1、請問美的環境電器事業部海外銷售代表待遇怎麼樣，會不會經常裁員？我是應屆生，今年事業部來學校招聘。
待遇似乎你的崗位，銷售跟其他的差別挺大 譬如： 銷售是按照底薪+費用+提成+年終獎來發，如果團隊業績好的話即使是應屆生進去應該也活得挺滋潤的，但是銷售類聽說很辛苦，公司是結果導向的 企業的其他部門譬如研發、財務等就按照年薪發吧，剛畢業年薪本科就在45k-63K之間，貌似還有公司的績效獎金。 製冷是美的的龍頭產業，在美的的地位應該是很高的。如果你在總部上班公司有公寓提供給你，2人間吧，吃飯挺便宜的。 培訓肯定需要，輪崗其他部門也是培訓項目之一，時間不會很長的 違約金視乎你違約原因，考研違約大約1500塊吧 我也在猶豫中，美的應該屬於高薪低福利的薪酬結構，但是聽在裡面工作過的師兄師姐說，在裡面的人都認為美的很好，對於應屆生來說鍛煉晉升的機會挺多的。 昨天剛剛OFFER回來，希望對你有幫助
2、安凱客車海外銷售代表，待遇怎麼樣?
看來你是一名即將步入社會的大學生，我是從事了近30年建築、機電業了。也負責過單位的人力資源招聘工作。就此提出以下幾點意見，供你才參考。]
一、就業階段
1、首先考慮今後工作單位是否和你所學專業對口。
2、在那裡是否能夠給你一個理論聯系實際鍛煉自己的場所。
3、如果具備上述條件，你就應該考慮到那裡去上一兩年。新畢業的大學生待遇一般都不會很高。目前，工資高的，相對技術含量低，相信你，為了未來，你也不會去的。
二、擇業階段
1、兩年後，你才能真正的懂得了你所學專業技術了，這是你的腰桿也就硬了，說話也就有底氣了，應聘到一家新的公司，既考慮待遇，還要職位。在此期間，充分發展關系，物色人選，為創辦自己股份制公司做准備。
三、自主創業
1、在此期間積累資金，開拓市場，適當的時候，有一定的資本金後，考慮自立公司，成為董事長。
四、發家置業
1.培養下一代，讓他能夠子承父業，代代相傳。
2、祝你成功。此時，你還會考慮眼前待遇公司形象好壞嗎，記住，只要年年對外大力招聘人員的單位，往往就是真正的待遇與所在招聘時講的不相符，或有其他問題，你說對嗎
3、徐工集團進出口公司2012校園招聘 海外銷售代表（阿拉伯語）
幾率不大！！！面對現實！
4、企業在海外招聘如何操作？有什麼需要注意的？
海外招聘難點挺多，流程比我們國內要繁瑣很多，但是最難的是沒有經驗的企業無法建立優質候選人才庫，海外市場上有很多人只是擅長面試，不小心招來一個不合適的人，想要擺脫是很困難的，長時間毫無產出，拖公司後腿，這種情況還不是少數，如果公司在海外招聘方面沒有經驗，找一家有經驗的企業合作是不錯的選擇。
海外招聘合作一定要選有經驗，有實力的公司，這方面CDP集團就做的挺好，他們有超過11000名外派服務人員，並且擁有海量優質候選人才庫，節省了HR尋找候選人的時間,最主要的是能匹配到適配的人才，能為沒有海外實體的企業提供招聘等服務，免去繁瑣的流程。
如果選擇出海服務企業進行合作，一定要選擇真正有海外經驗的，能幫公司省不少力氣。想知道更多可百度了解。
5、有沒有國外公司在中國直招的崗位？
有的，國內的走出趣就可以，手機上能下載APP，上面就有很多海外公司直接招聘，出境特別快，現在做房地產銷售，工資待遇和走出趣描述的一致，還給交的社會保險。