1、華為外派新馬泰待遇
年薪大概50萬。
華為官網的招聘海外工作人員信運薯息顯示去華為沖腔六類國家常駐，每個月是3000刀+11500人民幣+基本工資1w+，差不多稅前年薪50w，其中包括新馬泰國家。
外派是指由僱傭單位派遣到其他城市或者國家的單位進行工作。勞務外派具體是指符合本辦法規定的境內企業法人與國(境)外允許招收或僱傭旁判者外籍勞務人員的公司。
2、華為海外招聘信息在哪裡查
這個是華為招聘的官方網站：http://career.huawei.com/recruitment/，找社會招聘的點進去看是否有，沒有就是目前沒有這個海外招聘。其它信息渠道是假的，現在冒充華為招聘的職業騙子中介很多的。要小心。
3、在知乎咨詢下華為海外外派的薪資待遇？
一個應屆生，去華為六類國家常駐，每個月是3000刀+11500人民幣+基本工資1w+，差不多稅前年薪50w。
1、艱苦補助：五類艱苦地區70刀每天，六類100刀每天；其他區域不變。非洲除了北非，大部分都是五六類。
2、離家補助：13級14級一個月11500。
3、職級：艱苦地區職級上浮一級（比如應屆生其他地方是13級，艱苦地區就會是14級）。
4、吃飯大部分國家免費食堂。
介紹
華為技術有限公司，成立於1987年，總部位於廣東省深圳市龍崗區。
華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務。
4、華為招聘在海外的博士一般什麼時間回國面試
根據具體招聘情況來定，通常每年8月份要求進行面試
5、華為海外外派人員有什麼要求？
學歷高，轉業相關，外語水平較高的。
首先應屆畢業生被派去海外的可能性很大，只要你足夠優秀。因為華為的拉美場是持續缺人的狀態。主要因為國內專精西語的人還是比較少的，其次並沒有很多人願意往拉美跑（比較危險）。
招聘會的時候HR說無論學歷，無論專業（但是整個招聘會下來研究生居多，大家都是西班牙高校的，專業他們比較傾向於工程類）。
華為外派是三年。外派員工工資很高，但是在海外做久了，國內的人脈關系都斷掉了，如果有一天選擇回國，基本是重新來過，所以如果想多賺些前就出去，如果經濟條件還可以，建議不要選擇出國，出了錢多些，對自身發展沒有什麼太多益處。
英語等級：
只要西語夠好，英語是不需要達到什麼標準的，但是有英語證書會加分。
最後，可能因為你是國內校招，我們是海外校招，很多硬性條件是不一樣的，我有一個朋友去年剛進的華為給你看一下她的條件你參考一下吧。
很明確的告訴你，不會。如果你想去拉美，西語是一項必須技能，並且沒有大半個nativo的水平他們是根本不會考慮的。
而且整個面試過程都是用的西班牙語。我不了解中級是什麼水平，但如果面試的水平都沒達到的話那就很難了。
6、華為海外招聘好進嗎
華為海外招聘不好進。根據查詢相關公開信息顯示，華為海外招聘要先經過簡歷的初選，初選完之後進行面試，面試節奏快，主要認定應聘人員的業務能力和語言能力，三分之一的淘汰率。華為海外招聘的余昌鏈主力軍基本上是客戶經理，就是高級銷售，主要工作迅慧就是維護客戶關系。而這項工作本身就是與人打交道，在面試時，就需要展示語言能力，豎孫交際能力，讓面試官記住。