1、菜鸟物流业务员工资是多少
一般在2000左右。
2、德邦快递员待遇怎么样，一个月综合工资大概多少？
德邦快递员综合工资5000－8000元，公司可提供车辆住宿。
德邦快递员的待遇：
1、每个月有固定的底薪＋补贴＋提成，前两个内新员工保底工资在3500－4000，并且在三个月内没有提成基线考核，加上公司为员工提供住宿，这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力。
2、新员工在入职后会有“一带一辅导”，并且会有公司培训，帮助其掌握技能。
3、德邦的招聘属于公司直招，不会收取押金，后勤物料等由公司免费提供，比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中。
(2)跨境物流业务员工资扩展资料：
德邦快递员的工作时间：
1、一线部门公司规定上班时间为早上8：30至下午17：30，一天工作时间为8小时。
2、有的因各部门的货量大小不同，转运速率不同，可能会有相应的下班晚点情况。
3、由于是物流行业所以会累些，有时会加班，这是很正常的，区域范围是根据城市的收派件范围决定的。
4、一个月有6天假，中午不休息，升职较快。
3、目前想求职跨境物流名企iMile，整体薪资情况怎么样？
公司的薪资还是比较尊重求职者的个人意愿的，基本上自我定位清晰，期望薪资和自己的能力匹配的话问题都不大，offer流程快的话两三天就发offer了，比较人性化，你好好工作，努力成长总之不会亏待你就是了
兄弟，老妹只能帮你到这了啦！
4、iMile跨境物流的面试体验怎么样？
算是比较靠谱的公司，问的专业问题比较细，但是自己好像面试没过，两周了还没通知复试，应该凉凉了
想进去啊！可惜俺差一丢丢！
5、小白求职者咨询下，iMile跨境物流的福利待遇如何？想进！
iMile制度比较完善，在这里工作，你可以体验到：
1、朝九晚六，周末双休的弹性工作时间；
2、五险一金：入职即缴纳五险一金，一档医疗，公积金全额缴；
3、弹性工作：员工可以根据自身情况弹性调整上下班时间；
4、带薪病假：一年有5天带薪看病福利;
5、打车报销：企业滴滴每月500元额度；
6、零食下午茶：为员工提供零食、饮料、水果作为下午茶；
7、定期团建：定期组织员工进行团建活动，如旅游、聚餐等；
8、餐补：为员工提供加班晚餐补贴;
9、节日福利：法定或者特定假日时可领取节日礼物;
10、一年调薪两次：每年两次对员工工资水平评估并进行相应调整;
11、股票期权：对管理层、核心骨干和优秀员工等提供股票或期权的激励政策;
12、公司管理扁平化，行业大牛多，技术氛围融洽，有出国深造机会。除此以外，Mile推崇华为式利益分享机制，让核心员工成为公司的主人翁，分享公司成长的红利。公司给予成长意愿强烈、自我驱动型、重视结果的年轻人充分的授权和足够大的职业舞台。
6、想求职iMile跨境物流，这家中东前三的跨境物流企业年终奖多吗？
待遇方面，iMile算是挺人性化和关怀员工了
但年终看个人绩效吧，公司业绩好的话一般都有2个月左右，表现好的基本可以拿到3个月年终奖的，比较差的就只有1个月了…
7、深圳海光国际物流怎么样？海运业务员的工资平均多少啊？
我2008年年底--2009年5月份在里面做过半年，那个时候普通业务员刚进去，试用期底薪普遍1000元，而且要平均每天打40-70个电话，打不够扣200元，话费打多了扣工资！开发客户，开发一个奖励100元。所谓的高薪业务员，一般都是忽悠人的。名义上是业务员，本质都是跟单维护，近万元的提成是拿给外人看的。真正到手的额外所得也就几百块-1000元奖金。在我认识的朋友从事的货代物流和报关公司中，待遇是最差劲的！老板也是最扣的！现在肯定基本工资肯定会提高，但绝对是中下等工资，不信你进去干几个月就知道了。别道听途说，那都是虚的。
8、怎么选择一家靠谱的跨境电商物流公司呢？
考量一家货代公司是否靠谱可以从以下几方面来衡量：
首先，“靠谱货代公司”的定义是怎样的？
一般来说：服务稳定、承诺准确、处事专业，责任性强，具备此四点的物流公司，无论规模名气还是大小、产品丰富度如何、都可以算作“靠谱”的物流公司。
其次，是业务员。
如果你是根据业务员来选择货代公司，恭喜你，你提升了一个档次，我一直觉得货代公司只要正规靠谱，公司大小不重要，重要的是和你联系的业务员。在这个圈子，跟业务员跑的，不在少数。为什么会这样？业务员有这么大能力？这就要说到它的本质。你和业务员沟通，都是人与人的对话。人和人之间存在的基本是什么：利益，感情，诚信。所以，很多人宁愿选择业务员，也不看货代公司。因为他不会忽悠你，不会拿你的货开玩笑，不会有调整了不通知你，不会收你黑钱等。人心都是肉长的，而信任也是互相的。一个好的货代业务员，他会站在客户角度想问题、做事情。他会告诉你哪个渠道或者哪个国家风险比较大、时效有没有保障、用哪种渠道怎样包装运输可以节省物流成本、国外收件客户没有及时清关也会提醒你，让你做好预防。如果真的碰到问题，比如快递迟迟不到，他会帮你去查清情况，在第一时间回复你，如果出现意外情况（货物破损/航班延迟到港等），他能及时有效的告知货物/航班情况，提供解决方案等。这个非常重要，因为出货100次，不管是那家货代公司都会出现问题，类似于货破损了、压坏了等，没有一直出货不遇到问题的，关键是遇到问题的解决态度。总之，不能够站在你的角度想问题做事情，提供的服务估计也不会靠谱。货代和供应商，他们都是支持你展开外贸工作的一部分，一个好的货代和一个供应商都可以在客户那里帮你加分，帮你提高工作效率，让你每天心情愉快，同时也是你相比较于其他同行的优势。可以把货代和供应商以及你自己看成一个团队，聪明又高效的人一起合作当然能拿下更多订单。当然前提还是这家货代公司要比较专业靠谱为前提。湖南-迪-比-（易），在长沙本土做了16年了，有自己的专业团队，员工稳定性非常强，有自己的车队上门提货。是您值得尝试的一家货代。
再次，就是渠道。
每家货代公司都有各自的优势航线，比如迪-比-易跨境物流主是主要做欧美，加拿大市场的亚马逊FBA头程物流，以及欧美、东南亚、澳新、中东、南美非洲各国的国际快递。有的货代主攻南美市场，有的则是中东地区等。不同航线对应的目的国要求是不同的。
如果你的货是去东南亚，而找了专做其他地区的货代，如果其不清楚目的港要求，如果目的港具体要求没做到，货物到港后，收货人会面临被罚款等的问题。当然也不排除有货代懂得多个地域/目的港的要求。
还有就是有的货代公司不专攻某个市场，但市场上所有的货物，不管目的地是哪里，他们都会收货安排。他们不直接对接航司，而是把货配给其他货代，让其上一级货代安排出运，自己则在中间作一个传达转发的作用。这种专业知识一定程度上不是很充足，安排货物或者出现意外情况，其他货代告知什么，他们则复制转发传达。不是说不好，只是一定程度上解决问题速度比较缓慢和死板，不能充分理解收/发货人的境遇，在表述问题给其上一级货代时，也会有表述不明确，影响沟通及解决问题等。
总之，如何判断找的货代是否专攻某个领域？直接问其优势是什么即可。
第四，价格。
如上所说，不同货代公司主攻不同路线，这也间接表明他们在某个领域的价格会比较优势，也就是便宜些。但价格并不是最重要的，因为大部分的货代公司的价格都相差不会太多。价格和时效，在正常的范围内，都差别不会太大。货代和卖家是绑定在一起的，选择货代前，一定要明白自己真正的需求是什么，很多卖家的需求是什么？公司正规，不坑货，不忽悠，服务方便，能上门收，能给与一定的款项延期，价格公正，不乱收费，时效稳定，不乱夸大话，人员稳定，客服不经常变动，信息传递及时，有变动第一时间通知，出现问题，及时有效的提供解决方案。OK，需求出来了，要全部满足，估计你找10家9家不成功。需求只是理想状态，没有100%，所以，给自己设置一个底线，在能满足你的底线基础上在做出选择。
9、本科物流专业做跨境物流有前景吗？投了云途物流叫我去面试
同物流专业，校招进云途一年多。
物流确实是个苦逼的专业，网上的吐槽我也没少参与，不过我觉得也是看个人的工作意愿和态度吧，虽然确实不轻松但跨境这块的前景还是很不错的，尤其像云途这样已经在跨境小包裹上做出规模而且业务还在快速发展的公司，对于物流新人来说能学到的东西和赶上行业发展趋势都是比较难能可贵的。
当时校招面试的时候就觉得云途在招聘和管理上比较专业，进公司以后也确实验证了我的感觉和看法，公司规模很大有4层办公室，环境高大上，待遇和福利也很正规，一般的五险一金就不说了，一些下午茶、团建、培训、调薪之类的制度都很全面。
如果有志在物流行业做，期待能和你一起共事。