身权利意识较强，监管机构对保护消费者权利较为严格，经常出现投诉、退货甚至触犯知识产权的纠纷问题，因此客户还需要有不同国家法律和支持产品纠纷处理的能力。
（5） 物流
跨境电商中的物流环节既是成本中心，又是利润中心，是用户体验的关键，还可以极大的提升企业的运营效率。跨境电商物流人才主要指具备国际订单处理能力，熟知国际物流发货流程和规则的专业人才。
8、哪里可以招聘到专业的亚马逊运营人
可以去找一些跨境电商培训机构，他们会安排专业的跨境电商运营人才输送，记得一定要考核，因为就跟上学一样，有人学的好有人学的差
9、准备做跨境电商，打算做法国市场的，请问法语要达到什么要求呢
跨境电商门槛低，对外语要求也不是很高，基本都靠翻译软件，像英文网站的跨境电商，只需要初中英语水平，法语的也差不多吧