跨境电商作为一个新兴的行业，跨境电商平台运营和管理等专业技术人才在市场上非常紧缺，未来一段时期我国对跨境电商专业人才有极大需求。
随着一带一路国家的互联网崛起，我们中国制造逐渐成为品质的代名词，国家的强大也给我们带来了更多的机会。
近些年跨境电商独立站出现激增的增长趋势。跨境电商是未来的蓝海市场，越来越多的卖家会进入。它的市场非常大的。
跨境电商政策和规则都在不停的变化，玩法在更新，运营技巧在迭代，与此同时，新兴平台更是层出不穷。
建议您，在学校给多学习相关知识，结合相关实操。会给你带来不一样的收获。毕竟理论知识讲再多都没有用，要是想去了解跨境电商现在如何，就用店匠SHOPLAZZA建个独立站看看，了解跨境电商建站，推广，引流的实际操作，还可以与大家一起交流，遇到的问题。
目前我国在跨境电商人才的培养上还相对滞后，企业纷纷感叹招人难，普通电子商务专业的学生不懂进出口贸易相关业务流程，而传统外贸专业的学生又不懂电子商务平台的操作和运营。因此，既懂得进出口贸易相关业务流程，又懂电子商务平台的操作和运营的跨境电商专业技术人才将更加吃香。中国的电子商务处于高速发展期，产生众多的知名企业，比如阿里巴巴集团（包括淘宝、天猫、支付宝、花呗等）、腾讯集团（包括QQ、微信、财付通等）、百度、美团、饿了吗、去哪儿等。在这个领域造就了大批的亿万富豪，就业形势非常乐观。
电子商务专业学生毕业后可从事银行的后台运作(网络运作)、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的`维护和网络营销(含国际贸易)、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。专科学生，还可以在呼叫中心从事电话营销、电子商务助理等文职的工作。
2、为什么跨境电商行业会出现招人难的现象呢？有哪些的原因呢？
根据《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》表示: 84. 7%的跨境电商企业存在人才缺口，用人综合成本不断上升，据业内人士反馈，当前在线城市想要招位比较好的外贸运营 ，工资为8000以上，即便在内地_三线城市基 本上也要4000- 5000才能招到适合做外贸的应届毕业生，人工成本越来越贵 。
《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》上的描述:虽然电商行业从业人数也逐年增多，但仍然超过86%的企业认为招聘精准率低于32. 6%，大部分企业始终难以破解“招不准”的困局;跨境电商是近年来才蓬勃发展起来，而且发 展尤其迅猛，虽然高校陆陆续续推出电子商务、物流管理等专业，但课程的更新完全跟不上跨境电商的发展，加之国内大部分高校培养跨境电商学生时，重理论轻实践，导致跨境电商专业学生与企业所需人才不对标，出现上岗前后反差大，不能帮助企业快速产生业绩，人岗匹配率低。
3、国内做跨境电商的门槛高不高啊？有招人，不知到咋样？
还有蛮有门槛，。要平台研发。要渠道，要运营，要资金投入，如果能做跨境电商，说明公司还是有实力的吧，具体建议你投一下简历，去了解下。
4、跨境电商以后好就业嘛？
先说说我的经历。本人97年的，毕业于19年6月。7月初在苏州找了一份做Ebay的工作。9月中旬辞职开始自己创业做亚马逊铺货。10月初赴深圳亚马逊相关公司上班，学习铺货和精品的更多相关知识，期间同时自己在做亚马逊。20年初回苏州专注于做亚马逊。同年6月份对独立站很感兴趣，所以自己开了独立站shopify的店铺开始运营，后来找了家做shopify+FB爆品模式的公司上班学习，觉得FB爆品模式在现代已经非常难做，又去了学习了shopify+谷歌垂直模式。目前正在自己创业做shopify垂直站，外加一直以来都在做的亚马逊。
目前的跨境电商主要分为两种，一种是做平台的，比如亚马逊，速卖通，Ebay，Shopee等，这种模式主要是依靠平台自带的流量去获取客户，进而得到转化，获得订单。另一种是独立站，比如Shopify，Xshoppy等，还有一些通过专业人员外包的自建站，独立站中最有名的是shopify，独立站最大的特点是网站本身不带流量，需要卖家通过一些推广手段去获取流量客户，从而获得订单，最广泛的推广方式有FB广告和谷歌广告。
对于当今时代的跨境电商，不管是平台还是独立站，我都有做过。里面有商机，但是也有很多坑。从我毕业到现在一年多的时间，做了很多的尝试，有赚钱，也有亏钱。接下来我会根据自己的亲身经历，给大家介绍一下跨境电商的真实情况。
先说下平台吧。19年7月份我先做了Ebay，当时公司十几个人，每个人手上有5到10个Ebay店铺，玩的是店群模式。给我的感觉是什么呢？Ebay的店铺本身有很多限制，新店铺只能上传几件产品，出单是很难的，老店铺运气好的话如果不被投诉啥的，可以上比较多的产品，但是一被投诉，店铺立马会出现各种限制，对于运营来说是比较困难的。Ebay有一点好处是可以上传一些略带侵权的东西，比如一些仿牌鞋，仿牌包之类的，如果运气好不被查出来，可以有不错的销量和利润，这也是当时Ebay的一种玩法吧，现在2021年应该是不行了。Ebay有一个缺点，产品客单价低，利润低，这也是速卖通，shopee等其他一些平台的通病，所以想把这些平台玩起来，一个是最好有工厂的扶持，能够把产品的成本价压缩到最低；另一个是选一些便宜的物流，这种物流时效会更久，质量也比较差，就仅仅是便宜，压缩物流成本；还有一个是需要靠很多的单量去实现盈利，因为利润率低，所以只能走单量。
5、想在厦门做跨境电商，朗驰科技的运营岗值得去面试吗？
厦门朗驰科技的运营岗位就不错的
6、跨境电商专业好就业吗
跨境电商和电商没有对比上的好坏，只有前景上的高低，按照目前预计，跨境电商在未来5-10年内依然是红利风口，但从业要求不断提高。行业角逐点已从放养式的拼低价、拼爆品，转移到规范化的拼品质、拼个性、拼效率。
简单介绍一下跨境电商的趋势：
份额小，增速快。
如图可见，对比传统贸易的低迷，跨境电商交易规模近几年增长率一直维持在30%以上。2012年，跨境电商仅占进出口总规模9.6%，到2016年，该比例预计达到19%左右，仍有很大的增长空间，市场巨大。
政府介入，把跨境电商作为外贸的增长点。
政策频出，透明化的同时，跨境电商会慢慢走出灰色地带，走向正规化，通关、结汇都会逐步解决。各地涌现或即将出现一批跨境电商产业园，都在琢磨着通关和结汇的事，但目前也只停留在理论阶段。
国内做跨境电商的南北差距大。
某快递公司统计2013年卖家的城市分布，深圳占了4成，上榜的城市中，只有北京、青岛和许昌三个北方城市。南方在理念、氛围和模式都走得比强。
到处喊着缺人。
电商门槛较低，炒得又厉害，传统外贸转型加上创业新手们往里头挤，所以对外贸电商人的需求很大。而刚刚热了两年，人员供应不足，组织碎片化的观念靠不靠谱还是未知数，小企业缺少培养机制，很多人宁愿往僵死的传统外贸挤。
7、跨境电商好做嘛？
现在市场还是有的，关键看自己怎么做，简单总结
跨境电商三步走，一选品，二入驻，三运营
第一，看选品，手上有货不得方
选品方法众说纷纭，难成一家，分享给大家一些选爆款的雷区，避开它：、
1. 不参考数据分析软件，凭自己主观偏好
很多朋友选品过于相信自己的感觉，这样子是不合理的，我们选品要借助大数据，这样子得到的信息才是最完善具体的。
2. 不参考数据分析软件，凭自己主观偏好
一些选品平台数据具有滞后性，现在卖的火，等你去卖的时候，可能就不火了。我们需要有提前预判的能力，避免后入场成为接盘侠。
3. 不侵权
侵权是条红线，碰不得，特别是做大做强之后，被起诉，要被罚的很惨。涉及外观专利等侵权产品，如果拿不到授权，那就不卖。
4. 不要用中国人的习惯和偏好判断老外的偏好、审美差异
国人的选品思路和习惯和老外还是不太一样的，比如说上次疫情大家就想不通为什么老外会去抢购卫生纸。老外也想不通，国人为什么抢购大米面粉。
第二，找平台入驻，嘴上谈兵都是虚的，实操才是硬道理
1、B2B，代表性企业有敦煌网、中国制造网、
2、B2C，代表性企业有速卖通、亚马逊、听客跨境（销量补充平台）
3、C2C，代表性企业有eBay。
4、国际银行收款，CBi银行
第三，看运营
掌握基本运营技能：
1、打造优秀的Listing撰写技能
2、平台运营的技能
3、物流配送管理技能
4、客户运营
电商的一个重要环节就是客户服务，只有处理好跟客户的沟通的细节，才能给顾客更好的购物体验，从而带来销售量的增长。优秀的运营人才能够利用listing、Q&A、评论、邮件等不同渠道，在售前与售后与客户进行及时适当的沟通，提升品牌好感度，让客户在购买产品后乐于推荐给更多的消费者。
8、跨境电商好就业吗？
跨境电商和电商没有对比上的好坏，只有前景上的高低，按照目前预计，跨境电商在未来5-10年内依然是红利风口，但从业要求不断提高。行业角逐点已从放养式的拼低价、拼爆品，转移到规范化的拼品质、拼个性、拼效率。
简单介绍一下跨境电商的趋势：
份额小，增速快。对比传统贸易的低迷，跨境电商交易规模近几年增长率一直维持在30%以上。2012年，跨境电商仅占进出口总规模9.6%，到2016年，该比例预计达到19%左右，仍有很大的增长空间，市场巨大。
政府介入，把跨境电商作为外贸的增长点。
政策频出，透明化的同时，跨境电商会慢慢走出灰色地带，走向正规化，通关、结汇都会逐步解决。各地涌现或即将出现一批跨境电商产业园，都在琢磨着通关和结汇的事，但目前也只停留在理论阶段。
国内做跨境电商的南北差距大。
某快递公司统计2013年卖家的城市分布，深圳占了4成，上榜的城市中，只有北京、青岛和许昌三个北方城市。南方在理念、氛围和模式都走得比强。
到处喊着缺人。
电商门槛较低，炒得又厉害，传统外贸转型加上创业新手们往里头挤，所以对外贸电商人的需求很大。而刚刚热了两年，人员供应不足，组织碎片化的观念靠不靠谱还是未知数，小企业缺少培养机制，很多人宁愿往僵死的传统外贸挤。
参考资料：
1.艾瑞咨询：2012年中国跨境电商市场规模达2.3万亿元
2. 2012-2013年中国跨境电商市场研究报告简版岗位有很多的，比如我很多同学在一些外贸或跨境电商的公司里做业务，美工等，待遇都不错。其次的话就是有一些是其他岗位的，不过做跨境电商的一般都有平台要求的。像是做速卖通、亚马逊、ebay这些的，所以好像是潮汕学院跨境电商实战学院是全日制大专，那里听说就有上这些课程，我也就是听一些老师去考察回来说的，具体可以去他们的官网上了解一下。好不好就业还是看自己大学怎么学！如果只是学学课本知识，出来找工作还是比较难！得学习与实践相结合，学校有实操最好，没有实操的话，寒暑假自己可以去电商公司实习实习，这样的话出来找工作是很容易的！据统计，到2010年,教育部共批准339所本科学校和800多所专科学校开设了电子商务本科专业。
虽然目前国家设立国际贸易专业和电子商务专业的学校很多，在相关专业的毕业生数量也相当可观。学校每年向企业输送大量的国际贸易专业和电子商务专业的学生。但是，兼具国际贸易和电子商务特征的跨境电子商务企业对人才的综合性需求较强。单一的专业可能无法满足企业对人才的需求，越来越多的企业招不到合适的跨境电商人才。在跨境电商方面，依然存在很大的人才缺口。
随着企业海外业务越来越多，对各种综合性人才，特别是有外语能力和平台知识的综合性人才的需求就比较强烈。海外业务占比10%以下时，看重外语能力的企业占比 36.4%，看重平台知识的企业占比25.5%；海外业务占比60%以上时，看重外语能力的企业占比62.5，看重平台知识的企业占比42.0%。企业不缺纯技术性的人才，企业也不缺高级的管理人才，大量的缺少的是真正能够具备综合能力从事业务的人才。
9、跨境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
跨境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
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10、为什么跨境电商招人难
主要是相关专业的毕业生不多，再加上跨境电商主要是以实操为主，学习学习的知识都太理论，对于真正做跨境电商行业没有太大的帮助，所以跨境电商招人比较难。
聚企汇专注跨境电商人才培养，课程主要以实际操作为主，目前为止培养了大批高校毕业人，有需要跨境电商运营人员的可以到聚企汇了解。