1、国际经济与贸易个人职业规划
一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
2、我是国际贸易专业的学生，我的职业生涯规划书怎么写啊？
我也是学国际贸易。我决定在校考个单证和口译出来。毕业找个贸易公司上个3到5 年班。考个报关员（考报关要2年经验）然后找个稍大些的公司（在那才能学的更多）。觉得自己学的差不多了。出来创业。呵呵。。。。
最后开个跨国公司。
这个理想我一直坚定好几年了，初中就这么想的。
3、关于国际贸易的职业生涯规划书（高中）
如果要糊弄自己或是别的什么人，随便你怎样抄也无可厚非。
但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？
自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样疯狂的网络传削就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？
虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。
成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
4、大学生职业规划范文（国际商务专业）
一、我的大学职业生涯规划
大学时我们经历了从孩童时代到成熟时间的过渡桥梁，这短短的三年将会改变我们后面的人生。所以我们不能虚度光阴，虽然计划赶不上变化，但是有了计划就可以按照上面的指南前进，可能道路有时候曲折，但是我相信，我们最终将会到达目的地。
1、分析
A、自我分析：我是一名大二本科学生，性格外向，但是有时候也会沉静。比较重感情，但是做事情比较粗心。对人的感觉很敏感。喜欢音乐、舞蹈、做小东西等。业余时间待在家或者寝室，但是有任务会到处奔走。
自我优势：做事态度认真，雷厉风行，待人亲和，交际能力强。
自我劣势：做事粗心，脾气不好，懒惰，好强。
B、他人分析：家长认为我比较娇弱，依赖性太强，不愿意干事情，并且没有把小时候一些优良传统继承下来。脾气不太好。大学老师大部分都觉得我不错，可能在对事物的上心度方面还有待加强。一般朋友觉得我比较健谈，没有性别上的分别，喜欢开玩笑。熟悉的朋友可能认为我的性格有点奇怪，有点特立独行，脾气都写在脸上。
2、服装设计与工程与专业职业规划分析
衣食住行，衣永远排在第一位。那个古老的兽皮演变成了现在世上亮丽的服装，它有着非常深厚的文化底蕴。虽然服装行业市场已经基本达到饱和，但是服装这个市场永远不会溢出。它是奢侈品也是日常用品，我们离不开它，加之中国人的人口数量巨大，所以服装行业依然处于中上位置。WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，而在服装行业的需求上，服装更需要国际化，LV、D&G等大品牌的涌入给中国带来了机遇和挑战，这个情况正好对服装设计与工程的学生有利，这类学生毕业从事的将会是外贸部门、买手、企划部门等高端部门。
职业通路：工厂工人→部门主管→部门经理→外贸经理
3、政策：各部门通力合作为高校毕业生就业提供政策保障（各部门统筹安排，切实发挥职能、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业、鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业、鼓励和支持高校毕业生自主创业、组织高校毕业生入伍预征工作、强化高校毕业生就业服务和就业指导、提升高校毕业生就业能力）
二、解决现在的不足
1、学会独立处事，能尽量自己做的事情就自己做，不要依赖他人。
2、调整思想，把心中的懒惰性去除。
3、放宽心，不要因为一些不必要的言语而敏感到伤了和气。
4、做事培养细心、耐心、专心，对一样东西负责到底。
三、未来的职业规划取向
1、建立初步目标
根据自己的兴趣和专业，在大学期间，应该会向国际贸易知识和企划方面发展。根据该情况制定如下：
大一：利用学院路交通便利的特点，迅速了解周边市场、大型服装市场以及现在的消费者喜欢的大众流行趋势。在学习方面，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，提高综合素质。
大二：把该考的证书考到，提高英语水平。开始发展爱好，摸索以后应该走的路。
大三：积极寻找适合自己的单位，然后打好关系，谦虚谨慎，然后判断这份工作该不该做下去，是不是我想要的。
大四：适应工作，与工作环境的磨合，若要深造就另行他路。
2、未来人生职业规划（毕业后的5年内的职业规划）
第一年：适应变化，努力做基层工作，不怕吃苦。多学习，多请教他人，打好群众关系。
第二年：争取受到提拔，不论能不能晋升，都要更加认真工作。
第三年：扩大交际圈，与他人相处融洽，都做实事。能去其他公司进行实地考察，吸取先进经验。
第四年：争取晋升，若磨合的不错，说明这份工作适合你，若磨合不了，要换一份工作。
第五年：若磨合的好继续加油干，若磨合的不好，选择创业或者再就业。
3、生涯的评估和反馈
大学生涯很短，我们的青春正在一点点的耗尽，所以要努力为家人为自己好好拼搏。学好各种知识要自己变得充实起来。不管在哪里工作，做一行爱一行，就算不是自己专业的只要喜欢觉得不错就应该继续留下来。要应对市场，要有敏锐的观察力和感受。带给我们给予的同时也带给我们很大的挑战，我们要突破思维，敢于创新。
四、结束语
任何事情贵在持之以恒，既然做了计划就要好好按照计划实行。就算无法按计划，也尽量不要偏出这个圈子。不管增氧，希望自己成为一个有内涵，胆大心细，做事果断的好职员，好老板。
5、国际贸易专业大学生职业生涯规划书
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6、外贸人的职业生涯规划
外贸人的人生规划如下：首先调查研究，选择一个自己愿意付出的、有前景的行业！！从参加工作开始，用3年的时间，熟悉这个行业，从细节到全球宏观方面都要熟悉，成为这个行业的专业人士，同时，熟悉了外贸的流程，做外贸的技巧和外贸方面的陷阱。再运用3年的时间，搞定几个行业中的重要客户，能够达到让这些客户信任你，如论你将来怎样跳槽，都愿意跟你做生意！再用三年的时间，准备自己做老板，无论是单纯的贸易还是做实业兼贸易！要做的准备很多，如何获得资金，国家的法律，财务知识，做领导人的水平和方法。从此以后，你就可以建立自己的生意，一直运营下去！
这个过程当中，想法最为重要！首先要有自己的想法，然后为之努力！如果你将来的目标不是做老板（这与个人性格有关），那也要基本按照上述规划来，10年后，你就是外贸的精英，行业的精英！
7、求一篇关于国际经济与贸易专业的大学生职业生涯规划书大神们帮帮忙
怎么做一份职业生涯规划书 “你希望做什么工作？”，职业发展规划中的内容主要包括五个方面： 1、 确定职业目标； 2、 确定成功标准； 3、 制定职业发展通路计划； 4、 明确需要进行的培训和准备； 5、 列出大概的时间安排。 制定职业发展规划，具体应该怎么做？我们以一个工作3年以上的人为例，可以按如下步骤进行： 1、 自我分析 分析什么？ 第一、 我是谁？ 思考你所扮演的各种角色与你的特征，如儿子、科长、兄长、父亲等，能力如何，个性是什么样的。尽量多的写出各种答案，你将会清楚你承担的责任、角色和性格。想想哪些是暂时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正的。可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。 第二、 我在哪里 首先用几分钟思考你的一生，从摇篮到坟墓，画一个图，画出过去也画出未来,仔细考虑,它将成为什么样子,然后在上面标上"*"表示你所在的位置。 第三、 我将是什么样子？ 在职业生涯中，我将完成什么事？有哪些成就？仔细思考，然后写在纸上。回到眼前，思考你的职业梦想。想一想你想在工作中得到的特定东西。 2、 自我诊断 诊断目前存在的问题，主要包括三个方面： 第一、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题；或是其中两者或三者的共同作用？ 第二、诊断问题的难度。是否需要学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观。 第三、诊断自己与组织的相互配合情况。自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯设计和自己制定的职业生涯规划是否冲突等。 3、制定职业发展通路计划 把职业生涯中的重要方面，发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。如财务分析员－主管会计－财务部主任－公司财务副总裁；可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。 职业生涯通路计划应该包括以下内容： （1） 描述各种流动的可能性。 （2） 反映工作内容、组织需要的变化 （3） 详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。 4、 明确需要作的培训和准备。 列一张目录：在你职业生涯与生活中，什么你做得好？什么做得不好？你还需要什么--需要学习，需要扩大权利？需要增加经验？再想，怎样应用你的培训成果？你拥有什么资源？那么，你现在应该停止做什么？开始干什么？培训和准备的时间如何安排？ 5、 求询 可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究，特别是和伴侣交谈意见，询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题；如何同某种上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。 6、 总结并把自己的规划写出来 确定自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择，发展通路是怎样的。简单如下： 技术型 典型特征 性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。职业选择时，主要注意力是工作的实际技术。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技术职能区提升。 成功标准 在本技术区达到最高管理位置，保持自己的技术优势。 主要职业领域 财务分析、计划。 典型职业通路 财务分析员－主管会计－财务部主任－公司财务副总裁。在承担主管会计两年后，如果本企业发展不佳，到大中型企业发展。 培训和准备 两年内取得注册会计师资格，在业余时间进修管理学知识。需要提高处理信息的能力，保持积极的心态。 管理型 典型特征 考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力。 成功标准 管理越来越多的下级，承担的责任越来越大，独立性越来越大。 主要职业领域 企业组织或部门的主要负责人。 典型职业通路 工人－生产组组长－生产线经理－部门经理－行政副总裁－总裁。在公司内部发展。 培训和准备 不断接受先进的专业理论、系统接受人力资源管理的培训。需要在人际交往上作些努力