業務員招聘渠道有幾種：
1、從以前你所了解的外貿公司挖一些老業務員過來
2、人才市場招聘業務員
3、上網招聘業務員
4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業務員熟人能夠一心和你一起做事業的。
最好的挖牆腳方式是增加你的業務提成和待遇及福利。
2、外貿業務員的發展空間如何，干一段時間後可升職到什麼職位，可以當經理嗎？
我也是這個專業畢業的，做了五年業務，現在算一個小小的經理。就業務員來說，可以去各外貿公司及各類有進出口業務的工廠。業務員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經驗、客戶資源和人脈關系後自己當老闆；2、升級當管理人員，比如業務經理，或更高層的管理人員；3、改行，因為厭倦了，或者覺得其他行業更有發展潛力或更容易賺錢。
現在許多公司招聘外貿業務員都會要求女生，因為女生普遍比較心細，也比男生更願意在一家公司長期幹下去，另外很重要一點，相對來說，想將來自己當老闆的女生比較少，所以公司比較不擔心女業務員帶走客戶或公司機密的事發生。所以女生做外貿業務員還是挺合適的。
外貿業務員不像其他行業的業務員或什麼市場營銷那樣，有很多的應酬，但應酬多多少少還是有的，比較多的情況是國外客戶來訪的時候。不過這種應酬不會很經常的啦，因為老外們不可能老來中國。
當然，外貿行業還有許多其他的職位可供你選擇，比如報關員、報檢員、單證員、跟單員等等。但是報關員和報檢員都要通過全國考試才能上崗，單證員工作相對重復單一，跟單員老跑工廠車間，就收入水平來說，還是業務員的潛力比較大，呵，因為業務員一般都是工資加提成模式，如果你做得好，收入就能不菲。
3、怎樣招外貿業務員
招聘外貿業務員時要注意以下幾點：
⑴人品問題：業務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。
⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當然還要會一些基礎的英語，普通話當然不用說都會的。
⑶語言表達能力：當你與他溝通時，要注意他的用詞及准確性，詞不達意者最好不用。
⑸頭腦靈活性：一個人頭腦如果過於守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過於守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會將自已封鎖在一個界限里，看不到外里的事物。
⑹工作經驗：這反而不是很重要的，當然如果有肯定是錦上添花的。
(7)是否有耐心，能不能吃苦耐勞,穩定性如何.做業務因性質不同，工作方式也不一樣，沒有耐心是肯定做不好的，不能吃苦，跑一下就喊累的，做不長。如果一個人總是不穩定，這里做幾天走那裡又做一段時間走的，最好不用。招外貿業務員可以通過網路，公司可以開企業用戶在一些招聘網站：如：智聯招聘，51JOb等，發布您的招崗位要求，公司信息等，另外可以到人才市場進行現場招聘！篩選簡歷等！
4、招外貿業務員有沒有推薦的招聘平台？
如果你要找的是自己行業內的業務員，可以上獵人招聘網站上去發布招聘信息，人才的相關性活躍度比較高，而且費用會相對低一點
5、外貿業務員難找啊,大家招聘都用哪些渠道？
有一定工作經驗的外貿業務員，薪資比較高，並且作為業務員要熟悉行業、產品等情況，從新換其他公司做外貿業務的話，要從新熟悉業務，新公司比較難開出他們原先公司的工資，因此，外貿業務員的工作穩定性是比較強，導致比較難招聘。
外貿業務員呢，一般是通過校園招聘，自主培養，否則直接外招，不太好招的。或者，去同行業別的公司去挖牆角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。
6、外貿業務員是做什麼的？
外貿業務員，主要工作是聯系外貿訂單，也可以做相關的業務，只要業務做的比較多，那麼收入會根據成交量提成，所以底薪一般，但業績好也可以幾萬元收入。
7、外貿公司招聘可以兼職嗎
可以的。
可以做兼職的，比如你是服裝外貿業務員，順帶磨御閉做瞎裂點緊固件或拆慎者機械業務兼職是可以的，公司不會有意見的，另外，幫其他企業提供外貿業務員培訓，報價，做合同，接電話也是可以的。
8、外貿員，業務員，跟單員，單證員，工作有什麼區別，各職位工作前景怎麼樣？
1、外貿員，又叫外銷員、外貿業務員。
工作內容：聯系客戶，推廣產品，安排和協調供貨。
所需技能：英語（外語）、外貿知識、產品知識、營銷知識和綜合素質。
工作地點：外貿公司、大型企業外貿部等，室內留守，小白領。
工資：底薪+提成，具體的底薪和提成取決於公司、老闆和自己的表現。
工作特點：壓力大，挑戰性大。
2、跟單員，在國內叫品管，全稱品質管理。
工作內容：轉訂單，從簽合同到結匯，都是你的工作，沒有細節。
所需技能：耐心，溝通。
工作地點：外貿公司、大型企業外貿部、工廠等，三天兩頭辦廠。
工資：固定工資。
工作特性：高壓。
3、單證員。
工作內容：文件製作。
所需技能：耐心，小心點，文件知識。
工作地點：辦公室，限於大公司，小公司沒有這個職位。
工資：固定工資。
工作特點：制單。
小結：公司越大，職位越詳細，像一些小公司一樣，沒有文件員，因為文件員的工作是由推銷員或文件員完成的。
在一些工廠里，也有外貿部門，小工廠甚至有外貿從業人員。
招聘特點是：外貿業務員=單證員=單證員=報關員=報檢員=貨運代理=低工資，這是最誇張的例子，當然也是最訓練的，對那些感興趣的人來說，去工廠是最受訓練的。