現在外貿招聘的一般要求是：
1，專業背景（有的要求外貿專業，有的要求行業知識）
2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）
3，計算機能力（熟練應用電腦和INTERNET，熟悉電子商務。）
4，經驗（有經驗優先。）
5，品格方面的要求。
你的六級500多分，也算是過了六級的。 當然可以去應聘外貿業務員了。
最好去應聘和你專業相關的行業的外貿業務員，你有優勢。
去面試前，一定要把外貿實務知識了解一下，要讓人覺得你也懂外貿，你可以做。那麼你既有語言能力，也有專業優勢，外貿也懂的，為什麼不能做外貿？？？？？？？？？
2、運營 國際進出口貿易公司 我都該招聘 哪類工種 人才啊 ？
你好！你可以招聘外貿業務員、跟單員、單證員和操作員。
3、現在開一個外貿公司，最基礎的人員配備和工資
最好先定位你想進口還是出口，做什麼產品。我先假設你是做某一類產品的出口：
1)一個總經理。有過外貿公司外貿經理經驗的人，資深。熟悉外貿流程的各個環節，尤其是對外拓展客戶方面有特長，再就是熟悉一些外貿財務和政策。
2）招聘幾個外貿經理設置幾個部門。他們主要擅長外貿拓展業務，有談判經驗，以及有一定國外客戶和國內貨源工廠。外語要好。最好以前是國營外貿公司的資深業務員。
3）每個部門配備幾個外貿業務員或助手。有三種：一跟單員，幫助外貿經理進行日常訂單操作，和國外客戶聯系訂單的細節，以及和國內工廠進行交流。二，驗貨員，負責和到工廠去檢驗進度和質量，以及驗貨，如果小型公司，跟單員可以兼任。三，制單員，負責訂單單據的製作，可以有內勤人員兼任或有跟單員兼任。
4）外貿會計和出納。負責議付貨款以及支付工廠貨款，以及內部業務開銷的支出等，尤其是核銷退稅方面的業務。
5）報關員就不用了，可以找報關行處理，每筆支付一定費用就行，不貴。
6）內勤。需要一個人招待客人，公司內部雜物的處理，比如還有收發快遞等等。
初期的運營思路一般是：
最好招聘的中高層帶有一定客源，你先制定一定的獎勵機制，給他們一定的發展空間，通過他們帶動公司逐步走入正軌。但，要注意對他們的監管，尤其是價格，合同，貨款等事宜。以誠待人，但不要過於鬆散，也不要過於小氣，否則不是留不住人，就是被人把錢偷偷賺走。
有了幾個穩定的客戶，主要精力就是發展新客戶，積累貨源工廠。客戶最重要，手段有四個：
1）參加廣交會和華交會。那裡有很多國外客戶參加。費用也不低。
2）參加國外一些專項產品的交易會。多留意這些信息，通過經貿委可以知道。
3）通過互聯網，到阿里巴巴注冊一個帳號，把公司以及產品推廣出去。還有其它的網站，注意搜索相關產品的買主。
4）通過同行，貨源工廠，甚至客戶以及其他朋友介紹新客戶。
基本就這樣。希望能有幫助。
4、對於一個新成立的貿易型外貿公司需招聘哪些人員?
單證和物流可以合並。老外貿的稱呼為儲運部。因為單證製作和租船訂艙運輸結算等環節不分家。這個部門你可以招聘熟悉國際物流流程和有經驗的單證員。業務部可以吸引手裡有客戶的外貿單飛人員加盟。也可以招聘英語口語筆譯過硬的應屆畢業生從頭培養。答案補充補充，關鍵是要找一個熟悉外貿圈子，熟悉業務，談判技巧嫻熟高超，懂得協調人才和處理人際關系的主管業務的副經理。這對公司發展事半功倍。
5、小的外貿公司在招聘面試中存在的問題與對策
小的外貿公司存在的問題還是很多的。
面試人員不是外貿專業的，問的問題不符合專業。
外貿知識不全面，有時給人錯誤的引導
簡單的說，小外貿公司招聘流程一般是一看文憑，二看四六級證書，三看有無經驗，四看人談話合得來合不來。對於外貿新人來說，這些簡直就是打擊。對於外貿精英來說，這些老一套的，都懶得回答。新人得不好到培養，高手留不住。最後只能隨便弄幾個會說英語的就搞定人才招聘了。其實有很多問題。暫時羅列這些吧。對策一般跟問題是反著來著。相信你能把論文寫好的哦。。
6、北京小型外貿公司，大概需要哪些員工，如果很努力的做，每年盈利有多少
外貿現在比較難做 原因之一在於通訊業的發展大大促進了全球信息的傳遞 純粹的貿易公司失去了信息方面的優勢 相對而言 實體的工廠更有優勢（自己生產產品 自己通過外貿銷售） 當然也有很多大的公司不怎麼依靠互聯網或者展會尋找供應商 壟斷性行業及大宗貿易產品也是這樣的 他們通常由專業的公司作為中介來完成交易 但這個必定不是主要市場 如果你沒有做過外貿的話 最好先在比較有經驗 有訂單 而且能讓你真正自己做客戶的公司里做幾年 自己做或者給別人做的話 選行業選產品比較重要 要相對慎重點 目前全球經濟不景氣 選對產品顯得尤為重要 以後自己當老闆 純粹做貿易的話 一年賺個三五十萬還是很容易實現的 畢竟自己是老闆 一般小型外貿公司 即便只有一兩個或者三四個員工 老闆這邊一年賺個三五十萬還是比較正常的 如果公司有十幾個員工 而且做得比較好 那老闆這邊的純利潤在200W以上是很容易實現的 總的來說 前景只有的 只是自己要先把自己武裝起來 最重要的是努力 可能要犧牲很多時間 花費很大精力 畢竟誰都願意跟專業的人做生意 而且只有自己專業了 才能更好地開發客戶和市場 這里的專業包括兩個方面 一個是外貿知識的專業 即貿易方面的知識 另一個是產品知識的專業 剛開始做的時候一定要有耐心 外貿比較慢 要做好持久戰的准備 但也要有堅定樂觀的信心 皇天不負有心人的 自己做外貿公司最重要的應該是選對行業 產品 其次應該是對公司運營的管理和對員工的招聘和管理 厲害的外貿業務員和一般的外貿業務員還是有很大差別的 但是大家全很厲害也不行
個人理解 僅供參考