1、我是廚師，請問華為現在招聘海外廚師嗎？
華為現在招廚師的，就是不曉得招不招海外的，現在可以先去應聘了，看有沒有調動啊
2、今天收到了華為海外項目經理的offer,值得去嗎?
這看你自身考慮了，就薪資而言深圳華為起薪應該在8K左右，而且深圳消費水平相比上海北京要低，你所在河南那是省，具體城市的消費水平你肯定有更深入的了解。
不過我覺得還是值得考慮的，基本薪資加上年終獎的話和你現在的收入要相差8萬以上吧，相當於薪資翻番了。
3、華為海外招聘好進嗎
華為海外招聘不好進。根據查詢相關公開信息顯示，華為海外招聘要先經過簡歷的初選，初選完之後進行面試，面試節奏快，主要認定應聘人員的業務能力和語言能力，三分之一的淘汰率。華為海外招聘的余昌鏈主力軍基本上是客戶經理，就是高級銷售，主要工作迅慧就是維護客戶關系。而這項工作本身就是與人打交道，在面試時，就需要展示語言能力，豎孫交際能力，讓面試官記住。
4、華為海外外派人員有什麼要求？
學歷高，轉業相關，外語水平較高的。
首先應屆畢業生被派去海外的可能性很大，只要你足夠優秀。因為華為的拉美場是持續缺人的狀態。主要因為國內專精西語的人還是比較少的，其次並沒有很多人願意往拉美跑（比較危險）。
招聘會的時候HR說無論學歷，無論專業（但是整個招聘會下來研究生居多，大家都是西班牙高校的，專業他們比較傾向於工程類）。
華為外派是三年。外派員工工資很高，但是在海外做久了，國內的人脈關系都斷掉了，如果有一天選擇回國，基本是重新來過，所以如果想多賺些前就出去，如果經濟條件還可以，建議不要選擇出國，出了錢多些，對自身發展沒有什麼太多益處。
英語等級：
只要西語夠好，英語是不需要達到什麼標準的，但是有英語證書會加分。
最後，可能因為你是國內校招，我們是海外校招，很多硬性條件是不一樣的，我有一個朋友去年剛進的華為給你看一下她的條件你參考一下吧。
很明確的告訴你，不會。如果你想去拉美，西語是一項必須技能，並且沒有大半個nativo的水平他們是根本不會考慮的。
而且整個面試過程都是用的西班牙語。我不了解中級是什麼水平，但如果面試的水平都沒達到的話那就很難了。
5、在華為工作有什麼要求？
一、華為校園招聘的基本條件：
1）大家都擔心華為校園招聘門檻很高，有的直接不去投簡歷，這是很不正確的想法。畢業生從開始找工作的時候基或仿本上都處於同一起跑線了，大家都是一張白紙，企業需要什麼樣的人才自有企業去衡量，但是機會都是自己創造的。
2）華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮，我也有遇到一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的。但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。
3）華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。
二、華為喜歡什麼專業的畢業生：
華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有模森聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要你覺得自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待你的衫碼纖加入。
三、進入華為後工作地在哪兒，怎麼選擇：
1）華為的工作地遍布全球，但大致有個區分的方法：
2）國內or海外？一般情況下只有進入公司以後才知道會在國內還是海外工作，除非是定向招聘。當你知道自己的三級部門時，基本決定了你的去向。
3）海外基本上只有銷售部、服務部、解決方案部、財經等部門才有機會，研發基本都留在國內了。這些部門中一般帶有「全球」字樣的都屬於海外部門，一般情況下會出國的，當然你也可以跟領導溝通選擇不出國，或者國內的跟領導溝通選擇出國，華為國內鼓勵員工出國的，特別是去艱苦地區，比如非洲，錢很多。以前都是三年一百萬，現在改革後應該三年一百多萬了吧。
4）研發崗位基本都在國內工作，主要集中在有華為研究所的城市。比如深圳總部、東莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、蘇州研究所、武漢研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研發人員會被分到這些研究所工作。
5）除了選擇國內國外，華為公司的工作地基本沒法選擇！
6）小語種來華為最大的優勢是你幾乎都會被分配出國，而且國家跟所學語言對口。
6、華為海外招聘信息在哪裡查
這個是華為招聘的官方網站：http://career.huawei.com/recruitment/，找社會招聘的點進去看是否有，沒有就是目前沒有這個海外招聘。其它信息渠道是假的，現在冒充華為招聘的職業騙子中介很多的。要小心。